同事之间近朱者赤
同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件讨厌的事，因为人人都会把你们两个拿来比较，有的时候彼此也会暗暗较劲。
隔壁公司市场部就有这样两个惹人注目的上海MM。Cici个高苗条，皮肤白皙容貌姣好，虽然生了baby，但看上去还像一个青春少女。Didi活泼可爱，时尚中人，总是公司同事目光聚集的焦点，特别是笑起来的时候特别好看。风格虽不同，不过Cici和Didi却是工作中的最佳拍档。
Cici头脑精明，计算能力超强；Didi眼光好有品味，对数字没有概念。所以她们两人联手，简直就是无往而不胜。通常的情况是，Didi先出面寻找公司需要的各类供应商，经过方案比较，挑选出最符合要求最有创意的那个，并热情地要求对方根据自己的想法再作修改，让对方以为百分百拿下这个case了；接着Cici出场，毫不留情地泼供应商冷水，然后不情不愿地给对方指出一条光明大道——报上一个最低价来，否则免谈。供应商经过这番高峰到谷底的折腾，基本都乖乖束手就擒，拜倒在两位的石榴裙下。
在工作上两人珠联璧合，生活中倒是各人有各人的圈子。Cici不喜欢Didi逛街购物起来一掷千金，Didi也看不惯Cici翻来覆去就那几套衣服。推荐阅读：团队关系过密影响战斗力
但是毕竟同一个部门，Cici和Didi也有几次外出工作结束了，顺便shopping的经历。两人发现，她们的互补能达到意想不到的效果。Cici平时特别留心收集各家商厦打折特卖促销等信息，Didi的强项就是从众多衣服饰品中果断推荐最适合Cici的那一款，结果是Cici买到了被家人、朋友称赞不已的东东，Didi花了比过去少的钱买到了比过去多的东东——皆大欢喜。
Cici和Didi慢慢工作之余，开始一起吃午饭、喝下午茶、看电影，相互交流购物经验。Cici向Didi传授她购物过程中讨价还价的成功案例，以及与卖方开展心理战的技巧；Didi则向Cici大谈她多年积累下来的服饰搭配之道，强调“颜色、材质和款式”三者的重要性。
在Didi的熏陶下，Cici也时不时在办公室里展示一下吸引眼球的花裙、凉鞋，而在Cici的灌输下，Didi的侃价水平提高不少，懂得货比三家，去小店淘宝也就经常有斩获。
Cici和Didi这对搭档配合愈来愈默契，成了部门乃至公司不可或缺的姐妹花。其实办公室里同事间本来就是既合作又竞争的关系，以健康心态来看待彼此的关系，才能实现共赢。
友情小帖士：
白领职场，在很多人看来宛如天堂——行走于各种高级派对，出入气派非凡的顶级写字楼……但在貌似平静高尚的工作环境下，却常常是暗流翻涌。出于利益的争夺，“办公室政治”愈演愈烈，女性之间则更为严重——被别人窥探隐私，传播毫无根据的流言蜚语；因为一些鸡毛蒜皮的小事而故意挑衅，甚至掀起轩然大波；分分钟还可能掉进她人精心布置的陷阱……
在这样竞争如此激烈的社会，职场如战场的话一点不假，但并非一定要刀剑相对，拼个你死我活，古人都讲究不费一兵一卒而退兵三里，现今的都市丽人也应该学会以柔克刚，面对挑衅，你可以巧妙地退避三舍，再以退为进；当然，如果你能从敌手身上发现一些共同目标，将其培养成“功利伙伴”，甚至化敌为友，那自然是再好不过了。
职场丽人的生死之战
容貌之争
还记得《流星花园》中两个一见面就要比拼容貌、衣着的两名千金小姐吗，除了周身名牌，甚至手术整出来的鼻子都会成为她们炫耀的资本。你可以把这仅仅当作一个笑话，但女人对于美貌的比较，从来就没有停过，即便在外人看来工作能力胜于一切的职场竞争中，美貌同样是女人的杀手锏，尤其是拥有一位男性老板的时候。
并不是说女人生就贪幕虚荣，但总有一些人希望不劳而获，最起码也要走条捷径，而施展“美人计”与老板套近乎，自然是最不吃力又颇为讨好的事情——谁让上天赐予女人美貌这一攻无不克的秘密武器呢？于是，办公室就展开了一场宛如“后宫”般的争宠战。一旦有心“上位”，这些女人必然首先拉拢一批无关痛痒的同事，以此奠定自己的群众基础，但作为普通员工，还要小心行事，因为在这样的争宠战中，得宠则鸡犬升天，失宠则殃及池鱼；基层关系打好之后，美人攻关才是重头戏，她们会想尽一切办法接近老板，施展美色，地位稍有提升，必然趁热打铁，不遗余力攻击对手，势必将对手置于死地。
对于这样的战争，必然要到鱼死网破，一方彻底被击败才算为止，古人如此，现在亦如此。
口水之争
对于依靠容貌博出位的人，其他女性同事只要置身事外，让她们感觉自己不存在任何危险性，大可明哲保身，安心工作；但对于这种没事就喜欢搬弄是非的女人，应对起来可就没那么容易了。此类女人天生八卦，而且嫉妒心强，自己没有多大的能力，但却也看不得别人超过自己，于是就在同事之间散布各种谣言，就算不能真的将对手击败，也求得嘴上一时快活。
未来能够引人注意，窥探隐私、无中生有是这种人的拿手好戏，倘若你一时气氛，与她正面对抗，那正中了她的下怀。这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。所以，一旦办公室里出现这种人，就对她敬而远之，就好比一条狗要咬你，你总不能咬回它，最好的方法就是先躲开，再找机会还击。只要办公室里对她的口水言论不再兴致勃勃，她也就不会再自讨没趣。
能力之争
女人不再是绣花枕头，想做出一番成绩的女性大有人在，于是，在工作场合为了展现实力而出现的明争暗斗更是屡见不鲜。这些女人并没有什么深仇大恨，不过是因为证明实力、或者职场晋升而出现利益冲突，因此化解起来亦不困难。首先，她们都有超强的工作能力，倘若保持敌对，必然两败俱伤，如果能合作无间，在各项工作上则会无坚不摧。而且，这类人的目标往往比较相近，都是想通过赚钱、升职等证明自己的价值，过上更加优质的生活。认识到这些共同的出发点，大家就没必要争个鱼死网破，通过合作，结成“功利伙伴”，就算不能成为知己好友，能在工作上互相推进，至少也算得上聪明之举。
强强联合，寻找功利伙伴
一说到“功利”，不少人都会对它嗤之以鼻，认为那些斤斤计较的举动非君子所为，其实，功利并不等同于势力，那些小气、帐面划分得清清楚楚以至于丝毫不差的行为，只能伤害合作者之间的信任。这里所说的功利，是双方拥有共同的奋斗目标，最好彼此在专业技能上又可以互相补充，在相互信任的前提下，共同进退。
一旦组成这样的合作联盟，对方的利益就与自身的利益密切相关，双方就会努力消除猜忌，共同把事情处理妥当。不过，与男性之间的合作关系不同，女性受到情感因素的影响比较严重，很多女性之间的合作，开始的时候就热火朝天，宛如亲生姐妹，但翻脸也常常在一夜之间。所以，在对问题没有达成共识之前，必须控制好自己的情绪，管好嘴巴，尤其不能出现人身攻击，否则辛苦建立的合作关系就可能瞬间土崩瓦解。
说到底，要让伙伴为你的利益考虑，你也必须顾及到对方的利益，只有在理性的合作下，关系才能得到最好的维系。所以，在选择伙伴时，最好选择专业和分工能和你互补的人，这样，在出现不同问题时，就可以根据各自的特长，选择究竟谁来出头。
成功的合作关系，尽量不要把私人关系、私人感情牵扯进来，因为很多必须通过文字确定下来的内容，很可能因为一时的义气用事，而口头带过就算。口头协议在双方合作中简直就是一个定时炸弹，一旦某方受到利益引诱，这种协议就不具备丝毫限制功能，所以，学会用文字保护合作关系，做到先礼后宾对于双方的利益都是一种保障。
当然，并不是说未来保全利益，伙伴之间就必须一板一眼，毫无感情可言，抛开工作，在生活中相互关心，甚至在为难之时相互扶持，通过展现个人魅力而使这种关系凝聚得更加紧密，自然是锦上添花之举。
无论如何，在维持功利伙伴关系的过程中，诚信、专业等理性因素，始终是致胜的法宝。
四招教你化敌为友
正所谓“没有永远的敌人，却有不变的朋友”，在竞争激烈的社会，谁都不愿意轻易树敌。“多个敌人多堵墙，多个朋友多条路”的道理人人都懂，而你只要稍微多花点心思，就可以化干戈为玉帛。
1.明确共同目标。伙伴是因为共同的目标才走到一起，但在处理问题时，经常会因拖得过久而产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头，怀疑是不是对方从中作梗才影响了进度，这时，你就要不断强调彼此的共同目标，让对方坚定合作的信心。
2.确定由谁作主。一单CASE必须有一个最终决定权的人，而受到情绪影响、周遭环境等因素的影响，争夺“主事”地位的结果，必然导致伙伴关系的决裂。所以，与其谁说了都不算，不如通过专业分工来确定谁做定论。这样，谁也不是永久的主管人，不同的问题总有一个关键点，或者是客户关系、或者是方案策划，此时，以实力论英雄是最好的解决办法。
3.学会保护伙伴。公开伙伴有利有弊，一方面它可以增强气势，但同时树大招风，也可能引来诸多不必要的麻烦。所以，聪明的人要学会隐藏合作伙伴。
4.投资感情，体谅伙伴。以上都是从理性的角度出发，但人毕竟是感情动物，在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴，这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久。
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隔壁公司市场部就有这样两个惹人注目的上海MM。Cici个高苗条，皮肤白皙容貌姣好，虽然生了baby，但看上去还像一个青春少女。Didi活泼可爱，时尚中人，总是公司同事目光聚集的焦点，特别是笑起来的时候特别好看。风格虽不同，不过Cici和Didi却是工作中的最佳拍档。
Cici头脑精明，计算能力超强；Didi眼光好有品味，对数字没有概念。所以她们两人联手，简直就是无往而不胜。通常的情况是，Didi先出面寻找公司需要的各类供应商，经过方案比较，挑选出最符合要求最有创意的那个，并热情地要求对方根据自己的想法再作修改，让对方以为百分百拿下这个case了；接着Cici出场，毫不留情地泼供应商冷水，然后不情不愿地给对方指出一条光明大道——报上一个最低价来，否则免谈。供应商经过这番高峰到谷底的折腾，基本都乖乖束手就擒，拜倒在两位的石榴裙下。
在工作上两人珠联璧合，生活中倒是各人有各人的圈子。Cici不喜欢Didi逛街购物起来一掷千金，Didi也看不惯Cici翻来覆去就那几套衣服。推荐阅读：团队关系过密影响战斗力
但是毕竟同一个部门，Cici和Didi也有几次外出工作结束了，顺便shopping的经历。两人发现，她们的互补能达到意想不到的效果。Cici平时特别留心收集各家商厦打折特卖促销等信息，Didi的强项就是从众多衣服饰品中果断推荐最适合Cici的那一款，结果是Cici买到了被家人、朋友称赞不已的东东，Didi花了比过去少的钱买到了比过去多的东东——皆大欢喜。
Cici和Didi慢慢工作之余，开始一起吃午饭、喝下午茶、看电影，相互交流购物经验。Cici向Didi传授她购物过程中讨价还价的成功案例，以及与卖方开展心理战的技巧；Didi则向Cici大谈她多年积累下来的服饰搭配之道，强调“颜色、材质和款式”三者的重要性。
在Didi的熏陶下，Cici也时不时在办公室里展示一下吸引眼球的花裙、凉鞋，而在Cici的灌输下，Didi的侃价水平提高不少，懂得货比三家，去小店淘宝也就经常有斩获。
Cici和Didi这对搭档配合愈来愈默契，成了部门乃至公司不可或缺的姐妹花。其实办公室里同事间本来就是既合作又竞争的关系，以健康心态来看待彼此的关系，才能实现共赢。
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白领职场，在很多人看来宛如天堂——行走于各种高级派对，出入气派非凡的顶级写字楼……但在貌似平静高尚的工作环境下，却常常是暗流翻涌。出于利益的争夺，“办公室政治”愈演愈烈，女性之间则更为严重——被别人窥探隐私，传播毫无根据的流言蜚语；因为一些鸡毛蒜皮的小事而故意挑衅，甚至掀起轩然大波；分分钟还可能掉进她人精心布置的陷阱……
在这样竞争如此激烈的社会，职场如战场的话一点不假，但并非一定要刀剑相对，拼个你死我活，古人都讲究不费一兵一卒而退兵三里，现今的都市丽人也应该学会以柔克刚，面对挑衅，你可以巧妙地退避三舍，再以退为进；当然，如果你能从敌手身上发现一些共同目标，将其培养成“功利伙伴”，甚至化敌为友，那自然是再好不过了。
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容貌之争
还记得《流星花园》中两个一见面就要比拼容貌、衣着的两名千金小姐吗，除了周身名牌，甚至手术整出来的鼻子都会成为她们炫耀的资本。你可以把这仅仅当作一个笑话，但女人对于美貌的比较，从来就没有停过，即便在外人看来工作能力胜于一切的职场竞争中，美貌同样是女人的杀手锏，尤其是拥有一位男性老板的时候。
并不是说女人生就贪幕虚荣，但总有一些人希望不劳而获，最起码也要走条捷径，而施展“美人计”与老板套近乎，自然是最不吃力又颇为讨好的事情——谁让上天赐予女人美貌这一攻无不克的秘密武器呢？于是，办公室就展开了一场宛如“后宫”般的争宠战。一旦有心“上位”，这些女人必然首先拉拢一批无关痛痒的同事，以此奠定自己的群众基础，但作为普通员工，还要小心行事，因为在这样的争宠战中，得宠则鸡犬升天，失宠则殃及池鱼；基层关系打好之后，美人攻关才是重头戏，她们会想尽一切办法接近老板，施展美色，地位稍有提升，必然趁热打铁，不遗余力攻击对手，势必将对手置于死地。
对于这样的战争，必然要到鱼死网破，一方彻底被击败才算为止，古人如此，现在亦如此。
口水之争
对于依靠容貌博出位的人，其他女性同事只要置身事外，让她们感觉自己不存在任何危险性，大可明哲保身，安心工作；但对于这种没事就喜欢搬弄是非的女人，应对起来可就没那么容易了。此类女人天生八卦，而且嫉妒心强，自己没有多大的能力，但却也看不得别人超过自己，于是就在同事之间散布各种谣言，就算不能真的将对手击败，也求得嘴上一时快活。
未来能够引人注意，窥探隐私、无中生有是这种人的拿手好戏，倘若你一时气氛，与她正面对抗，那正中了她的下怀。这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。所以，一旦办公室里出现这种人，就对她敬而远之，就好比一条狗要咬你，你总不能咬回它，最好的方法就是先躲开，再找机会还击。只要办公室里对她的口水言论不再兴致勃勃，她也就不会再自讨没趣。
能力之争
女人不再是绣花枕头，想做出一番成绩的女性大有人在，于是，在工作场合为了展现实力而出现的明争暗斗更是屡见不鲜。这些女人并没有什么深仇大恨，不过是因为证明实力、或者职场晋升而出现利益冲突，因此化解起来亦不困难。首先，她们都有超强的工作能力，倘若保持敌对，必然两败俱伤，如果能合作无间，在各项工作上则会无坚不摧。而且，这类人的目标往往比较相近，都是想通过赚钱、升职等证明自己的价值，过上更加优质的生活。认识到这些共同的出发点，大家就没必要争个鱼死网破，通过合作，结成“功利伙伴”，就算不能成为知己好友，能在工作上互相推进，至少也算得上聪明之举。
强强联合，寻找功利伙伴
一说到“功利”，不少人都会对它嗤之以鼻，认为那些斤斤计较的举动非君子所为，其实，功利并不等同于势力，那些小气、帐面划分得清清楚楚以至于丝毫不差的行为，只能伤害合作者之间的信任。这里所说的功利，是双方拥有共同的奋斗目标，最好彼此在专业技能上又可以互相补充，在相互信任的前提下，共同进退。
一旦组成这样的合作联盟，对方的利益就与自身的利益密切相关，双方就会努力消除猜忌，共同把事情处理妥当。不过，与男性之间的合作关系不同，女性受到情感因素的影响比较严重，很多女性之间的合作，开始的时候就热火朝天，宛如亲生姐妹，但翻脸也常常在一夜之间。所以，在对问题没有达成共识之前，必须控制好自己的情绪，管好嘴巴，尤其不能出现人身攻击，否则辛苦建立的合作关系就可能瞬间土崩瓦解。
说到底，要让伙伴为你的利益考虑，你也必须顾及到对方的利益，只有在理性的合作下，关系才能得到最好的维系。所以，在选择伙伴时，最好选择专业和分工能和你互补的人，这样，在出现不同问题时，就可以根据各自的特长，选择究竟谁来出头。
成功的合作关系，尽量不要把私人关系、私人感情牵扯进来，因为很多必须通过文字确定下来的内容，很可能因为一时的义气用事，而口头带过就算。口头协议在双方合作中简直就是一个定时炸弹，一旦某方受到利益引诱，这种协议就不具备丝毫限制功能，所以，学会用文字保护合作关系，做到先礼后宾对于双方的利益都是一种保障。
当然，并不是说未来保全利益，伙伴之间就必须一板一眼，毫无感情可言，抛开工作，在生活中相互关心，甚至在为难之时相互扶持，通过展现个人魅力而使这种关系凝聚得更加紧密，自然是锦上添花之举。
无论如何，在维持功利伙伴关系的过程中，诚信、专业等理性因素，始终是致胜的法宝。
四招教你化敌为友
正所谓“没有永远的敌人，却有不变的朋友”，在竞争激烈的社会，谁都不愿意轻易树敌。“多个敌人多堵墙，多个朋友多条路”的道理人人都懂，而你只要稍微多花点心思，就可以化干戈为玉帛。
1.明确共同目标。伙伴是因为共同的目标才走到一起，但在处理问题时，经常会因拖得过久而产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头，怀疑是不是对方从中作梗才影响了进度，这时，你就要不断强调彼此的共同目标，让对方坚定合作的信心。
2.确定由谁作主。一单CASE必须有一个最终决定权的人，而受到情绪影响、周遭环境等因素的影响，争夺“主事”地位的结果，必然导致伙伴关系的决裂。所以，与其谁说了都不算，不如通过专业分工来确定谁做定论。这样，谁也不是永久的主管人，不同的问题总有一个关键点，或者是客户关系、或者是方案策划，此时，以实力论英雄是最好的解决办法。
3.学会保护伙伴。公开伙伴有利有弊，一方面它可以增强气势，但同时树大招风，也可能引来诸多不必要的麻烦。所以，聪明的人要学会隐藏合作伙伴。
4.投资感情，体谅伙伴。以上都是从理性的角度出发，但人毕竟是感情动物，在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴，这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久。
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