学会解开公司的“底细”
如果您选择一家公司谋求发展，那么您肯定想更多更全面地了解这家公司的底细。这里建议您在和公司打交道时采用下面的几个办法，以揭开公司的“底细”：
A、心中有数您不可能认识公司所有现有的员工、以前的雇员、客户等，怎样使他们坦率地告诉您实际情况？您只有在交谈之前尽量多了解一些情况，你知道得越多，这些人可能越感到花时间与你交谈是值得的。
B、朋友帮忙很多人往往会说“我想和对公司内部很了解的人交谈，但我不认识任何一个公司内部的人。”但您可能有同届的校友为那家公司工作，或在那一行工作，或认识从事那一行的人士……您可以从校友录上查找他们的电话，这样您就会有机会找到坦率的人。
C、观察同事您不要只关心同事在哪里工作，而要去观察他们怎样工作，诸如前台接待人员怎样问候陌生人之类的事情也可能对您有所启发。有着优良文化的公司往往在您走进公司时就突出地显示出来。
D、思考故事每个公司都有其中心人物和故事，都体现着公司的核心价值。这些故事讲了些什么？是巨大的成功？卓越的服务？还是商业策略上的竞争？这些故事本身会告诉您有关公司的许多事情，值得您去思考。
A、心中有数您不可能认识公司所有现有的员工、以前的雇员、客户等，怎样使他们坦率地告诉您实际情况？您只有在交谈之前尽量多了解一些情况，你知道得越多，这些人可能越感到花时间与你交谈是值得的。
B、朋友帮忙很多人往往会说“我想和对公司内部很了解的人交谈，但我不认识任何一个公司内部的人。”但您可能有同届的校友为那家公司工作，或在那一行工作，或认识从事那一行的人士……您可以从校友录上查找他们的电话，这样您就会有机会找到坦率的人。
C、观察同事您不要只关心同事在哪里工作，而要去观察他们怎样工作，诸如前台接待人员怎样问候陌生人之类的事情也可能对您有所启发。有着优良文化的公司往往在您走进公司时就突出地显示出来。
D、思考故事每个公司都有其中心人物和故事，都体现着公司的核心价值。这些故事讲了些什么？是巨大的成功？卓越的服务？还是商业策略上的竞争？这些故事本身会告诉您有关公司的许多事情，值得您去思考。