女性职场外交手册
领导比你需要朋友
领导不只是你升迁至关重要的人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。我们每个人都是打工者，只是大家通常以为自己是在为公司打工，其实，你不过是在为上司工作。难道他不是付钱给你购买你服务惟一的人吗？
传统的习惯总使我们与领导保持着一定的距离，总是期望上司具有公正而准确的判断力，会发现每一个下属的能力与需求。我们把接近讨好领导的行为贬为“拍马屁”。对那些“拍马屁”成功的同事，你也不要太过心里不平衡。因为“拍马屁”也是需要“艺术”的。你需要弄清楚的是，领导也是人，他需要应有的尊重，适当与上司保持距离是为了让他扮演上司这个角色，但他也需要朋友，需要与正常人一样交往。他正确的判断与决策，有时也要靠下属及时的反馈。
当然了，作为女性在与领导接触的时候也要掌握火候，别到头来由于方法不对路，让领导觉得你只不过是把他当成了“情感垃圾桶”可就麻烦了。你需要做的不过是及时地把部门出现的问题反馈给领导，使之随时掌握动态，建立领导的信心。当然这个“度”是很考水平的。
把你的上司扶上去
有一种说法，领导的个性决定了一个企业的文化：是体恤员工？正直开朗？或是阴暗晦涩？它与领导的个性直接有关，因此，办公室政治也是领导政治。假如领导是个喜欢听是非的人，那么他的管辖范围内也肯定是个是非之地，假如他能够公平公开地处理事情，那么办公室的竞争就会朝着健康而有利于企业的方向发展。
一位有能力的员工，当遇到能力平庸或为人狭隘的上司时，有些人会想取而代之。问题是要把你提上去必须是他的上司，而他的上司正是任命挑选他的人，如果他的上司不信任他就不会用他，就算他的上司不用他，也不一定会轮到你，何况他与上司沟通的机会比你多得多，所以最好的办法是相信你上司的能力，把你的上司扶上去，然后你得到更大的发展空间。
有一个道理是必须明白的：千里马多而伯乐少。能遇上与你品行相投的上司乃人生一个幸事，遇到了就一定要珍惜啊。
诚信比文凭都重要
虽然外资企业的办公室政治与内资企业的办公室政治有很大区别，但诚信是任何企业对员工最基本的要求，它在很多公司比能力与学历都重要。
曾经有一位女性下属，不单酷爱上班时间“煲”私人“电话粥”，还利用公司的资源做自己的生意，以至交代不清所负责的业务账目。虽然被公司辞退后又先后进了两家公司，但都好景不长，没干多久就不辞而别。以至于几家猎头公司不得不把她“打入另册”。
外资企业虽然在中国越来越多，实际上同行业的圈子很小，奉劝在外资企业工作的员工，一定要小心保护自己的诚实信用，不要抱蒙混过关的心态。
不要卷入争斗漩涡
企业里通常分两种圈子，一种是有利益联盟关系的正式圈子，另一种是没有利益关系的非正式圈子。有利益联盟关系的正式圈子往往有一到两个强势团体，平常他们并不一定经常同进同出、事事一致，但一到大的资源分配时，他们会建立很一致的攻守同盟以获取更多的资源。非正式圈子的人由于利益冲突不大，关系较好，通常在一起吃午饭、娱乐。他们并不一定会在利益冲突时结成同盟。
一旦你被动地卷入到争斗漩涡中，又看不清力量强弱与原因时，最好的方法是装聋作哑，有时不免放缓你该做的事，以待事态明朗。
初来小心积极分子
初来乍到的部门领导，通常会对一些积极提供信息的人产生好感，实际上，他们有可能是不受你前任信任的人，想先入为主，让你信任他们，他们向你提供的信息含金量也许不很高。那些与你保持距离的人有可能是知道更多内情的人，他们正在观察你的态度和行事方式，以确认哪些与前任领导不同。如果处理得好，他们中有些人是将来起更大作用的人。
你必须了解的是，每个企业的“办公室政治”都是不一样的，每一个领导也都是不一样的，必须要用心观察体会，采取适当的言行，才能立于不败之地。
女性白领需恪守六大准则
在一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和宣泄才是解决之道。即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。
1、不要和同事有过密私交。
通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。
2、用热情温暖每一个同事。
学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。
3、 修饰自己也要赞美别人。
职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。
4、尊重领导还需努力沟通。
不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。
5、善用礼物建立良好关系。
同事升迁、过生日、拿下签证，大大小小的喜事总是不断显现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹，礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。
6、 出色工作改变花瓶印象。
容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，用事实说话往往省于雄辩。
[网上收集]
领导不只是你升迁至关重要的人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。我们每个人都是打工者，只是大家通常以为自己是在为公司打工，其实，你不过是在为上司工作。难道他不是付钱给你购买你服务惟一的人吗？
传统的习惯总使我们与领导保持着一定的距离，总是期望上司具有公正而准确的判断力，会发现每一个下属的能力与需求。我们把接近讨好领导的行为贬为“拍马屁”。对那些“拍马屁”成功的同事，你也不要太过心里不平衡。因为“拍马屁”也是需要“艺术”的。你需要弄清楚的是，领导也是人，他需要应有的尊重，适当与上司保持距离是为了让他扮演上司这个角色，但他也需要朋友，需要与正常人一样交往。他正确的判断与决策，有时也要靠下属及时的反馈。
当然了，作为女性在与领导接触的时候也要掌握火候，别到头来由于方法不对路，让领导觉得你只不过是把他当成了“情感垃圾桶”可就麻烦了。你需要做的不过是及时地把部门出现的问题反馈给领导，使之随时掌握动态，建立领导的信心。当然这个“度”是很考水平的。
把你的上司扶上去
有一种说法，领导的个性决定了一个企业的文化：是体恤员工？正直开朗？或是阴暗晦涩？它与领导的个性直接有关，因此，办公室政治也是领导政治。假如领导是个喜欢听是非的人，那么他的管辖范围内也肯定是个是非之地，假如他能够公平公开地处理事情，那么办公室的竞争就会朝着健康而有利于企业的方向发展。
一位有能力的员工，当遇到能力平庸或为人狭隘的上司时，有些人会想取而代之。问题是要把你提上去必须是他的上司，而他的上司正是任命挑选他的人，如果他的上司不信任他就不会用他，就算他的上司不用他，也不一定会轮到你，何况他与上司沟通的机会比你多得多，所以最好的办法是相信你上司的能力，把你的上司扶上去，然后你得到更大的发展空间。
有一个道理是必须明白的：千里马多而伯乐少。能遇上与你品行相投的上司乃人生一个幸事，遇到了就一定要珍惜啊。
诚信比文凭都重要
虽然外资企业的办公室政治与内资企业的办公室政治有很大区别，但诚信是任何企业对员工最基本的要求，它在很多公司比能力与学历都重要。
曾经有一位女性下属，不单酷爱上班时间“煲”私人“电话粥”，还利用公司的资源做自己的生意，以至交代不清所负责的业务账目。虽然被公司辞退后又先后进了两家公司，但都好景不长，没干多久就不辞而别。以至于几家猎头公司不得不把她“打入另册”。
外资企业虽然在中国越来越多，实际上同行业的圈子很小，奉劝在外资企业工作的员工，一定要小心保护自己的诚实信用，不要抱蒙混过关的心态。
不要卷入争斗漩涡
企业里通常分两种圈子，一种是有利益联盟关系的正式圈子，另一种是没有利益关系的非正式圈子。有利益联盟关系的正式圈子往往有一到两个强势团体，平常他们并不一定经常同进同出、事事一致，但一到大的资源分配时，他们会建立很一致的攻守同盟以获取更多的资源。非正式圈子的人由于利益冲突不大，关系较好，通常在一起吃午饭、娱乐。他们并不一定会在利益冲突时结成同盟。
一旦你被动地卷入到争斗漩涡中，又看不清力量强弱与原因时，最好的方法是装聋作哑，有时不免放缓你该做的事，以待事态明朗。
初来小心积极分子
初来乍到的部门领导，通常会对一些积极提供信息的人产生好感，实际上，他们有可能是不受你前任信任的人，想先入为主，让你信任他们，他们向你提供的信息含金量也许不很高。那些与你保持距离的人有可能是知道更多内情的人，他们正在观察你的态度和行事方式，以确认哪些与前任领导不同。如果处理得好，他们中有些人是将来起更大作用的人。
你必须了解的是，每个企业的“办公室政治”都是不一样的，每一个领导也都是不一样的，必须要用心观察体会，采取适当的言行，才能立于不败之地。
女性白领需恪守六大准则
在一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和宣泄才是解决之道。即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。
1、不要和同事有过密私交。
通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。
2、用热情温暖每一个同事。
学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。
3、 修饰自己也要赞美别人。
职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。
4、尊重领导还需努力沟通。
不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。
5、善用礼物建立良好关系。
同事升迁、过生日、拿下签证，大大小小的喜事总是不断显现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹，礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。
6、 出色工作改变花瓶印象。
容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，用事实说话往往省于雄辩。
[网上收集]