女性发展最具优势的四大职位
销售在统计中，女性最心仪的职位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告诉记者，女性的语言能力和耐心绝对是占优势的，她们的语音好听细腻、并能时刻关注到客户心理变化，了解客户需求，为客户着想，具有劝说力。
人力资源管理这是女性在管理层最容易接触的职位，而人力资源部也以善于沟通的娘子军为主。据前程无忧2003年对女性需求职位调查显示，人事行政类职位占了女性职位总需求的约40%，远远高于其他职位，在总的人事行政类职位中也占到了27%以上。曾经多年从事猎头工作的毛德萍，现在在中国数码高银顾问投资有限公司从事人力资源总监的工作，她说：“女性做人事工作有着很多优势。女人敏感细腻的天性使她能更亲近雇员，准确体察他们的心态与状况；而女性的柔性管理方法，能把冰冷、严格的人事条例诠释得富有人情味，有利于规章的推行。”
秘书男性总经理的数量大大多于女性，而女性秘书的数量也要大大多于男性。北京人才市场经理郭卫东告诉记者，秘书属于基础职位，其需求量总是可以保持一定数量，特别是在年初公司成立的高峰期里，秘书的需求量则更多，不过在高端秘书的需求上，男性也占有一定的比例。
翻译学习语言是女性特有的优势，北京某翻译公司的负责人张先生介绍道：“女性从事翻译工作有两点优势。第一，女性工作踏实、有耐心。做翻译工作特别是笔译工作，是比较单调和枯燥的，无论是面对电脑或伏案工作，对踏实和耐性的要求都很高，有时一份工作要连续干十几个小时甚至到深夜。第二点是，女性理解能力强、情感细腻、善解人意。在翻译工作中，大多数女性具有的这些特点有助于女性更好地把握客户的意思。”
来源：北京青年报
人力资源管理这是女性在管理层最容易接触的职位，而人力资源部也以善于沟通的娘子军为主。据前程无忧2003年对女性需求职位调查显示，人事行政类职位占了女性职位总需求的约40%，远远高于其他职位，在总的人事行政类职位中也占到了27%以上。曾经多年从事猎头工作的毛德萍，现在在中国数码高银顾问投资有限公司从事人力资源总监的工作，她说：“女性做人事工作有着很多优势。女人敏感细腻的天性使她能更亲近雇员，准确体察他们的心态与状况；而女性的柔性管理方法，能把冰冷、严格的人事条例诠释得富有人情味，有利于规章的推行。”
秘书男性总经理的数量大大多于女性，而女性秘书的数量也要大大多于男性。北京人才市场经理郭卫东告诉记者，秘书属于基础职位，其需求量总是可以保持一定数量，特别是在年初公司成立的高峰期里，秘书的需求量则更多，不过在高端秘书的需求上，男性也占有一定的比例。
翻译学习语言是女性特有的优势，北京某翻译公司的负责人张先生介绍道：“女性从事翻译工作有两点优势。第一，女性工作踏实、有耐心。做翻译工作特别是笔译工作，是比较单调和枯燥的，无论是面对电脑或伏案工作，对踏实和耐性的要求都很高，有时一份工作要连续干十几个小时甚至到深夜。第二点是，女性理解能力强、情感细腻、善解人意。在翻译工作中，大多数女性具有的这些特点有助于女性更好地把握客户的意思。”
来源：北京青年报