企业青睐“双证”大学生
今年，“大学生就业难”已经成为最热门的社会话题之一。这个问题有很复杂的因素，如大学的专业设置是否适应社会需求，大学生自身的就业心态，非典使某些行业、企业的职位需求出现了萎缩。
“刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。”不少用人单位对此已经形成了共识。据介绍，由于企业在用人、招聘标准上更趋务实，除了要求大学生具备相关学历之外，更注重是否具备某项职业能力，最好是拥有国家级的职业证书。
今年在上海、湖北等地，许多获得职业资格证书的大学生，获得用人单位的青睐。因此，那些手持“双证”即“学历证书＋职业证书”的大学生，正在日益受到企业的欢迎。
现在越来越多的人已经意识到，只有不断地学习、充电，才能不被时代淘汰。人们在追求高学历的同时，对技能的提高也表现出更大的热情。为此，劳动部职业鉴定中心，开发了通用管理能力标准和培训课程等一整套标准化培训技术资源，并在此基础上开展相应的认证考核，构建完整的“能力型培训认证体系”。
“刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。”不少用人单位对此已经形成了共识。据介绍，由于企业在用人、招聘标准上更趋务实，除了要求大学生具备相关学历之外，更注重是否具备某项职业能力，最好是拥有国家级的职业证书。
今年在上海、湖北等地，许多获得职业资格证书的大学生，获得用人单位的青睐。因此，那些手持“双证”即“学历证书＋职业证书”的大学生，正在日益受到企业的欢迎。
现在越来越多的人已经意识到，只有不断地学习、充电，才能不被时代淘汰。人们在追求高学历的同时，对技能的提高也表现出更大的热情。为此，劳动部职业鉴定中心，开发了通用管理能力标准和培训课程等一整套标准化培训技术资源，并在此基础上开展相应的认证考核，构建完整的“能力型培训认证体系”。