职场：选公司就是选择生活方式
选择一家公司就是选择一种生活方式，因为工作是生活中非常重要的一部分，而公司的工作方式又取决于公司文化。Ｃｈｒｉｓｔｉｎａ ｘｕ是一家美资公司市场部主管，３２岁，五年前毕业于首都师范大学英语专业，她说，美国企业的工作理念、办事效率、注重沟通等方式吸引了她。我很早就从报纸书刊、电视网络上了解到美国的企业文化，尊重个人发展、注重团队精神和个性发挥，我很向往那里的工作氛围。首先，我的英语还不错，也希望在以后的工作环境中能一直用上我的专业———英语。其次，我的性格活跃，自信，外向，合群，喜欢挑战，美国是我一直梦想去的地方。自费去美国留学很难实现，所以希望自己毕业后有机会能去美国公司工作。据我所知，多数美国公司的福利、薪资待遇也都不错。当然，我最喜欢的还是那种很ｃａｓｕａｌ的工作氛围，以及许多做事的理念和态度。
欧美企业文化的核心是人性化管理，强调工作就是生活，把工作当成一种生活方式来对待，因此这些公司的面试会进行得很随意，谈话的内容也多是一些休闲类的，他们考察的主要是你的价值观和生活态度等，因为他们认为一个和谐高效的人性化环境要有共同的生活理念来支撑。所有加入到这个团队的员工，都必须有努力工作、表现出色的强烈愿望，一个格格不入的人是很难在此生存的，要么他选择改变自己，融入这个团队；要么他选择离开，另谋高就。我在这家美国公司已经工作两年了，说到不同的企业文化，我觉得，每一种企业有各自的优缺点。美国企业的工作理念、办事效率、注重沟通等方式构成了他们的文化特色。在美企工作的优点，就是学到了难得的工作经验，眼界也开阔了很多，实用商务英语水平提高了，懂得了沟通的重要性，本职工作一定要做好的重要性，不断接受挑战的重要性，还有最主要的就是学会保护自己，要眼观六路。现在我的目标很明确，就是寻找机会进入像沃尔玛、思科这样的美国大公司。进去以后如果发展得好，或许还能有机会派往美国开开眼界呢。
来源：人才市场报
欧美企业文化的核心是人性化管理，强调工作就是生活，把工作当成一种生活方式来对待，因此这些公司的面试会进行得很随意，谈话的内容也多是一些休闲类的，他们考察的主要是你的价值观和生活态度等，因为他们认为一个和谐高效的人性化环境要有共同的生活理念来支撑。所有加入到这个团队的员工，都必须有努力工作、表现出色的强烈愿望，一个格格不入的人是很难在此生存的，要么他选择改变自己，融入这个团队；要么他选择离开，另谋高就。我在这家美国公司已经工作两年了，说到不同的企业文化，我觉得，每一种企业有各自的优缺点。美国企业的工作理念、办事效率、注重沟通等方式构成了他们的文化特色。在美企工作的优点，就是学到了难得的工作经验，眼界也开阔了很多，实用商务英语水平提高了，懂得了沟通的重要性，本职工作一定要做好的重要性，不断接受挑战的重要性，还有最主要的就是学会保护自己，要眼观六路。现在我的目标很明确，就是寻找机会进入像沃尔玛、思科这样的美国大公司。进去以后如果发展得好，或许还能有机会派往美国开开眼界呢。
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