当人以为对方对自己有好感时
当人以为对方对自己有好感时，其实是自己对对方有好感。
面对有精神方面困扰的人，如果你想开导他，最重要的是要让对方向你打开心扉。假如询问的方式、说话的语气不适当，很可能使对方与你的隔阂愈来愈深。关于这一点，有经验的心理学家，就很懂得表现出使对方以为你对他有好感的，使他慢慢打开心扉。说起来，人的心理实在是很不可思议，只要知道对方对自己有好感，本来不太愿意说出来的话，也会一五一十地照实吐露。只要让对方说出心里的烦恼，就能借机开导，这种方法可以说是“投射机构”的应用。
正如大家所知道的，所谓“投射”，是指自己在无意识中，对对方持有某种想法，而认为对方也持有同样想法的心理构造。投射的形态有很多种，比方说继母憎恨孩子，她就以为小孩也一定憎恨她。因此，自己的想法如何，往往可改变对方的看法，对自己工作能力很有自信的员工，会认为上司对他的评价必然很高。
在人际关系上，如果你认为对方对你有好感，自然也会对对方态度热诚；你能主动地向对方表示好感的话，那对方也必然亲切地待你，这是不变的心理法则。心理学家塔基乌利，把这种感情的认识一致称为“调和性”。这种心理构造如果投放在负面感情上，其作用尤为强烈。就像前面举的继母的例子。这就是我们在日常生活中体验到的规律。
[网上收集]
面对有精神方面困扰的人，如果你想开导他，最重要的是要让对方向你打开心扉。假如询问的方式、说话的语气不适当，很可能使对方与你的隔阂愈来愈深。关于这一点，有经验的心理学家，就很懂得表现出使对方以为你对他有好感的，使他慢慢打开心扉。说起来，人的心理实在是很不可思议，只要知道对方对自己有好感，本来不太愿意说出来的话，也会一五一十地照实吐露。只要让对方说出心里的烦恼，就能借机开导，这种方法可以说是“投射机构”的应用。
正如大家所知道的，所谓“投射”，是指自己在无意识中，对对方持有某种想法，而认为对方也持有同样想法的心理构造。投射的形态有很多种，比方说继母憎恨孩子，她就以为小孩也一定憎恨她。因此，自己的想法如何，往往可改变对方的看法，对自己工作能力很有自信的员工，会认为上司对他的评价必然很高。
在人际关系上，如果你认为对方对你有好感，自然也会对对方态度热诚；你能主动地向对方表示好感的话，那对方也必然亲切地待你，这是不变的心理法则。心理学家塔基乌利，把这种感情的认识一致称为“调和性”。这种心理构造如果投放在负面感情上，其作用尤为强烈。就像前面举的继母的例子。这就是我们在日常生活中体验到的规律。
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