解读八大求职受挫现象
每年六七月份是毕分办老师最繁忙，却也最骄傲的时候。陪着毕业生一同走到了毕业抉择的岔路口，看着同学们踌躇满志地奔赴前程，忙碌了整整一年的我们感到无比欣慰。但每年的这个时候也会留下一些小小的遗憾，一些同学直至走出校园，仍未能找到满意的工作。我将这些同学在求职中遭遇的挫折总结出来，以资借鉴，希望同学们都能在求职路上走得更好，收获更多，成长更快。
八大求职受挫现象
1、不知道自己想做什么，能做什么，求职力度不够大，不熟悉应聘理想企业的方式，屡试屡败。
2、很少参加招聘会，对招聘企业调研不够，在求职信及面试时，屡屡在“知彼”关口中箭落马。
3、简历写作没下足功夫，乱箭齐发，结果简历石沉大海。
4、面试着装不讲究，面试中得不到好印象。
5、面试技巧不熟悉，话不投机半句多。
6、简历中无相当的工作经验及社会工作经历，往往被认为是不适合工作的书呆子，或是娇生惯养、缺乏工作能力。
7、求职外企英语却不好，口语不过关，又找不到有效的办法提高。
8、抱怨找不到适合学生的求职技巧书籍，守着好书却不认真求解，不按书中的指导做。（李国忠）
八大求职受挫现象
1、不知道自己想做什么，能做什么，求职力度不够大，不熟悉应聘理想企业的方式，屡试屡败。
2、很少参加招聘会，对招聘企业调研不够，在求职信及面试时，屡屡在“知彼”关口中箭落马。
3、简历写作没下足功夫，乱箭齐发，结果简历石沉大海。
4、面试着装不讲究，面试中得不到好印象。
5、面试技巧不熟悉，话不投机半句多。
6、简历中无相当的工作经验及社会工作经历，往往被认为是不适合工作的书呆子，或是娇生惯养、缺乏工作能力。
7、求职外企英语却不好，口语不过关，又找不到有效的办法提高。
8、抱怨找不到适合学生的求职技巧书籍，守着好书却不认真求解，不按书中的指导做。（李国忠）