警惕职场暗箭、暗语和暗敌
职场暗战之“暗箭”
有人说，职场如战场，稍不注意，哪怕是一颗小小的“流弹”也会击中你的“命”。常言道，明枪易躲，暗箭难防。对于那些我们看得见的敌人，我们可以防患于未然，可是对于那些职场里涌动的暗流呢，我们是否也能清楚知道呢？是敌是友不会写在额头上，当不安的因素袭来，一场影响你职业生涯的暗战，或许早已打响。
“流言”
“流言”在空气里无根漂浮，也许有一天胀满到开始挤压你的生活，你都无从推挡，当你本能地抬起胳膊打算防卫的时候，———你找不到对手，因为没有哪个对传言负责的人会当面的站出来。李华就是深受流言所害的一个典型，李华在工作中的表现非常出色，也常常受到老总的赞赏，可是隔不了多久，关于她与老总关系暧昧的传闻就流传开来，现在她走到哪，人家都用异样的眼光看着她，工作情绪大受影响。
点评：“流言”是暗藏的敌人，他像长了翅膀一样，在飞来飞去的过程中， 越传越厉害。遭遇流言的人，往往影响自己的工作情绪。最明智的做法就是清者自清，不要去理会，做好自己的工作，让误解与流言在事实中自行消灭。
“剽窃”
在职场中你或许只是一个只顾做事的人，常常就是报着独善其身的想法。但是，你稍不留意，就会中了小人的暗算。
公司要签一个新客户，苏静和小利要做出一个策划后才能决定由谁负责。苏静是一个直心肠的人，平时老爱谈天说地的。一天小利请苏静喝咖啡，苏静特高兴。经不住小利套话，一股脑把自己想到的一个创意全说了出来。3天后，在苏静准备把自己的方案交上去的时候，上边却发话叫小利来负责这个项目。等到小利把方案发给大家看的时候，苏静发现，除了个别细节外，小利的策划就跟自己那天无意中跟她谈的一样。这时，苏静才知道小利请自己喝咖啡是有目的，自己的方案被“剽窃”了。
点评：职场中的“暗招”常常让你防不胜防，有时保护自己的“思想”更重要。因为，这个东西无凭无据，既使别人窃取了你的成果，你也没法去证明人家有剽窃行为。
“糖衣炮弹”
曾经在职场中留行着这样一句话，恨他就表扬他。看似甜蜜的“糖果”，在职场中可就成了打击别人的“炮弹”。
刘华与何小同为企划部的员工，他们的工作性质相同，却各自担负起不同的项目。刘华是科班出身，在专业技能方面明显比何小高那么一点。于是乎，何小就常拿着自己做的一些项目去请教刘华，希望能够听到刘华的意见。可刘华对于何小的成绩总是表杨，从来就没有任何的批评意见。于是，何小也一直认为自己做的项目非常好，直到老总亲自验收的那一天，原来他才知道，自己的项目还存在很多问题。
点评：古人常说“生于忧患，死于安乐”。在竞争激烈的职场中，别人对你的表扬并不一定是真正的表扬，因为，在一片叫好声中，你会迷失自己，发现不了自己的问题所在。
职场暗战之“暗语”
在职场中，同事与同事之间有很多事情都不会直截了当地对你讲，但从他们的行动却能反映出很多问题来，这时，你就要多个心眼，了解同事之间这些潜藏的“暗语”。
1.周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。
这表明他们不喜欢你，或是不认同你。你可能与上司太亲密，以致脱离了群众，大家怕你出卖他们。抑或你的工作十分出色，常被上司表扬，引起了同事的嫉妒。
提醒：最好尽快与同事拉近关系，他们的活动不想你参于，很有可能是对你心存戒心。不然你在工作中，就只能孤军奋战了。
2.办公室的同事常在一起窃窃私语，你一走近时他们就不说了。这表明他们有可能在议论你的隐私，你与上司的关系是否很暧昧，是否有上司的隐私被曝光，你的私生活和化妆、着装上有什么不检点之处？
提醒：检查自己的私生活是否引起了别人的误会。当然最有效的方法也可以单独请其中一位和你关系较密的人喝茶，以了解他们议论的焦点何在，尽快解决这些问题。
3.你的同事都在背后诋毁你，你自己却没发现有什么过错，上司还常常表扬你。 这表明你在办公室是个很能干的个人英雄主义者，缺少与同事的配合和沟通。
提醒：办公室是一个集体，单枪匹马地去抢功，必然会遭到背后的冷箭。这样下去，你很快就会陷于孤立无援的地步。
职场暗战之『暗敌』
在职场上，人和人之间关系显得极为重要。古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无；知己知被，百战不殆。在当今的职场上，我们只有时刻注意到身边潜在的危机和暗藏的敌人，才能在职业发展的道路上顺利成长，步步高升。
“蟑螂型”，“泥鳅型”
典型特征：爱打官腔、卖弄风情，见风使舵、投机取巧，喜欢出风头、大事做不来，小事不愿做，吹牛拍马，巴结上司，极尽诌媚之能事。这种人在职场中地位并不高，但他往往势力很大，像蟑螂、苍蝇一样无处不在。
防范攻略：这种小人，如果他们做得不太过火，大可不必去理他们。但最好能试着表面上与他们和平共处，尽量与这种人搞好关系，充分利用他们接近领导的特长，为你所用。几句奉承的赞美，几次善意的微笑。这些对于你的品德无碍，但对你的职业升迁、个人机遇和成长有着重要的作用。遇到他们故意作弄人时，只要不是原则问题，最好高风亮节、不与小人一般见识，当然适当的时候，你也可以反击一下，因为这种人一般都欺软怕硬。
“黄蜂型”、“老鼠型”
典型特征：阴险狡猾，爱打小报告、爱做小动作，爱给人穿小鞋，时时都想贬低别人，抬高自己，惯于剽窃抄袭他人的创意，冷不丁会蜇你一下，但不具备致命的危险。
防范攻略：对于这类小人，应付的策略是敬而远之，井水不犯河水。你可以把他当作喜鹊，也可以当作乌鸦。在他们面前尽量不要谈你的私事和涉及到第三方的事，也不要从他们口中探听他人的隐私.否则你也成了替死鬼，怎么死的都不知道。如果不幸被这种小人强行拉入，或无意听到某些消息时，先用自己的头脑与现实的情况分析—下，不妨将他的传言当做一种示警，一种大变动之前的先兆，看看有没有发生的可能，然后按正确的结论行事。
“毒蛇型”、“恶狼型”
典型特征：这是最危险的一种人.对他们切不可大意，因为他们可能有一个美丽的包装，是典型的笑里藏刀的两面派。他可以一面与你谈笑风生一面在桌子底下捅刀子。他们心胸狭窄，妒忌心重，谁要是得罪了他，必然会利用各种手段打击报复。
防范攻略：对付这类小人的策略，要小心为妙，平时努力做好工作，绝不和他们同流合污，也绝不要相信与这类人能建立什么“推心置腹”的“办公室友谊“，对于他们偶给你的小恩小惠，要随时保持警惕，防止暗箭伤人。对于他的攻击，该出拳时就出拳一旦出拳就要快速，一击必中，稳准狠。
来源：21世纪人才报
有人说，职场如战场，稍不注意，哪怕是一颗小小的“流弹”也会击中你的“命”。常言道，明枪易躲，暗箭难防。对于那些我们看得见的敌人，我们可以防患于未然，可是对于那些职场里涌动的暗流呢，我们是否也能清楚知道呢？是敌是友不会写在额头上，当不安的因素袭来，一场影响你职业生涯的暗战，或许早已打响。
“流言”
“流言”在空气里无根漂浮，也许有一天胀满到开始挤压你的生活，你都无从推挡，当你本能地抬起胳膊打算防卫的时候，———你找不到对手，因为没有哪个对传言负责的人会当面的站出来。李华就是深受流言所害的一个典型，李华在工作中的表现非常出色，也常常受到老总的赞赏，可是隔不了多久，关于她与老总关系暧昧的传闻就流传开来，现在她走到哪，人家都用异样的眼光看着她，工作情绪大受影响。
点评：“流言”是暗藏的敌人，他像长了翅膀一样，在飞来飞去的过程中， 越传越厉害。遭遇流言的人，往往影响自己的工作情绪。最明智的做法就是清者自清，不要去理会，做好自己的工作，让误解与流言在事实中自行消灭。
“剽窃”
在职场中你或许只是一个只顾做事的人，常常就是报着独善其身的想法。但是，你稍不留意，就会中了小人的暗算。
公司要签一个新客户，苏静和小利要做出一个策划后才能决定由谁负责。苏静是一个直心肠的人，平时老爱谈天说地的。一天小利请苏静喝咖啡，苏静特高兴。经不住小利套话，一股脑把自己想到的一个创意全说了出来。3天后，在苏静准备把自己的方案交上去的时候，上边却发话叫小利来负责这个项目。等到小利把方案发给大家看的时候，苏静发现，除了个别细节外，小利的策划就跟自己那天无意中跟她谈的一样。这时，苏静才知道小利请自己喝咖啡是有目的，自己的方案被“剽窃”了。
点评：职场中的“暗招”常常让你防不胜防，有时保护自己的“思想”更重要。因为，这个东西无凭无据，既使别人窃取了你的成果，你也没法去证明人家有剽窃行为。
“糖衣炮弹”
曾经在职场中留行着这样一句话，恨他就表扬他。看似甜蜜的“糖果”，在职场中可就成了打击别人的“炮弹”。
刘华与何小同为企划部的员工，他们的工作性质相同，却各自担负起不同的项目。刘华是科班出身，在专业技能方面明显比何小高那么一点。于是乎，何小就常拿着自己做的一些项目去请教刘华，希望能够听到刘华的意见。可刘华对于何小的成绩总是表杨，从来就没有任何的批评意见。于是，何小也一直认为自己做的项目非常好，直到老总亲自验收的那一天，原来他才知道，自己的项目还存在很多问题。
点评：古人常说“生于忧患，死于安乐”。在竞争激烈的职场中，别人对你的表扬并不一定是真正的表扬，因为，在一片叫好声中，你会迷失自己，发现不了自己的问题所在。
职场暗战之“暗语”
在职场中，同事与同事之间有很多事情都不会直截了当地对你讲，但从他们的行动却能反映出很多问题来，这时，你就要多个心眼，了解同事之间这些潜藏的“暗语”。
1.周末同事们约好一起去郊游，却没有告诉你。
这表明他们不喜欢你，或是不认同你。你可能与上司太亲密，以致脱离了群众，大家怕你出卖他们。抑或你的工作十分出色，常被上司表扬，引起了同事的嫉妒。
提醒：最好尽快与同事拉近关系，他们的活动不想你参于，很有可能是对你心存戒心。不然你在工作中，就只能孤军奋战了。
2.办公室的同事常在一起窃窃私语，你一走近时他们就不说了。这表明他们有可能在议论你的隐私，你与上司的关系是否很暧昧，是否有上司的隐私被曝光，你的私生活和化妆、着装上有什么不检点之处？
提醒：检查自己的私生活是否引起了别人的误会。当然最有效的方法也可以单独请其中一位和你关系较密的人喝茶，以了解他们议论的焦点何在，尽快解决这些问题。
3.你的同事都在背后诋毁你，你自己却没发现有什么过错，上司还常常表扬你。 这表明你在办公室是个很能干的个人英雄主义者，缺少与同事的配合和沟通。
提醒：办公室是一个集体，单枪匹马地去抢功，必然会遭到背后的冷箭。这样下去，你很快就会陷于孤立无援的地步。
职场暗战之『暗敌』
在职场上，人和人之间关系显得极为重要。古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无；知己知被，百战不殆。在当今的职场上，我们只有时刻注意到身边潜在的危机和暗藏的敌人，才能在职业发展的道路上顺利成长，步步高升。
“蟑螂型”，“泥鳅型”
典型特征：爱打官腔、卖弄风情，见风使舵、投机取巧，喜欢出风头、大事做不来，小事不愿做，吹牛拍马，巴结上司，极尽诌媚之能事。这种人在职场中地位并不高，但他往往势力很大，像蟑螂、苍蝇一样无处不在。
防范攻略：这种小人，如果他们做得不太过火，大可不必去理他们。但最好能试着表面上与他们和平共处，尽量与这种人搞好关系，充分利用他们接近领导的特长，为你所用。几句奉承的赞美，几次善意的微笑。这些对于你的品德无碍，但对你的职业升迁、个人机遇和成长有着重要的作用。遇到他们故意作弄人时，只要不是原则问题，最好高风亮节、不与小人一般见识，当然适当的时候，你也可以反击一下，因为这种人一般都欺软怕硬。
“黄蜂型”、“老鼠型”
典型特征：阴险狡猾，爱打小报告、爱做小动作，爱给人穿小鞋，时时都想贬低别人，抬高自己，惯于剽窃抄袭他人的创意，冷不丁会蜇你一下，但不具备致命的危险。
防范攻略：对于这类小人，应付的策略是敬而远之，井水不犯河水。你可以把他当作喜鹊，也可以当作乌鸦。在他们面前尽量不要谈你的私事和涉及到第三方的事，也不要从他们口中探听他人的隐私.否则你也成了替死鬼，怎么死的都不知道。如果不幸被这种小人强行拉入，或无意听到某些消息时，先用自己的头脑与现实的情况分析—下，不妨将他的传言当做一种示警，一种大变动之前的先兆，看看有没有发生的可能，然后按正确的结论行事。
“毒蛇型”、“恶狼型”
典型特征：这是最危险的一种人.对他们切不可大意，因为他们可能有一个美丽的包装，是典型的笑里藏刀的两面派。他可以一面与你谈笑风生一面在桌子底下捅刀子。他们心胸狭窄，妒忌心重，谁要是得罪了他，必然会利用各种手段打击报复。
防范攻略：对付这类小人的策略，要小心为妙，平时努力做好工作，绝不和他们同流合污，也绝不要相信与这类人能建立什么“推心置腹”的“办公室友谊“，对于他们偶给你的小恩小惠，要随时保持警惕，防止暗箭伤人。对于他的攻击，该出拳时就出拳一旦出拳就要快速，一击必中，稳准狠。
来源：21世纪人才报