做一个受欢迎的职场人
最不受欢迎的领导
——蜜蜂 以前要是用蜜蜂来形容一个人，基本上都是褒义：勤劳、执着、不知疲倦、任劳任怨……但作为一个领导，在职场上扮演蜜蜂就不太妙，与之对应的词变成了：独裁、瞎忙活、多疑、暴君……
1.蜜蜂积累财富无止无休，它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界还有蜜有粉，它们就不会休息。
恶果：容易发生疲惫不堪、早衰和过劳死等职业病。
这样的人更适合当属下，他勤勤恳恳、兢兢业业。而蜜蜂领导失败在于没把握好度，你是人不是神，不可能事无巨细都能关照到，玉皇大帝管天下人的事，孙猴子还不是折腾得他手忙脚乱。而且真有事必躬亲的必要吗？你蹲在办公室隔5分钟就吆喝一声：大家赶紧哪！底下该聊QQ的一样聊QQ，该讲你老人家傻冒该骂你老人家不懂做人一样都不会少。你不去考察员工纸张耗费量为什么这样大，大家也不会把办公室的纸都拿去卖废纸换钱。记住劳心者制人，一个聪明的领导驾驭工作靠的是知人善用，并且在适当的时候得体地提醒员工并嘘寒问暖，让工作骑到自己背上去实在是干得不漂亮的作为。陈逸飞去了，傅彪也去了，你不想在没把大家逼疯前先把自己给废了吧？
2.蜜蜂不懂得适时的机变和改向。
恶果：还没有享受工作带来的成功，却已身心疲惫，众叛亲离。
有生物学家做过试验，将数量相等的蜜蜂和苍蝇放进一只透明的玻璃瓶，然后将瓶底对着光源，将瓶身与瓶口置于黑暗中。结果，瓶中的蜜蜂都朝着光源挣扎而死，而苍蝇却都从背着光源的瓶口飞走了。拜托！天天舔垃圾的苍蝇都知道顺应潮流，吃蜂蜜的蜜蜂怎么就死不开窍？当你像一只执著的蜜蜂一样，为了工作夜以继日地熬着黑眼圈时，也请稍微关心一下周围的员工吧，听听他们的意见。工作时间越长并不代表效率就越高，检讨一下自己是不是真的在瞎忙活。
最不受欢迎的同事
——孔雀 平心而论，孔雀同事比那些笑里藏刀，背地里捅你一刀的“毒蛇型”、“恶狼型”同事好太多了，至少孔雀是明刀明枪地和你干仗，毕竟明枪易躲，暗箭可就难防得多了。个性张扬、爱慕虚荣、好大喜功、哗众取宠……孔雀型同事就是喜欢做足面子上的功夫，当然这个加强型“面膜”仅限于做给老板看。
1.孔雀开屏抢风头
恶果：你的辛苦劳动可能到头来只是为孔雀做嫁衣裳。
如果说蜜蜂领导打的是两败俱伤的七伤拳，那么孔雀同事玩的就是损人利己的乾坤大挪移！同事们打主力和孔雀合作的项目，可能会在孔雀同事的抢先汇报中变成他呕心沥血的结晶，至少他可以让领导产生这样的错觉。你和同事的心血就这样变成了他翅膀上的羽毛，变成了后面的一串省略号。
2.孔雀骄傲自满就爱显恶果：自恃清高，人见人怨。
谚语常说：孔雀开屏，自作多情。而孔雀同事就连自作多情的机会也不放过。今天挎了个Channel的包包，明天又戴了GUCCI的首饰，孔雀同事的脸皮一般都是加强型钢板，只要是能炫耀的东西，就算是CK的内裤，他都恨不得翻出来给大伙瞧瞧，图的不过就是别人的羡慕之声。广告里的帅哥顾镜自怜地说：“帅啊，帅啊，帅也是种罪啊。”不否认孔雀也会有些拿得上台面的优势，可是值得用这么幼稚的方法来显摆吗？
职场里什么样的人最受欢迎？如今已很难一言概之。像头老黄牛一样吭哧吭哧玩命死干就一定能得到大家的首肯？现在连小孩子都知道冲你嚷嚷：不能读死书、死读书！要么像电视剧里那些衣着时髦、顶着海龟头衔咄咄逼人的女强人一样，天天在办公室华丽登场？拜托你记住：电视剧来源于生活没错，可人家还要高于生活不是？赶明儿你试试高调亮相办公室，三天之内保准海龟被同事的X射线辐射成“海带”。
俗话说职场如战场，前辈们的血泪史不是没有道理的，就像近日一份名为“职场多样性调查报告”所示：3000余名接受调查的职场人士中，有40％表示不太喜欢和自己各方面差异都比较大的同事，但可以容忍他们的存在；38％的被调查者与自己差异很大的同事只能保持工作关系，没有更多的私人交往；而受欢迎程度最低的领导是蜜蜂型勤劳、事必躬亲的领导，受欢迎程度最低的同事则是孔雀型同事。
职场中的“孔雀”急吼吼地向领导张开华丽的屏风，只有背后被挡住的芸芸同事看得见他已经斑驳的光屁股。而辛苦采蜜的小“蜜蜂”，硬是要把自己和手下都压得“三高”（高强度、高血压、高失眠），和平年代何苦天天拉着空袭警报亡命呢？职场人际，把握好适合的尺度、校对要自己的位置才是高杆的做法。蜜蜂领导、孔雀同事，何必搞得一地鸡毛。
兵不血刃应对蜜蜂和孔雀
和蜜蜂领导硬来，把孔雀同事臭揍一顿，既不科学更不可行，也不符合现代军事原则。我们的目标是：兵不血刃！
应对蜜蜂领导：他们一般都固执，多少有点能力，本身也想把工作办好，故软攻是关键。
1.庆功宴上，几杯黄汤下肚微醉时，选举最受器重的同事，委婉地表达出大家的意思。一般蜜蜂事后都会暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂领导的成绩和他的领导位置，而且不要在蜜蜂完全灌麻了以后再说。
2.放几本如何做好领导的书籍在办公室显眼位置，记得把书和员工书籍放在一起，以免蜜蜂看出你们是针对他。
3.关心地提醒蜜蜂要注意身体健康，并引用各位过劳死名人为强力佐证。记住不要让蜜蜂觉得你们是盼着他去检查身体。
应对孔雀同事：孔雀同事一般都处理不好与周围人的关系，底下说他的人肯定比赞他的人多，无法与人形成长久的合作关系。让他自暴其短才是关键。
1.就让他在办公室里嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱，一般是用自信掩饰自卑。没有观众，孔雀还开屏给谁看呢？
2.如何才能成功地让孔雀同事转过身去，让老板看见他那并不光彩的屁股？下次他在老板面前夸夸其谈或者贬低同事时，大家马上顺水推舟地推荐孔雀同事去完成下一个项目吧，谁也别去帮他，咱们是骡子是马都拉出来公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的，孔雀同事没有金刚钻肯定要砸了瓷器活，该走该留就看他的造化了。
重庆职场的“东芝动物乐园”记者对30名重庆白领进行了一个小调查，看看山城白领们对办公室“动物园”的个人看法。
1.45％的被调查对象认为：和蜜蜂领导共事压力太大，以致觉得这份工作再干下去难以忍受。
小彭（男，28岁，IT人员）：再这样下去我可能会辞职。老板每天像间谍一样，隔2个小时给每个员工打电话考勤，说是这样每个人都可以保持在工作的最佳状态；办公室买传真纸他都要亲自挑选、讨价还价，总之什么事都要过问，什么事都催命一样赶着你。累，确实累。
2.55％的被调查对像觉得：蜜蜂领导虽然让人不堪重负，但是还是可以接受。
姜妍（女，37岁，教师）：有一个亲力亲为的领导是件好事嘛，工作效率高，总比遇到个只会听奉承话的领导强嘛。
看看你受欢迎吗？最受欢迎领导排名
1.海豚型：博学、睿智，知人善用，运筹帷幄决胜千里。
2.绵羊型：亲民、温柔，从来不在下属面前乱发脾气。
3.狮子型：果断、强势，具有领导团队的王者气势。
最不受欢迎领导排名
1.蜜蜂型：事必躬亲，办公室气氛与压力都成正比持续增长。
2.刺猬型：生性多疑，24小时竖起身上的刺盯着员工挑刺。
3.绵羊型：没有领导才能，却有领导架子，你做什么他都指得出毛病，但他又拿不出具体有效的办法。
最受欢迎同事排名
1.狮子型：说干就干，雷厉风行，工作效率高。
2.海豚型：聪明的他知道如何做好工作的同时处理好同事间的关系。
3.蜜蜂型：勤勤恳恳、不多说废话。
最不受欢迎同事排名
1.孔雀型：骄傲自满、目中无人、好大喜功，过分张扬的结果是失道者寡助。
2.黄蜂型：阴险狡猾，搬弄是非、爱打小报告的他冷不丁会蜇你一下。
3.泥鳅型：投机取巧，大事做不来，小事又不做，能懒就懒，能躲就躲，降低办公效率。
[网上收集]
——蜜蜂 以前要是用蜜蜂来形容一个人，基本上都是褒义：勤劳、执着、不知疲倦、任劳任怨……但作为一个领导，在职场上扮演蜜蜂就不太妙，与之对应的词变成了：独裁、瞎忙活、多疑、暴君……
1.蜜蜂积累财富无止无休，它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界还有蜜有粉，它们就不会休息。
恶果：容易发生疲惫不堪、早衰和过劳死等职业病。
这样的人更适合当属下，他勤勤恳恳、兢兢业业。而蜜蜂领导失败在于没把握好度，你是人不是神，不可能事无巨细都能关照到，玉皇大帝管天下人的事，孙猴子还不是折腾得他手忙脚乱。而且真有事必躬亲的必要吗？你蹲在办公室隔5分钟就吆喝一声：大家赶紧哪！底下该聊QQ的一样聊QQ，该讲你老人家傻冒该骂你老人家不懂做人一样都不会少。你不去考察员工纸张耗费量为什么这样大，大家也不会把办公室的纸都拿去卖废纸换钱。记住劳心者制人，一个聪明的领导驾驭工作靠的是知人善用，并且在适当的时候得体地提醒员工并嘘寒问暖，让工作骑到自己背上去实在是干得不漂亮的作为。陈逸飞去了，傅彪也去了，你不想在没把大家逼疯前先把自己给废了吧？
2.蜜蜂不懂得适时的机变和改向。
恶果：还没有享受工作带来的成功，却已身心疲惫，众叛亲离。
有生物学家做过试验，将数量相等的蜜蜂和苍蝇放进一只透明的玻璃瓶，然后将瓶底对着光源，将瓶身与瓶口置于黑暗中。结果，瓶中的蜜蜂都朝着光源挣扎而死，而苍蝇却都从背着光源的瓶口飞走了。拜托！天天舔垃圾的苍蝇都知道顺应潮流，吃蜂蜜的蜜蜂怎么就死不开窍？当你像一只执著的蜜蜂一样，为了工作夜以继日地熬着黑眼圈时，也请稍微关心一下周围的员工吧，听听他们的意见。工作时间越长并不代表效率就越高，检讨一下自己是不是真的在瞎忙活。
最不受欢迎的同事
——孔雀 平心而论，孔雀同事比那些笑里藏刀，背地里捅你一刀的“毒蛇型”、“恶狼型”同事好太多了，至少孔雀是明刀明枪地和你干仗，毕竟明枪易躲，暗箭可就难防得多了。个性张扬、爱慕虚荣、好大喜功、哗众取宠……孔雀型同事就是喜欢做足面子上的功夫，当然这个加强型“面膜”仅限于做给老板看。
1.孔雀开屏抢风头
恶果：你的辛苦劳动可能到头来只是为孔雀做嫁衣裳。
如果说蜜蜂领导打的是两败俱伤的七伤拳，那么孔雀同事玩的就是损人利己的乾坤大挪移！同事们打主力和孔雀合作的项目，可能会在孔雀同事的抢先汇报中变成他呕心沥血的结晶，至少他可以让领导产生这样的错觉。你和同事的心血就这样变成了他翅膀上的羽毛，变成了后面的一串省略号。
2.孔雀骄傲自满就爱显恶果：自恃清高，人见人怨。
谚语常说：孔雀开屏，自作多情。而孔雀同事就连自作多情的机会也不放过。今天挎了个Channel的包包，明天又戴了GUCCI的首饰，孔雀同事的脸皮一般都是加强型钢板，只要是能炫耀的东西，就算是CK的内裤，他都恨不得翻出来给大伙瞧瞧，图的不过就是别人的羡慕之声。广告里的帅哥顾镜自怜地说：“帅啊，帅啊，帅也是种罪啊。”不否认孔雀也会有些拿得上台面的优势，可是值得用这么幼稚的方法来显摆吗？
职场里什么样的人最受欢迎？如今已很难一言概之。像头老黄牛一样吭哧吭哧玩命死干就一定能得到大家的首肯？现在连小孩子都知道冲你嚷嚷：不能读死书、死读书！要么像电视剧里那些衣着时髦、顶着海龟头衔咄咄逼人的女强人一样，天天在办公室华丽登场？拜托你记住：电视剧来源于生活没错，可人家还要高于生活不是？赶明儿你试试高调亮相办公室，三天之内保准海龟被同事的X射线辐射成“海带”。
俗话说职场如战场，前辈们的血泪史不是没有道理的，就像近日一份名为“职场多样性调查报告”所示：3000余名接受调查的职场人士中，有40％表示不太喜欢和自己各方面差异都比较大的同事，但可以容忍他们的存在；38％的被调查者与自己差异很大的同事只能保持工作关系，没有更多的私人交往；而受欢迎程度最低的领导是蜜蜂型勤劳、事必躬亲的领导，受欢迎程度最低的同事则是孔雀型同事。
职场中的“孔雀”急吼吼地向领导张开华丽的屏风，只有背后被挡住的芸芸同事看得见他已经斑驳的光屁股。而辛苦采蜜的小“蜜蜂”，硬是要把自己和手下都压得“三高”（高强度、高血压、高失眠），和平年代何苦天天拉着空袭警报亡命呢？职场人际，把握好适合的尺度、校对要自己的位置才是高杆的做法。蜜蜂领导、孔雀同事，何必搞得一地鸡毛。
兵不血刃应对蜜蜂和孔雀
和蜜蜂领导硬来，把孔雀同事臭揍一顿，既不科学更不可行，也不符合现代军事原则。我们的目标是：兵不血刃！
应对蜜蜂领导：他们一般都固执，多少有点能力，本身也想把工作办好，故软攻是关键。
1.庆功宴上，几杯黄汤下肚微醉时，选举最受器重的同事，委婉地表达出大家的意思。一般蜜蜂事后都会暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂领导的成绩和他的领导位置，而且不要在蜜蜂完全灌麻了以后再说。
2.放几本如何做好领导的书籍在办公室显眼位置，记得把书和员工书籍放在一起，以免蜜蜂看出你们是针对他。
3.关心地提醒蜜蜂要注意身体健康，并引用各位过劳死名人为强力佐证。记住不要让蜜蜂觉得你们是盼着他去检查身体。
应对孔雀同事：孔雀同事一般都处理不好与周围人的关系，底下说他的人肯定比赞他的人多，无法与人形成长久的合作关系。让他自暴其短才是关键。
1.就让他在办公室里嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱，一般是用自信掩饰自卑。没有观众，孔雀还开屏给谁看呢？
2.如何才能成功地让孔雀同事转过身去，让老板看见他那并不光彩的屁股？下次他在老板面前夸夸其谈或者贬低同事时，大家马上顺水推舟地推荐孔雀同事去完成下一个项目吧，谁也别去帮他，咱们是骡子是马都拉出来公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的，孔雀同事没有金刚钻肯定要砸了瓷器活，该走该留就看他的造化了。
重庆职场的“东芝动物乐园”记者对30名重庆白领进行了一个小调查，看看山城白领们对办公室“动物园”的个人看法。
1.45％的被调查对象认为：和蜜蜂领导共事压力太大，以致觉得这份工作再干下去难以忍受。
小彭（男，28岁，IT人员）：再这样下去我可能会辞职。老板每天像间谍一样，隔2个小时给每个员工打电话考勤，说是这样每个人都可以保持在工作的最佳状态；办公室买传真纸他都要亲自挑选、讨价还价，总之什么事都要过问，什么事都催命一样赶着你。累，确实累。
2.55％的被调查对像觉得：蜜蜂领导虽然让人不堪重负，但是还是可以接受。
姜妍（女，37岁，教师）：有一个亲力亲为的领导是件好事嘛，工作效率高，总比遇到个只会听奉承话的领导强嘛。
看看你受欢迎吗？最受欢迎领导排名
1.海豚型：博学、睿智，知人善用，运筹帷幄决胜千里。
2.绵羊型：亲民、温柔，从来不在下属面前乱发脾气。
3.狮子型：果断、强势，具有领导团队的王者气势。
最不受欢迎领导排名
1.蜜蜂型：事必躬亲，办公室气氛与压力都成正比持续增长。
2.刺猬型：生性多疑，24小时竖起身上的刺盯着员工挑刺。
3.绵羊型：没有领导才能，却有领导架子，你做什么他都指得出毛病，但他又拿不出具体有效的办法。
最受欢迎同事排名
1.狮子型：说干就干，雷厉风行，工作效率高。
2.海豚型：聪明的他知道如何做好工作的同时处理好同事间的关系。
3.蜜蜂型：勤勤恳恳、不多说废话。
最不受欢迎同事排名
1.孔雀型：骄傲自满、目中无人、好大喜功，过分张扬的结果是失道者寡助。
2.黄蜂型：阴险狡猾，搬弄是非、爱打小报告的他冷不丁会蜇你一下。
3.泥鳅型：投机取巧，大事做不来，小事又不做，能懒就懒，能躲就躲，降低办公效率。
[网上收集]