永远要做得比要求得更多、更好
很多人一直想要增加收入、增加薪水，但是他不愿意付出更多的代价。
我曾经遇到一个人，他说老板只付他一个月三万元的薪水，老板一直不给他加薪，因此他就一直做三万块价值的事情，我告诉他，这个想法实在大错特错。
假如你只做三万元价值的事情，你如何有理由要求老板加薪，所以你必须先主动做出超过三万元价值的事情，甚至五万、十万以上价值的工作，这样，你才有理由加薪啊!
一般人都本末倒置，把想法弄颠倒了，所以他们一直不快乐，一直没有办法快速晋升，所以他们一直维持现况却还在怪罪别人。
我记得在开成功学座谈会的时候，有人跟我提到，他希望老板给他加薪，后来他竟然又说，他根本不想帮助那个老板。
于是，我问他：“如果你是老板，有一个员工想要加薪，可是，这个员工又不想多付出心力，你会让他加薪吗?”他说：“不会的。”
我又问：“你会把他怎么样?”他回答说：“我会开除他。”于是，我告诉他：“你的老板没有开除你，已经对你很不错了，你还觉得老板不好，想换工作。”
他听了我这些话以后，恍然大悟，决定回到工作岗位上多付出，不管有没有加薪。
只要你有．付出，就一定会有回收的，上个月刚上过美国福星杂志封面的比尔·伯恩，来台演讲的时候，我帮他做了一场现场翻译。
为了这一个小时的翻译，我花了一万多元住进凯悦饭店，不断地演练他即将演讲的内容，也不断地跟他彩排，以确定翻译的品质。
我曾经遇到一个人，他说老板只付他一个月三万元的薪水，老板一直不给他加薪，因此他就一直做三万块价值的事情，我告诉他，这个想法实在大错特错。
假如你只做三万元价值的事情，你如何有理由要求老板加薪，所以你必须先主动做出超过三万元价值的事情，甚至五万、十万以上价值的工作，这样，你才有理由加薪啊!
一般人都本末倒置，把想法弄颠倒了，所以他们一直不快乐，一直没有办法快速晋升，所以他们一直维持现况却还在怪罪别人。
我记得在开成功学座谈会的时候，有人跟我提到，他希望老板给他加薪，后来他竟然又说，他根本不想帮助那个老板。
于是，我问他：“如果你是老板，有一个员工想要加薪，可是，这个员工又不想多付出心力，你会让他加薪吗?”他说：“不会的。”
我又问：“你会把他怎么样?”他回答说：“我会开除他。”于是，我告诉他：“你的老板没有开除你，已经对你很不错了，你还觉得老板不好，想换工作。”
他听了我这些话以后，恍然大悟，决定回到工作岗位上多付出，不管有没有加薪。
只要你有．付出，就一定会有回收的，上个月刚上过美国福星杂志封面的比尔·伯恩，来台演讲的时候，我帮他做了一场现场翻译。
为了这一个小时的翻译，我花了一万多元住进凯悦饭店，不断地演练他即将演讲的内容，也不断地跟他彩排，以确定翻译的品质。
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