女性比男性更善经营
由女企业家协会于2003年底完成的对中小企业女企业家的问卷调查显示，男性企业家注册时间89.4%在1995年以前，而女性企业家注册时间63.1%在1996年以后。调查还显示，我国中小企业女企业家的企业创始年利润和2002年底利润比较，亏损面仅为4%。中国企业家调查系统的最新数据显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7.8个百分点，持平企业也多4.3个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。北京大学社会学系的副教授佟新认为，决定一个人成功的因素很多，需要天时、地利与人和，一个女企业家面临着比男性更多的困难，这会使得女性经营者在工作的时候更仔细、更认真，最终成功率更高。
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。
虽然从普通职员到高层管理者，女性所占比例依然呈金字塔形，然而，种种调查也同时显示，女性在高管中所占据比例呈上升趋势，特别是在近年来的创业领域。据官方统计，我国女企业家约占全部企业家总数的20%左右，其中以个体和私营经济中的女企业家为主，占女企业家总数的41%。女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88.3%，比男企业家高6个百分点；而认为“只能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。
虽然从普通职员到高层管理者，女性所占比例依然呈金字塔形，然而，种种调查也同时显示，女性在高管中所占据比例呈上升趋势，特别是在近年来的创业领域。据官方统计，我国女企业家约占全部企业家总数的20%左右，其中以个体和私营经济中的女企业家为主，占女企业家总数的41%。女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88.3%，比男企业家高6个百分点；而认为“只能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。