成功其实离你不远
１心态要好一点
我感悟到，一个人能否成功能否取得优良的业绩，主要取决于他本人的心态。成功人士始终都有一个积极心态：即乐观的精神、必胜的信心和克服一切困难的决心。我感到人与人的差别只是这么一点点，但这小小的差别却有大大的不同。无数事实证明：一个人成功还是失败，前进还是后退，优秀还是落后，高兴还是忧伤，都是由人的心态决定的。所以我希望全体员工在新的一年里，都有一个积极的好心态。什么是好心态？我告诉大家：第一要积极思维；第二要勇敢行动；第三要提高自信；第四要增强胆识；第五要陶冶情操。
２头脑要活一点
头脑要活不能死，人的脑子是司令部，脑子一死，铁板一块，固步自封，什么都做不好。这就是讲一个人的思路要活，思路决定出路，没有好的思路就根本谈不上有好的业绩。什么是好的思路？我告诉大家，就是要能直接接受各种挑战和能应付各种麻烦事情。此外，人在遇到麻烦时要心胸开阔、乐观看待并沉着应对；在处理问题时不要拘泥，换一个角度也许就会豁然开朗。我希望全体员工都要有现代经营理念，以顺应时代发展趋势：如要能学习和借鉴先进的发展思路、管理模式，能真正学会按市场规律办事，能面对激烈的市场竞争和挑战，能机智灵活的与时代同步前进等等。
３效率要高一点
高效率的工作是对现代人的基本要求。什么叫高效率？简单的说，就是要求我们行动要快一点，做事要多一点，效果要好一点。过去俗话说：一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。现在要改为：个人事个人了，甚至多人事个人了，而决不允许个人事多人为。要记住：干事就得要高效率，就得要认真负责、全心投入，就得要事半功倍。否则，就得被淘汰。
４差错要少一点
工作上产生差错意味着经济损失、信誉损失、形象损失。一个员工如果在自己的工作中产生差错就是失职，不过一年中偶然产生一次差错是可以原谅的，接受教训，引以为戒，再不重复，还是一个好员工。但如果一年中屡有差错，就是不可原谅的错误了，就要调离岗位或者辞退。产生差错的原因：一是业务不熟悉；二是责任心不强，心不在焉，粗心大意；三是思想不集中，人在岗位心在外。大家要认识差错的危害性，不仅是经济上损失，害企业害别人害自己，而且损害企业形象、信誉，认为正大员工素质差，水平低，增加矛盾失去客户。这都是事实证明过的，所以一定要引起管理层和经办人的高度重视，坚决在工作中消灭差错：一是要认真，做单据时要仔细复核产品、数量、规格、价格，万无一失才能结束工作；二是发现差错要立即跟踪，对责任人要扣除当月岗位工资、绩效工资并罚款，不能有丝毫手软！
５创新要多一点
创新是一个民族的灵魂，也是一个企业能否生存发展的关键所在。通常，凡是优秀的员工都是优秀的创新者。因此，我们要求每个员工都要有打破常规的胆识，要敢想敢干敢试敢闯，要敢为人先，在每一件事上都能有创新的欲望，能源源不断地提出创新的建议，来改变无锡正大原来不能适应时势发展的体制、机制、办法、章程、规定。
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