自由职业 首先要认识你自己
很多人向往做一个不看别人脸色行事的自由职业者，但并不是所有人都可以成为一个出色的自由职业者，著名的人力资源管理及青年择业指导专家汪大正在接受记者采访时说道，“认识你自己”应该是每个希望成为自由职业者的人首先要解决的问题。
汪大正认为，想成为自由职业者，首先要对自己的个性、素质、习惯、心理、人际交往能力知识技能等综合因素做清晰全面的了解和判断，要在某一方面有专长。然后根据以往的工作经历选择感兴趣和最擅长的工作作为自己的工作首选，也可以根据市场的需求并结合自己的特点重新开创一片新天地。总之，要做到知己知彼，而不能孤芳自赏和闭门造车。
别拿“自由”砸了自己的品牌
自由职业者完全可以按照自己的兴趣爱好和特长选择工作内容和工作方式以及合作伙伴和服务对象，这就在很大程度上使开发个人的潜能和人力资本最大化成为现实。但是任何自由都是相对而言的，汪大正指出，真正能够获得职场自由的人，一定是那些自律、自觉、自强而且信守承诺、口碑极佳的人。真正的自由不会赋予自私、自负、自我的人。如果以为职场自由人就可以随心所欲率性而为，不遵守时间、不履行承诺，以一句“不好意思”搪塞自己所有失信行为的话，那自由人离不自由就不远了。
对一个职场自由人来说，你自己就是品牌，你的每个行为都是个人品牌质量的表现。一个公司员工的个人行为未必能够毁掉一个公司的品牌，但职场自由人自己的个人行为却可以毁掉个人品牌。因为员工的个人行为不全代表公司行为，而你的个人行为却等于“公司”行为。在别人眼里，你就是公司。应该记住的是：自由是以自律、自觉为前提的，一味放纵自己的所谓“自由”无异于自残。
降低风险从提高竞争力入手
汪大正表示，自由职业者必须对自己的品牌、市场知名度、服务质量、知识更新以及自己今后的生计等一揽子问题全面负责。与全职工作者相比，他们的个人风险是显而易见的。所以要想在自己开创的职业生涯中最大限度地降低风险，第一是要把握好“市场需要、我最擅长、能者不多”的定位原则，使自己或自己的产品具有市场性、竞争性和独特性；靠拷贝别人现买现卖是没有竞争力的。同样，能够被别人轻易拷贝的东西也说明你没有别人不能取代的核心竞争力；第二是为防止自己知识和技能的老化，你必须具有不断学习和创造的能力，而不是抱着个“祖传秘方”吃一辈子。在知识更新速度日益加快的今天，学习能力已经演变成为新的生存能力；第三是增强自己的法律意识和风险意识，在与人合作的过程中要有维权意识，注意用法律和规则保护自己，以防“客大欺店”和遭小人暗算；同时也应尽早地为自己在医疗、意外和养老方面投入必要的保险资金，做到晴天也防连阴雨。
前程无忧的资深职业顾问也提出，对于一个人的保障来源于几个层面的内容，首先是社会提供的各方面的保障，如各种保险等，此外是所在组织(工作单位)提供给你的保障和福利，而第三个层面则是个人内心的依赖感和归属感。而作为自由职业者，后两者是几乎没有的。在选择做自由职业者的最初，其实就已经意味着要放弃一些保障。目前大多数自由职业者应买一些保险或注意储蓄，以备不测。同时，还应将自己的简历和介绍放到人才网站设为“公开”级别，不放弃更好的工作机会。
更应懂得职业规划
自由只是自由职业的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为自由职业也是一种创业，因此自由职业者同样需要有严谨的职业习惯和合理的职业生涯规划。如果不做好生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。
汪大正认为，想成为自由职业者，首先要对自己的个性、素质、习惯、心理、人际交往能力知识技能等综合因素做清晰全面的了解和判断，要在某一方面有专长。然后根据以往的工作经历选择感兴趣和最擅长的工作作为自己的工作首选，也可以根据市场的需求并结合自己的特点重新开创一片新天地。总之，要做到知己知彼，而不能孤芳自赏和闭门造车。
别拿“自由”砸了自己的品牌
自由职业者完全可以按照自己的兴趣爱好和特长选择工作内容和工作方式以及合作伙伴和服务对象，这就在很大程度上使开发个人的潜能和人力资本最大化成为现实。但是任何自由都是相对而言的，汪大正指出，真正能够获得职场自由的人，一定是那些自律、自觉、自强而且信守承诺、口碑极佳的人。真正的自由不会赋予自私、自负、自我的人。如果以为职场自由人就可以随心所欲率性而为，不遵守时间、不履行承诺，以一句“不好意思”搪塞自己所有失信行为的话，那自由人离不自由就不远了。
对一个职场自由人来说，你自己就是品牌，你的每个行为都是个人品牌质量的表现。一个公司员工的个人行为未必能够毁掉一个公司的品牌，但职场自由人自己的个人行为却可以毁掉个人品牌。因为员工的个人行为不全代表公司行为，而你的个人行为却等于“公司”行为。在别人眼里，你就是公司。应该记住的是：自由是以自律、自觉为前提的，一味放纵自己的所谓“自由”无异于自残。
降低风险从提高竞争力入手
汪大正表示，自由职业者必须对自己的品牌、市场知名度、服务质量、知识更新以及自己今后的生计等一揽子问题全面负责。与全职工作者相比，他们的个人风险是显而易见的。所以要想在自己开创的职业生涯中最大限度地降低风险，第一是要把握好“市场需要、我最擅长、能者不多”的定位原则，使自己或自己的产品具有市场性、竞争性和独特性；靠拷贝别人现买现卖是没有竞争力的。同样，能够被别人轻易拷贝的东西也说明你没有别人不能取代的核心竞争力；第二是为防止自己知识和技能的老化，你必须具有不断学习和创造的能力，而不是抱着个“祖传秘方”吃一辈子。在知识更新速度日益加快的今天，学习能力已经演变成为新的生存能力；第三是增强自己的法律意识和风险意识，在与人合作的过程中要有维权意识，注意用法律和规则保护自己，以防“客大欺店”和遭小人暗算；同时也应尽早地为自己在医疗、意外和养老方面投入必要的保险资金，做到晴天也防连阴雨。
前程无忧的资深职业顾问也提出，对于一个人的保障来源于几个层面的内容，首先是社会提供的各方面的保障，如各种保险等，此外是所在组织(工作单位)提供给你的保障和福利，而第三个层面则是个人内心的依赖感和归属感。而作为自由职业者，后两者是几乎没有的。在选择做自由职业者的最初，其实就已经意味着要放弃一些保障。目前大多数自由职业者应买一些保险或注意储蓄，以备不测。同时，还应将自己的简历和介绍放到人才网站设为“公开”级别，不放弃更好的工作机会。
更应懂得职业规划
自由只是自由职业的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为自由职业也是一种创业，因此自由职业者同样需要有严谨的职业习惯和合理的职业生涯规划。如果不做好生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。
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