成功与人才（陈安之）
成功者的秘诀
世界上：成功的人占3％，普通人占97％
3％的成功者和97％的普通人，最大的3个差别：
1、他们拥有强烈的动机、强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
2、他们拥有坚定的信念。他们相信过去不等于未来。他们相信没有失败，只有暂时停止成功。他们相信只要他们没有得到他们要的，他们即将得到更好的。
3、 他们相信，成功者愿意做别人不愿意做的事，别人不敢做的事，别人做不到的事。
成功者具备的条件
1、拥有良好的态度。
2、拥有一流的技巧和能力。
员工只有两个问题：
1、态度有问题
2、技巧有问题
使目标更明确的4种方法：
1、视觉化：（梦想版有上方贴上想实现的目标）右上方是创造力，左上方是回忆。只是加深印象。RAS：资源导向系统
2、自我确认：（面对镜子说100遍：我是最棒的、我是最好的、我喜欢我自己）人不“疯”很难成功，看看爱迪生、莱特兄弟吧。一个人的自信心是他最大的资产。
3、自我放松
4、每天早晚把自己的核心目标写10遍。
必成功方程式
人要成功：
1、要有明确的目标
2、要有详细的计划
3、要立即采取行动。
4、要修正你的行动
5、要坚持到底。
人才法则1：世界上3％的人有强烈的成功动机。
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则8：成功者“热爱痛苦”。
人才法则9：“过去不等于未来！”
人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功！”
人才法则11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！”
人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”
人才法则13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”
人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”
人才法则15：“成功者累积知识和人脉的质和量”
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切。 态度占100％。
人才法则19：技巧和能力决定胜负。 他们也占100％。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功的5大步骤：
1、要有明确的目标
2、要有详细的计划
3、要立即采取行动。
4、要修正你的行动
5、要坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母。
（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
人才法则25：成功的第一步：天天看“梦想版”
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
人才法则27：订目标——做计划——大量行动
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。
人才法则29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。
人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。
人才法则32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。
人才法则33：每天手写核心目标10遍以上。
人才法则34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！
人才法则36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。
凡事不要自我设限，凡事都有可能！！！
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