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诺基亚的成功秘诀

诺基亚的成功秘诀



  当奥利拉17岁时,他位于芬兰沿海的故乡学校校长推荐他获得了前往Atlantic学院的奖学金。这是一所位于新威尔士的住宿学校,由德国教育家Hurt Hahn创建,旨在培养全球未来的领导者。奥利拉在那儿呆了两年,随后在伦敦经济学院取得了MBA学位之后,在伦敦的花旗银行工作。 
  这些给他留下了北海中部地区的口音和外向、非芬兰传统的个性,这使他有别于他的诺基亚同事和大多数欧洲首席执行官们。 
  诺基亚任何一项重要的任务都交给一个团队来完成,管理一个公司也不例外。至少奥利拉是这样评论的。奥利拉坐在邻近他办公室的一间会议室内,全部外墙都是玻璃的诺基亚总部大楼坐落在赫尔辛基的卫星城爱斯堡,大楼的外面就是隐藏在冰天雪地中的芬兰湾。 
  大楼里面充满了愉悦,桌上放着咖啡(在芬兰,桌上总是有咖啡的),奥利拉就诺基亚为何成功的问题不断升温。“首要原因来自管理层是如何工作的,他们是如何沟通的。”他说:“它是否是一个隐藏着某些目的的政治陷阱?我相信这些年来,尤其在90年代,我们具备决不沾这一套的文化。” 
  有一个历史原因使理解诺基亚是怎样运作的变成非常关键:这些人共同经历了千辛万苦。 
  诺基亚的名字起源于位于芬兰南部的诺基亚河,1865年,诺基亚木材厂在那里成立。但是它的业务范围转变很多,它曾经是芬兰电缆公司,后来于1967年与芬兰橡胶公司和诺基亚森林产品公司合并。电缆公司生产能源传输电缆和电话线,所以在1960年公司总裁决定建立基于电信的电子部门时,一切似乎水到渠成。 
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