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博士后突破企业创新瓶颈

一边是国内家电企业微利时代的无情竞争,一边是逐渐完成本土化的跨国公司的正面挑战,珠三角企业如何建立自己的技术优势?在今天上午,美的集团博士后工作站举行的“送旧迎新”仪式上,记者似乎追寻到了一个成功的答案。  

  今天上午,美的集团为王军、张智两位博士举行了隆重的出站仪式,经过两年的辛勤耕耘,二人已经为美的企业“孵出”累累硕果,其中“风机内流研究”和“强化传热应用研究”等方面的多个项目成果已被今年美的空调主推机型成功采用,预计一年内将为企业节约成本达2300万元。  

  引人瞩目的是,以“顺德制造”闻名全国的这个城市,已经有三家企业博士后工作站。在广东去年新增加的7家企业博士后工作站中,又有顺德市鸿昌化工有限公司、特种变压器厂两家企业步“美的”后尘。这在全国也是罕有的。  

  谈到王军和张智为美的所做的贡献,美的集团股份公司总裁张河川如数家珍:由王军主持的“空调风机内流特性研究”课题,通过风机优化设计,能够降低空调噪声2-3分贝。张智研究课题为“风冷式冷凝器强化换热应用研究”,新设计的冷凝器在相同风量下换热能力提高14%、能效比提高8.1%,二人的研发成果已应用于实际的新产品中。王军的成果还通过了省级科技成果鉴定。  

  继首批博士后顺利出站后,今天又有“美的”与上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学联合招收的三位新博士后入站。  

  该集团负责人说,引进博士,目的就是继续加大在空调、电机等家电产品前沿技术的研发投入,保持在家电领域研发的领先地位。博士们所选的研究课题以及研究方向、具体技术指标均根据企业的发展需要确定,优先满足一线产品。两年来,美的在博士后工作站上所投入的科研经费超过300万元,在研发过程中,建立起多个测试实验室和空调技术的仿真技术中心,在研究的同时完成研究硬件的建设,博士们为美的创造的经济效益已是显而易见。  

  更为重要的是,技术研发为产品的质量带来了保证。美的负责人称:如今,美的的产品已销往世界100多个国家和地区。创造国际信赖的品质,是企业面对入世挑战的出路。  

  在今年3月27日召开的广东省新设站企业博士后工作会议上,顺德市领导明确表示:博士后制度是一项培养造就高层次人才富有成效的制度;顺德市要率先基本实现现代化,必须实施以科技为主导的跨越式发展战略;而制约顺德市科技创新和发展的瓶颈是高层次科技人才不足,高水平科技创新人才匮乏,开展博士后工作是突破瓶颈的有效途径之一,也是吸引人才的重要战略。  

  围绕企业和顺德市的发展目标,美的再次先行一步。有关人士称,“美的”建立博士后工作站在顺德开了个好头,为广东的大型企业开了个好头。
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