创业型企业家身价被低估
创业型企业家是一类介于资本家(财务资本的拥有者)和职业经理人之间的一种企业家类型，即国际上通称的企业“Founder”。
对31家由创业型企业家领导的上市公司的分析发现，1999年至2001年，31家样本公司股东权益的增长远远大于企业家的收入增长，1999年31位企业家的总薪酬总额是31家上市公司股东权益总额的0.9788‰，而到了2001年这一比例下降到0.3684‰，下降了62.36%，企业家收入的增长量只是公司股东权益的增长量的0.1765‰，前者的增长幅度是后者的13.72%，这些数据清楚地表明了企业家身价的提高速度远低于企业的成长速度。
根据对31家由创业型企业家领导的上市公司的分析，可以得出以下结论：
1 由创业型企业家领导的上市公司其公司业绩远高于平均水平，这些企业在同行业中有举足轻重的地位。
这些企业家都有着杰出的领导才能，在经营和管理上取得了非凡的成就，在市场上、同行中以及企业内部都有着极高的声誉。在中国进入WTO后，对于这些企业家以及其他一大批优秀企业家的人才争夺战将日益激烈，如何保护中国的企业家资源将是一个极为重要的问题。
2 创业型企业家的年薪水平处于中等水平，无法体现创业型企业家的真实价值。
这些企业家无论在才能和贡献上都高于一般的经营者，如果给予同样的甚至是低于平均水平的报酬，主观上会使企业家心理失衡影响其正常发挥自身才能，客观上会造成这些高级人才流向高薪企业和行业，这对企业来说将是无法挽回的损失。
3 企业家的身价与其为企业所做的历史贡献不相符，本文研究了1999年至2001年的情况，若将研究区间放大十几甚至几十年，这样的反差就会更明显。
对创业型企业家价值的肯定不仅是现时其所发挥作用的肯定，还有很重要的一部分是对历史贡献和作用的承认。但目前特别是国有企业的创业企业家的价值被严重低估，所以如何建立有效的激励体系对创业型企业家和创业型企业有着重要的意义。
注：本文数据及分析取自上海荣正投资咨询有限公司的《中国企业家价值报告(2002)》。
[网络]
对31家由创业型企业家领导的上市公司的分析发现，1999年至2001年，31家样本公司股东权益的增长远远大于企业家的收入增长，1999年31位企业家的总薪酬总额是31家上市公司股东权益总额的0.9788‰，而到了2001年这一比例下降到0.3684‰，下降了62.36%，企业家收入的增长量只是公司股东权益的增长量的0.1765‰，前者的增长幅度是后者的13.72%，这些数据清楚地表明了企业家身价的提高速度远低于企业的成长速度。
根据对31家由创业型企业家领导的上市公司的分析，可以得出以下结论：
1 由创业型企业家领导的上市公司其公司业绩远高于平均水平，这些企业在同行业中有举足轻重的地位。
这些企业家都有着杰出的领导才能，在经营和管理上取得了非凡的成就，在市场上、同行中以及企业内部都有着极高的声誉。在中国进入WTO后，对于这些企业家以及其他一大批优秀企业家的人才争夺战将日益激烈，如何保护中国的企业家资源将是一个极为重要的问题。
2 创业型企业家的年薪水平处于中等水平，无法体现创业型企业家的真实价值。
这些企业家无论在才能和贡献上都高于一般的经营者，如果给予同样的甚至是低于平均水平的报酬，主观上会使企业家心理失衡影响其正常发挥自身才能，客观上会造成这些高级人才流向高薪企业和行业，这对企业来说将是无法挽回的损失。
3 企业家的身价与其为企业所做的历史贡献不相符，本文研究了1999年至2001年的情况，若将研究区间放大十几甚至几十年，这样的反差就会更明显。
对创业型企业家价值的肯定不仅是现时其所发挥作用的肯定，还有很重要的一部分是对历史贡献和作用的承认。但目前特别是国有企业的创业企业家的价值被严重低估，所以如何建立有效的激励体系对创业型企业家和创业型企业有着重要的意义。
注：本文数据及分析取自上海荣正投资咨询有限公司的《中国企业家价值报告(2002)》。
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