宜春:激励公职人员离岗创业
为了积极响应省委提出的“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的号召，进一步发掘宜春的潜在优势，激发蕴藏在国家公职人员中的内在发展能量，营造宜春广大人民群众创业的良好氛围，宜春及时出台了《关于鼓励公职人员离岗创业的试行办法》。
《试行办法》规定，凡申请离岗创业人员，一经批准，时间一定五年，五年内保留原有级别、职称、编制、养老保险、医疗保险、住房公积金待遇不变。离岗期间，连续计算工龄，纳入正常调资晋级，参加本单位组织的年度考核述职，国家统一规定的工资、福利、补贴继续享受。
《试行办法》还规定，为鼓励公职人员长期离岗创业，对五年后不回原单位工作的，只要报请有关部门同意并办理相关手续后，仍可保留级别、编制；其工资、养老保险、医疗保险、住房公积金待遇不变，领导干部离岗创业，可不占本单位领导干部职数。
《试行办法》规定，凡申请离岗创业人员，一经批准，时间一定五年，五年内保留原有级别、职称、编制、养老保险、医疗保险、住房公积金待遇不变。离岗期间，连续计算工龄，纳入正常调资晋级，参加本单位组织的年度考核述职，国家统一规定的工资、福利、补贴继续享受。
《试行办法》还规定，为鼓励公职人员长期离岗创业，对五年后不回原单位工作的，只要报请有关部门同意并办理相关手续后，仍可保留级别、编制；其工资、养老保险、医疗保险、住房公积金待遇不变，领导干部离岗创业，可不占本单位领导干部职数。