跨省市高校毕业生享受的鼓励政策
为了促进高校毕业生就业，消除人为限制毕业生跨省就业障碍，国家有关部门出台了多项鼓励人才合理流动的政策。
一、落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。
二、取消对接收高校毕业生收取的城市增容费、出省（自治区、直辖市）费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策。
三、省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理其落户手续。
通过发放调查问卷、面对面采访的形式对在校大学生、求职者、用人单位、人才交流中心、高校就业指导中心负责人等进行调查采访，了解和掌握目前未就业大学生就业心态，用人单位对大学生的要求。
调查折射出用人单位和未就业大学生之间的分歧，调查结论应该对正在求职或即将求职的大学生有所启发。
门槛：怎么这样高？
用人单位：学历要高，学校要好，专业要对口；大学生：条件不要太苛刻，请给我多点机会。
经调查，６１．６％的单位要求应届毕业生本科以上学历，而且尽量在重点大学招收毕业生，专业对口也很重要。企业认为，高校扩招，企业有了更多的选择，所以对学历学位有高要求不奇怪。舜天集团一位经理认为，挑学生正如挑衣服，如果自己没有好的精力和眼光来精挑细选，就只能选品牌衣服穿了，这样也避免“上当受骗”。
大学生认为很多专科生可以胜任的工作，用人单位却要求本科以上的学历无疑是一种“资源浪费”；某些毕业生由于没有通过大学英语四级考试，或考试作弊等原因没有获得学位，但事实上他们同样具有工作能力，社会企业应该给他们机会；许多非国家重点大学的学生一样具有竞争实力，这样的规定无疑使他们失去了许多机会；对于大部分专业性并不强的工作，各个不同专业的大学生同样可以胜任。
一、落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。
二、取消对接收高校毕业生收取的城市增容费、出省（自治区、直辖市）费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策。
三、省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理其落户手续。
通过发放调查问卷、面对面采访的形式对在校大学生、求职者、用人单位、人才交流中心、高校就业指导中心负责人等进行调查采访，了解和掌握目前未就业大学生就业心态，用人单位对大学生的要求。
调查折射出用人单位和未就业大学生之间的分歧，调查结论应该对正在求职或即将求职的大学生有所启发。
门槛：怎么这样高？
用人单位：学历要高，学校要好，专业要对口；大学生：条件不要太苛刻，请给我多点机会。
经调查，６１．６％的单位要求应届毕业生本科以上学历，而且尽量在重点大学招收毕业生，专业对口也很重要。企业认为，高校扩招，企业有了更多的选择，所以对学历学位有高要求不奇怪。舜天集团一位经理认为，挑学生正如挑衣服，如果自己没有好的精力和眼光来精挑细选，就只能选品牌衣服穿了，这样也避免“上当受骗”。
大学生认为很多专科生可以胜任的工作，用人单位却要求本科以上的学历无疑是一种“资源浪费”；某些毕业生由于没有通过大学英语四级考试，或考试作弊等原因没有获得学位，但事实上他们同样具有工作能力，社会企业应该给他们机会；许多非国家重点大学的学生一样具有竞争实力，这样的规定无疑使他们失去了许多机会；对于大部分专业性并不强的工作，各个不同专业的大学生同样可以胜任。
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