河南女企业家她们令男性汗颜
创业：女企业家更在行谈起事业，她们能让许多男性汗颜，然而她们身上的女人味儿却丝毫没有减少。她们享受着事业的成功，同时也乐于享受生活。据估计，就是这样一个特殊阶层，目前已经占到企业家总数的近两成。
在人们的印象中，女人总是与“弱者”联系在一起，所谓“弱女子”、“弱不禁风”等，都是在描述女人时高频率出现的词。然而，从20世纪90年代中后期开始，当河南民营企业的力量势如破竹推进时，河南省的女企业家们也取得了瞩目的成绩。她们以不屈不挠的经历重新书写着女人的另一面，形成了一个新的社会群体：河南女企业家阶层。
有关部门称，截至目前，在历届“全国十大女杰”、“全国三八红旗手”、“全国杰出女性”等的评选结果中，河南省的女企业家群体占据着相当重要的分量。
生存压力＋个性好强＝创业冲动
魏玲的名字或许并不为人所熟知，然而，郑州阳光午托部却无人不晓。作为一个曾经的下岗女工，魏玲在痛苦的生存压力中，完成了创办日后在郑州市颇有名气的阳光午托部的转变。
1993年2月，人们正忙碌着置办年货，新年的喜庆笼罩在整座城市的上空。然而，魏玲却被通知下岗了。从中原羊毛衫厂的技术科科长，到一个下岗女工，巨大的落差使魏玲陷入了极度痛苦之中。
“我是个好强的女人，我不愿意别人养着我。”带着这股犟劲儿，魏玲开始了自己的谋生之路。然而36岁的年龄使她在应聘中一次次碰壁。最终，魏玲决定自己创业。在经历了几次失败后，1996年3月，魏玲抓住了一个巨大的商机——创办阳光午托部。
“如果羊毛衫厂不倒闭，我会一直正常工作，根本不会想到自己创业。”作为一个很传统的女人，魏玲想到的只是怎样用自己的双手养活自己。
如果说魏玲属于个案的话，类似的情形同样出现在河南万果园商贸有限公司董事长黄玉清的身上。
1998年，黄玉清所在的河南周口纺织品公司，因经营管理不善而倒闭，仅仅24岁的她早早地品尝了下岗的苦涩。此时，她已有六个月的身孕。
为了生存，她和几乎同时下岗的丈夫一起，在周口一个不太繁华的新建街道上开了一家名为万果园的副食品批发部，开始了自己艰辛的创业之路，并一步步获得了成功。
河南财经学院mba教育中心刘汴生教授分析，在河南女企业家中，1996年以后开始创业的几乎占到总数的60％，她们大多是为了生存而创业的。
1996年以后，国家实行国有企业减员增效，企业实行“关、停、并、转”，很多工人面临下岗。迫于生存压力，很多人开始了自己的创业之路，其中不乏女性。
当然，在这其中也不排除部分主动创业的女性，河南百年老妈饮食管理（集团）公司董事长李华就是其中之一。曾就读于河南财经学院国际贸易系的她，天生对经商有着浓厚的兴趣。毕业时，她主动放弃了一家知名企业的聘请，只身待在郑州，凭着从父母手中借来的3000元钱，在郑州一家商场做起了服装生意。
“上学的时候，同学们都是抢着到工厂实习，可我不愿意去，我喜欢经商，就到火车站帮别人卖衣服。”李华自我介绍说。
规模偏小＋吃苦耐劳＝普遍盈利
两间简单的教室，几个方格柜子，40多张床位，这些基本元素构成了一个学校的午托部。“我们现在有20多家分部，有的大一些，有的小一些，基本分布在各校里面或者周边。”郑州阳光午托部的一位工作人员介绍。
河南女企业家的一个普遍特点是，大多数企业规模偏校专家对此的解释是，由于在创业初期受到资金制约，她们在启动阶段规模一般偏小，而在发展过程中，更因女性天性稳重的特点，企业多处于中小型阶段。
但是，在这些女掌门的手下，这些中小型企业普遍盈利。曾有调查显示，占中国企业家总数不到20％的女企业家所掌管的企业有98％处于盈利状态，这是一个惊人的成绩。
魏玲验证了这项调查：“虽然赚钱不多，但是阳光午托部的发展前景很好，一直处于盈利状态。”
郑州阳光午托部的一位工作人员指着布置简单的教室说，正是这些多为简单设备的简单组合，成就了阳光午托部今天在郑州同行中的地位，引领着郑州午托行业的发展。
业内人士分析，女性吃苦耐劳的毅力和整体的信用水平都要高于男性，因而能够在企业经营中处于有利的地位，并且成为成就女企业家的重要因素。
在对女企业家的工作状况的调查中显示，50％左右的女企业家每天的工作时间在10小时以上，100％的女企业家工作时间都在8小时以上，最长的日平均工作时间为17小时，80％以上的女企业家每天睡眠的时间在7小时以下。超过44％的女企业家没有娱乐和锻炼的时间。这说明女企业家非常勤奋，在超负荷地运转。
“我以前是做手模特的，但是为了做好工作，我用手抠污垢、刷下水道，无所不干。”郑州圆方物业管理公司总经理薛荣伸出双手，对《经济视点报》记者讲述着自己创业初期所吃的苦。
“无论做什么工作都要执著认真，这样才可能成功。”作为国有企业的女企业家，河南省郑州市长途汽车中心站站长赵军伟似乎不同于一般的民营创业者，她所要强调的就是无论在什么样的岗位上都要做好自己的本职工作，这也许就是她无论被组织安排到哪个下属单位，也都能不断创造盈利业绩的法宝之一吧。
女性细腻＋低技术含量＝流通服务领域
从承包鱼塘、养狗到销售电器、保健品，再到开饭店、减肥店，薛荣经历了创业谋生路上的几多坎坷。然而，她的创业路线图也以一种粗线条勾勒出了女性创业所集中分布的领域。
刘汴生认为，女企业家创业多集中于流通服务领域，如餐饮业、企划、公关、广告、销售、居家护理、美容、服饰、网络、教育等。
相对于男性而言，女企业家所从事的行业，技术含量较低，多为包括服务性行业在内的第三产业。这与女性天生的细腻是分不开的。
回忆最初创业的情形，郑州二七电线厂总经理刘淑华不胜唏嘘。初中毕业，由于家境的贫寒，刘淑华走上了自己的创业之路，从卖花、卖水果、开商店，到现在做电线、电缆，开足疗馆，刘淑华所经历的行业大多集中在服务行业。
专家分析，由于这些女企业家多是处在迫于生存的环境下自主创业，第三产业相对来讲所需要的技术含量低，成本也较低，因此受到女企业家的青睐。
柔性管理＋爱心浇注＝企业凝聚力
在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的优势。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动。
初次见到杨志平是在她所掌舵的长通物流公司。谈话间，在她爽朗的笑声中不断地冒出“我的那帮兄弟们”的字眼。
“你的那帮兄弟是谁啊？”
“就是我的员工，我把他们当作兄弟。”
在与长通公司工作人员的交谈中，《经济视点报》记者听到了这样一件事情：公司的一个同事生孩子，半夜给杨志平发短信，内容是“亲爱的姐，我第一个把这个消息发给你，有了你我有了家，有了长通我有了家，我又生了个小接班人”。
看了这条短信，杨志平万分感动。这些都得益于其人性化、女性化基础上的柔性管理。
由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们就得兼顾事业与生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。她们对待员工的态度通常并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法来达到管理的目的。
人性化的管理带来的不仅是企业人际间的和谐相处，更多的是在企业发展过程中内在的支持。有研究资料表明，在女企业家所领导的企业中，女职工占职工总数的比例接近60％，而这些人员相对而言，流动性较校“即使别的公司给他们的薪水略高于这里，他们也愿意在这里工作。”杨志平说。同样的情况也分别出现在魏玲、李华等人经营的企业中。
在采访中，《经济视点报》记者还发现了这样一个共同的规律：女企业家不仅把爱心奉献给了自己的企业，还奉献给了社会。
郑州圆方物业管理有限公司总经理薛荣的办公室，一间仅有十几平方米的屋子，赫然摆放着一个设计精美、制作考究的梳妆台，办公室的摆设处处透露出温馨、和谐。与其说它是个办公室，还不如说它更像个家。
把办公室布置成这样，除了主人本身爱美以外，它还有着更深刻的含义。
“很多女员工结婚都是从我这间房子里出去的，前几天戒毒明星吴荣结婚时，也是在这里出嫁的，因为她叫我‘妈妈’。”薛荣说。
原来，她和吴荣还有一段“不为人知”的情缘。在吴荣戒毒初期，很多人看不起她，甚至连自己的亲生父母都放弃她的时候，薛荣却一直在她的身边，鼓励她、支持她。
“我把她搂在怀里，让她感觉温暖，告诉她只要把毒戒掉，她还是个好姑娘。”在不断的鼓励下，吴荣渐渐走出了毒品的阴影，她说：“在别人都感觉我脏的时候，薛荣妈妈肯搂着我，我谢谢她！”
受到薛荣关怀的，不只是吴荣。在一张照片上，薛荣与她所帮助的20多名孤残人员一起合影，其中有一个名叫刘春雨的女孩子。
“她本是任长霞收养的孤儿，自从任长霞去世后，我就把她接过来了。”薛荣是个快乐的女人，她想做的只是把快乐尽可能地带给每一个人。
热爱公益、服务社会、扶贫帮困，成了这些女企业家共同的“爱好”。
“对社会的爱心与奉献看似与单位关系不大，但是很多女企业家正是通过这种有意无意的方式，赢得了员工的进一步尊重。这种尊重反过来作用于企业，形成了很强的凝聚力。”一位专家如此分析认为。
创业环境＋辛苦打拼＝个体经营
在采访中，《经济视点报》记者发现，河南女性创业的成长情形大概有以下几种途径：个体经营，逐步做大；国有企业的经营管理者（董事长、总经理）通过体制改革获得股权或期权；在外企、国内其他企业工作的技术人员或管理人员，在掌握了某些技术和管理经验后走上创业道路等。
根据调查了解，在河南女企业家中，主要的创业形式以个体经营为主。“这个几乎在整个国际范围内都是一样的。”刘汴生说。据介绍，以个体经营为主是包括河南在内的中国女企业家创业的一个明显特点，这也和世界各国女性创业的特点相一致。
李华就是一个典型的例子。由一个服装小摊贩做起，成就了今天的“百年老妈”。她说，要把河南的火锅做出独有的品牌，今天的“百年老妈”不仅已经走出了河南，在澳大利亚都已经有了河南人的火锅。同样，作为郑州午托部“开山鼻祖”的魏玲，作为被胡锦涛主席和温家宝总理等接见过的周口女企业家黄玉清等，都是靠自己辛苦的打拼换来了今天的成就。
“这是因为大部分女企业家的创业活动是在党的‘十五大’为民营企业营造了良好的创业环境后开展的。”刘汴生说。
【记者手记】
绚烂女人花
记者马凌
刚接到女企业家这个选题的时候感觉有些懵，因为平时和女企业家接触得并不多，不了解她们的脾性爱好，她们似乎是个遥远的谜。
如何和她们接触，走进她们的心灵世界，这是我和同事琢磨最多的，也是最犯愁的事。
采访开始，从我们的第一个采访对象——阳光午托部的董事长魏玲女士，到最后一个采访对象——周口的万果园商贸有限公司总经理黄玉清，半个月的接触、倾谈，她们的形象渐渐清晰起来。
她们是这样一群人：勇敢、坚强，有自己的判断和谋略，懂得把握机会，在失败中会站起来继续赶路。
她们更懂得真爱、真情，对孩子，对父母，对丈夫，对员工，对社会，对那些许许多多需要她们的人，她们有一颗善良而热诚的心。
她们有梦，有着丰富的心灵和宽敞的想象空间，偶尔，她们会在赶路中驻足，悄然凝望身边的自然万物。
她们让人感慨。
黄玉清创业初期，为了防止可能的伤害，冰天雪地的冬夜，几乎眼睛也不眨地在旷野的路沟里蹲了3个多小时。
李女士父母双亡，对老年人，她有特殊的感情，她为筹建老年公寓的项目，不仅花光了多年的积蓄，还失去了家庭，丈夫因不理解她的事业而与她劳燕分飞了。
她们让人感动。
周口天鹅职专校长张玲在讲述为什么要把学校取名为天鹅时说：“曾经，生活的失意使我感到自己是一个灰姑娘，现在，我走出了困境，有了自己的路。我希望，有更多的人能够找到自己的方向，做一只自己的天鹅。”
为了使学校得到更快的发展，使更多的人能接受教育，张玲甚至说：“如果有人愿意出资把学校进一步发展壮大，我情愿把学校送给他，我给他打工！”
开始把采访形成文字的时候，是一个雨夜，滴滴答答的雨，柔曼清越的旋律，在特别的气氛中写她们的故事，有一种特别的感觉。
除了女企业家这个称呼外，我试图给她们另外一个更具感情色彩的名字，但苦思而不得。
“女人花摇曳在红尘中，女人花随风轻轻摆动……”曼妙的歌声和雨声一起飘扬。
女人花——绚烂女人花，这难道不是一个很切题的名字吗？
女人花是一种态度，一种绚烂的美丽，对生命，对生活，对人生，对世界。尽情演绎，执著不渝。
“左手倒影，右手年华。”青春花开花落，岁月变幻流转，而唯愿这些绚烂女人花，一生美丽！
【相关】
报道中涉及的女企业家档案
黄玉清
河南万果园商贸有限公司总经理。1998年下岗后自主创业，凭着坚毅的性格、向上的精神，她把企业越做越大，先后荣获全国“三八红旗手”、全国“巾帼建功标兵”、“全国再就业优秀个人”、“2004年度中国经济女性年度人物”等荣誉称号，2003、2004年分别受到胡锦涛主席和温家宝总理的亲切接见。
刘志华
河南省京华实业公司董事长兼总经理。30年坚持不懈，刘志华带领乡亲们一起创业致富。她引领着大家把一个贫穷的村民小组建设成为全国著名的乡村都市，一个被称为“人间仙境”的农村乐园。“全国劳动模范”、“中国十大女杰”、“中国改革风云人物”等34项国家级荣誉先后垂青于她。2002年，她又被国际名人交流中心评为“世界知名人士”。
李华
河南百年老妈饮食管理（集团）公司董事长。公司创始于1997年的一家火锅店，经过8年的市场风云变幻，现已成为一家国内火锅饮食业的知名实力品牌和集团公司。
大学毕业后，李华主动放弃了大型企业的聘请，由经营服装起家，到销售副食品，再到做火锅。李华用自己敏锐的嗅觉，捕捉着每一个商机。
“我不信好火锅只能出自四川，我要打造出属于河南本土的火锅品牌。”带着这股子韧劲儿，李华把“百年老妈”做出了河南，做到了国外。
蒋健
郑州现代人实业有限公司董事长兼总经理。出于对服装行业的喜爱，习惯自由空气的她，郑州大学外文系毕业后即开始了她个人创业的商海之旅。1992年，她成立了河南省首家服装设计公司，提出走高端精品的发展路线，专业设计、生产高档工装，为星级宾馆、大中型企业制作职业装。现在，现代人服装生产的工装是河南同行业中的经典。2001年，前往美国开辟欧美市常2002年回国。
薛荣
郑州圆方物业管理有限公司总经理。曾担任格林兰大酒店第一任客房部经理。下岗后，从“优雅手模”到“保洁皇后”，薛荣经历了曲折的创业之路。目前，圆方物业已有员工6000多人，在业界拥有很高的知名度，承包了河南80多个大医院的保洁工作。
薛荣有一头美丽的秀发和一双漂亮的手。“我曾经用我这双为珠宝做模特的手，去抠地板上的垃圾。”在薛荣看来，对于一个有信心、有雄心的人来说，苦难是一笔财富。
赵军伟
郑州市长途汽车中心站站长。高中毕业后，她由一名普通的乘务员做起，经历了多个不同的岗位。在一个国有企业里，她做得最多的就是“服从命令”，在每次工作调动时，她都感觉是一次全新的挑战，而且她始终不变的是，在任何一个岗位都做得很出色。对于所有的这一切，她只归结于一句话：“努力做好本职工作。”
杨志平
河南长通物流有限公司董事长。从1986年仅投资30元钱的“光明电器修理店”做起，到后来苑陵商场的“杨氏三姐妹电器行”，再到如今拥有1000多名员工，集运输、仓储、代理产品、物流配送为一体的大型现代化物流企业，杨志平始终坚持“诚信经营”。
作为本土第一代物流人，杨志平坚信，她有责任将中国物流业顺利地领到高速路上，让它和国外物流业竞争。
魏玲
郑州阳光午托有限责任公司董事长，河南午托行业创始人。从1996年下岗创办午托部至今，9年来，阳光午托部作为领跑者，引领了整个郑州市午托行业的发展。目前，在郑州市内拥有大大小小20多家阳光午托部。在午托业内，“阳光魏玲”商标已成为一个金字招牌。
在魏玲看来，午托行业并不只是单纯地管孩子一顿中午饭，更多的是担负着下一代的身体健康：“身体是人之本，我们所面对的这些孩子就像盖大楼打基础一样，这是一代人的问题。”
刘淑华
郑州市二七电线厂厂长、檀之阁足道董事长。从骑着三轮车卖水果，到创办电线厂，再到开足疗馆，刘淑华的每次转变，跨度非常大。但她做的都是那样成功。“同行不同利。重要的是看你如何经营。”刘淑华用自己独特的经营之道谱写着自己的创业史。
来源：经济视点报