千万别把企业家当人看
其实，优秀的企业家在表演的时候，也正是在向人们展示他们动物性的一面。正如某本畅销书的作者所言，善于赚钱不是因为他们有多高的智慧，有多丰富的知识，而是因为他们的行为更像动物，在他们的禀性中保留了更多的动物本性。而我们更像人，或者换句话说，我们太文明了，忘记了老祖宗赋予我们的动物本性。无疑大家都在不断进化，但却在不同的轨道上。我们向更文明的人的方向进化，他们向更文明的动物进化。我们变得更不善于攫取财富，他们变得更善于从我们的口袋里把钱拿走。
王朔说“动物凶猛”，就让我们来看看这些凶猛的经济动物。
狼 坚忍好胜
狼群目睹着同伴
断气在人类枪下的身影
它们的眼神中
没有恐惧
只露出一股沉静
那是原野上的傲气
……
这是诗人笔下的狼。
天生的野性、锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛，这是狼族的信条，是狼族精神的精髓。有人总结出狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。
在华为老总任正非眼里，没有恐惧，只有一股沉静。任正非曾向某员工说：企业发展到一定时候，就要有一大批狼。饱受争议的《合资企业工作指导书》其实就表现出华为作为企业“狼”狼性的那一面。
狼的警惕性和危机感在任正非身上以独特的方式交替呈现。2002年，一向对传媒冷漠、低调的任正非，接连抛出《华为的冬天》、《北国的春天》两篇长篇大论的“论文”，将内心的狼性宣泄得淋漓尽致。这就是狼，只有居安思危，才能牢牢把握住进攻的时机！
而今提起任正非，人们首先想到的就是他的“狼性”和华为“狼”的狼性文化，也正是因为这种“狼性”魔力，华为在中国众多民营企业当中脱颖而出，甚而让那些通信设备供应行业的跨国巨头都自愧不如、奈何不得。
追根溯源，“与狼为舞必先为狼”的口号是海尔集团的张瑞敏先生率先提出的。从1990年的战略转变，到跻身全球500强宏伟目标的实现，海尔集团一直在以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样，可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。张瑞敏很聪明，他把自己的狼性隐藏在整个企业里，发挥了狼族精神。他把整个企业的每一份子紧紧地凝聚在一起，坚定不移地冲向同一个目标，即使粉身碎骨也在所不辞，因此，才有了摧枯拉朽的神奇。这是狼的“顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛”。没有读懂他的人，会被他内敛、沉静的性格迷惑。读懂他心灵的人，才会明白张瑞敏是如何让员工知道企业所处的激烈竞争环境，动员每个人都要“抢时间、扩空间”。
而在盛大年轻的主帅陈天桥身上，我们看到了狼们快速奔跑的能力。2003年，陈天桥突然蹿上富豪榜首富的位置，惊艳亮相之后他东奔西突、攻城略地：突袭新浪、垂青网络电视、结盟百度，速度之快令人叹服。下一步他会使出什么高招？真的是猜不透摸不着了。
狮 王者的炫耀
狮子带着王者的果敢、胆略和胸襟走近我们，充满自信与活力，它有王者风范，有时也有那么一点点高傲。
或许因为有这些优势作为炫耀的资本，狮子的举手投足往往更加引人注目。比如拉里·埃里森飙车、航海，狄托乘飞船遨游太空等等，这都是大胆的狮子快意的炫耀。当然，在财富的竞争中，狮子们凭着自身的优点获得了更多胜出的机会，把动物的本性发挥到极至。
万科集团董事长王石是只不乏幽默感的狮子，他常常做出让业界吃惊的事情，除了不断地勇攀高峰外，他的下一目标就是航海。在炫耀的同时，王石把温情的一面留给了企业。与华为“狼性”的文化不同，万科的文化是那样的温情。狮子要是温情起来，定是无比动人的。
这正是狮子的高明之处。每个狮子的内心深处，都有团结起来共同对敌的本能，即使多数狮子单打独斗不是老虎的对手，但团结的力量足以使狮群逐个击败整个区域里的每只老虎。老虎那种孤独、傲慢、过分依赖个体奋斗的习性，使得老虎在大敌当前的情况下，也绝不可能团结一致地抵抗狮子，最终落得亡命天涯的下场。
华泰财险董事长王梓木，在滑雪场、跑马场上炫耀他的王者之风，到了公司，他强调“制度为本”，此时别人都在讲“以人为本”。王梓木解释说“我们把重视人的因素体现在‘制度为本’里。在制度面前人人平等，制度可以制约人、培养人、激励人和淘汰人。”这正是狮子群落所遵循的守则——谁的技艺精湛，谁的力量大，谁就有优先享用食物的权利。
虎 做秀高手
老虎穿着美丽的花纹外衣，把锐利的爪子和矫健的身手隐藏其后。它做起秀来不像孔雀那样不计后果、不顾一切，每次做秀，他绝不会赔本赚吆喝。
在国外，这种做秀似乎已经深入人心。维珍品牌的创始人理查德·布兰森号称全球最引人注目的“嬉皮士资本家”，他每次的做秀方式都让人觉得耳目一新。他曾被起重机从纽约贝塔斯曼大厦顶上吊降到时代广场，曾驾着热气球做环游旅行，曾沿着英吉利海峡的浅滩裸跑，这全都是他给集团旗下的产品在做广告，人们的眼球终于聚焦到维珍身上。这就是老虎做秀的手段。它不同于狮子，后者用个人喜好来炫耀自己的财富、张扬自己的性格，老虎的炫耀是用做秀的方式吸引眼球，从而达到它的商业目的。
相比较这种高级别的做秀，那些把身体展现在杂志上的做秀者多少显得有些稚嫩。而利用奢华和高贵来做秀的手段也堪称高明。地产界大腕老潘就总是喜欢做这样的事儿。他曾多次在其地产项目博鳌海岸、长城脚下的公社、建外soho举行过大型奢华高雅的盛宴。中外各界名流赏脸捧场，气氛热烈。自然，这种做秀手段为他的地产项目带来的回报也颇为可观。
把这种奢华与高贵表现到极至的当属慈善晚宴。慈善晚宴，正在上海、北京等大都市，演变为一种时尚的社交方式。蒲松龄曾有一个“有心为善，虽善不赏”的观点，现在的老虎已经不买蒲松龄的账了，既为善、又要赏，这才是他们的风格。于是有好事者专门为这些人打造了慈善晚宴，因为“慈善”行为也是动物性的体现。这种与时尚挂钩的做秀，对于社交名媛们来说倒是件绝好的好事，但对于中国企业界的老虎来说似乎不尽然，因为这种十分有派头的做秀方式在中国总显得有些尴尬，经常会落下骂名。尽管如此，老虎们对此仍然趋之若鹜。天狮的李金元在2004 年的胡润百富榜上排名第6，狮子座的他有着老虎的沉稳。在天狮国际进行全球化发展时，他没有忘记用慈善事业来美化自己。目前，李金元仅给教育扶贫及慈善捐款就接近4亿人民币。
比较聪明的老虎们想了个办法，他们发动职工一起参与此类活动，同时采取一些鼓励措施，例如职工捐赠100元，企业同时也替他捐100元，等于在该职工名下捐赠了200元。这样，在企业内部起到增强凝聚力的效果，在外部对企业品牌塑造及该企业精神的弘扬都是有益的。这就是此类老虎的高明之处。
猫 不动声色
闪亮的睫毛和胡须，一身毛茸茸的外衣，虽然长相酷似老虎，但性情和体积却大相径庭。她聪颖、灵巧、善于审时度势；她把尖利的指爪收进厚厚的肉垫里，走起路来一点声音也没有，不动声色地出击、擒拿；如果从高处意外跌落，她会迅速调整身体方向，安全地四肢着陆。
虽然很多人把商界的女性划分为“女强人”之列，但无可否认，商界的女性有着先天的优势，她们善于用华丽和柔弱的外表做伪装。所有带杀伤力的东西，例如睿智、例如理性都隐藏起来。
这些可爱的猫们看到猎物，会不动声色地出击，让对方输得很惨。她+他饮品有限公司老总周子琰就是这样一只猫，哲学系研究生的书卷气息成了她最好的外衣。西方哲学讲究的是严谨和逻辑，而东方哲学更注重圆通和灵活。周子琰认为，对于商业规划无疑要严谨和逻辑，而对于操作执行则要圆通和灵活。这个擅长性格分析、女人味十足的商界女性，将饮料分成她和他，改变了整个行业的游戏规则。她对外声称自己不喜欢竞争，用超越自我的方式来面对残酷的市场角逐。多么巧妙的掩护！
猫也懂得建立自己的组织，并非人们印象中的独来独往。卡莉在进入惠普进行改革时，方式之一就是进行换血。于是在公司300名高层经理中，出现了来自其他公司的新面孔，这种举措被指责为人事斗争，但其实这就是卡莉增加自己的执行力所必须做的。
虽然相比较狗而言，猫常常被人们说成是“不忠”的家伙。事实上这正说明猫与主人的关系不是主仆关系，而是平等的朋友关系。所以，猫建立人际关系的武器往往是感情。各种社交场合、俱乐部、健身房都是猫们涉猎的场所。很多企业家都喜欢在高尔夫球场上谈生意，因为这个过程是漫长的，这段时间足以促成一个项目的合作。就连杰克·韦尔奇身上也有那么一点点猫的本色，他喜欢在高尔夫球场上和生意伙伴一比高低，然后好在生意上同样赢得胜利。
猫会不动声色地和你交往，不会涉及任何商业利益，直到有一天，你成了她人际网络里牢固地一员后，她笼络你的本意才会冒出来。当然，此时感情还有，只不过多了一点商业利益在里面。
（来源：《商界名家》）