2006职场风向标：哪些行业职位多薪水高?
2006年职场将出现什么变化？新一年中，哪些行业职位多、薪水高？日前，中华英才网对2005年的职场进行了盘点。2005年，广告及出版业的进一步开放，国外几大医疗企业抢滩内地市场，都带来大量的职位。而房地产受宏观调控影响，直销行业受制直销法新规，则面临人才洗牌。分析这些行业，中华英才网专家指出：无论是按兵不动还是大起大落，今年的行业发展对于职场而言，都具有非凡的意义，甚至会对未来几年构成深远影响。
广告业：职场行情见涨
据了解，继广告行业对外资开放以来，已有数家广告巨头看好中国市场，通过合资或独资方式对中国市场进行试探，相信他们带来的不仅是数千个职位，还有更为长远的员工职业规划。目前，已有数家外资广告公司通过中华英才网在发布招聘启事。
中华英才网调查发现，广告、公关行业薪情呈现两极化，以最具代表性的京沪广深为例，市场专员年收入在4.5万元左右，而市场经理年薪则在8万元左右，高者可达20万元。由此可见，企业对高级人才的需求更为迫切。
IT行业：进入上升通道
去年IT企业招聘进入一个高潮。打开中华英才网的首页，黄金位置闪耀着这些知名企业的招聘广告，都在通过该网站平台招兵买马。其中，招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位，此外，大多数企业也将目光投向校园招聘，从毕业生中寻找技术人才。
那么2006年IT职场将会有何变化？中华英才网专家认为，明年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。而在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。此外，中层销售人员也会迎来招聘旺季。但薪水方面会向两极发展，IT新人的薪水会有所下调，对中层或有几年工作经验的技术人才开出的薪水会有所增加。
医疗：人才需求扩大
中国医药市场在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元，是世界上增长最快的医药市场。世界著名的制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资，准备扩大在中国的市场份额。