生于80年代找份满意的工作好难
在毕业生就业日益紧迫的形势下，除了考研究生、出国留学、挤招聘会外，“ 80后”人又找到了一座新的“独木桥”：考公务员。
今年举行的 2006年国家公务员招录考试，中央国家机关有 97个部门 8662个职位面向社会公开招考，全国总报考人数接近 100万，参加考试的实际人数达 36.5万，比 2004年翻了近一倍，其中绝大多数是 80年代生的应届毕业生。
据统计，一些热门公务员岗位的录取比例超过 1000比 1！国家公务员考试的竞争程度已远超高考和考研，被许多人称为“中国第一考”，唯有古代的科举考试可以与之相提并论。
记者博客 结构失调惹的祸
《坚决不娶80女》、《坚决不嫁80男》是本年度网上关于“80后”讨论最热的帖子。在不少长辈看来，“80后”人戒不了娇骄二气，没责任心，贪图享受，以自我为中心。总结起来，不是大少爷脾气，就是大小姐脾气。
2005年里，“80后”毕业生剧增，就业压力增大；报考公务员火得发紫，千里挑一：“海归”变“海待”：“白骨精”、“80女”开始愁嫁……这一切都是结构性失调惹的祸。
千军万马的毕业生和“海归”们始终把目标定在大城市，把方向定在金融、政府机关等少数热门领域，难免“挤破头”，而中小企业、第三产业的职位却大量空缺。公务员热也多少折射出“80后”人的畸形观念。作为独生子女，他们的父母辈大部分都吃过苦，都希望下一代能坐坐办公室拿高薪。“80后”人的吃苦、冒险意识渐渐淡漠。
当7个女生在中山公园排着队和1个男生闪电交谈时，当“相亲”由三姑六婆静心操办变成工业流水线操作时，真是心寒。今天，“80女”在各种相亲会上奔忙，“80男”正躲起来慢慢赚足买房的首付和按揭。若干年后，“80男”有了实力，他们同样会感慨爱情的溜走，相亲就成了一场无休止的博弈。
在中国父母眼里，孩子能考上公务员委实是种幸运。“公务员没有失业压力，收入也高。工作嘛，稳定最重要。”许多父母都这样劝儿女去“考公”。
考前一天：未考先灰心
2005年12月17日清晨七点，上海外国语大学女生小李沉着脸，早早地走出家门。她母亲还在门口作最后一番“鼓励”：“好好考，考上公务员，其它工作都不要考虑了。”