五步教你做成功“懒”白领
最近看了一本书，内容没记住多少，但对此书的观点还是颇为赞同：明确自己的真实需求，做喜欢或擅长的工作；工作中多一些创造性的思考，少一些乏味的重复工作；如果能真正做到这些，就可以成为一个懒惰的成功者。
作者身体力行地实践着自己的观点，他是一个典型的懒惰成功者：每天工作两三个小时，一年中有八个月不工作，但他赚的却不少，一年收入几十万至一百多万美金。
看到这里，你是羡慕、无奈、郁闷，还是觉得不可思议？很多人会觉得这离我们的生活实在太遥远了。如今，在国内经济比较发达的大城市，所谓的白领，几乎每个人都抱怨活得累、压力大，加班是家常便饭，没空休息、娱乐，朋友聚会凑个时间也不容易。
为什么中国的白领这么累？有社会、国家发展阶段等客观因素，但也有不少自己的主观因素。虽然很难指望中国的白领过上上文所说的闲云野鹤般的悠闲生活，但做个不需要经常加班加点、较好地平衡工作与生活的成功懒人还是有可能的。我对中国白领工作忙碌的原因做了如下的归纳与分析：
一、兴趣不符
曾经看过一篇文章，说美国有个青年，经过认真的思考与探索，最终确认自己喜欢宗教学，要将其作为大学的主修专业。全家人都为他高兴，祝贺他找到了自己的兴趣。可如果这件事发生在中国，父母八成不会同意小孩选这么冷门的专业，而要他选择一个将来好找工作的热门专业。
确实，在中国职业兴趣一直没有得到足够的重视与尊重。从事一份不喜欢的工作，很容易出现以下症状：想到上班就头疼、对工作缺乏热情、效率低下、忙忙碌碌却出不了成绩……
懒人支招：兴趣对人的行为有巨大的驱动作用，尽可能从事有兴趣的工作。
二、能力欠缺
能力是事业成功的必要条件，即具备相关的职业能力不一定会成功，但缺乏就肯定不会成功。 或许有人觉得勤能补拙，笨鸟先飞。但是很多能力是与生俱来的，依靠教育、培训、学习也是事倍功半，未必有好的效果。如果你缺乏空间能力，却要从事建筑设计；你对数字不敏感，却在当会计。你不仅很难取得大的成绩，甚至工作也会很吃力。
懒人支招：发现自己的优势能力，从事擅长的工作。
三、公司文化
在某些行业或某些性质的公司，加班是家常便饭，身处其中的员工对此种情况根本就无能为力。
譬如麦肯锡这样的管理咨询公司、摩根斯丹利这样的投资银行，有项目时，连续几个月每周工作60—80个小时很常见；四大审计公司流传着“将女人当男人使，将男人当畜生使”；说到亚洲人的公司，很多人的第一反应是加班很多。