西门子掌门克劳斯：努力工作才有玩的权力
去年11月份，克劳斯·克莱因菲尔德曾在慕尼黑与一群经济记者共进晚餐。席间，一个意大利记者冲着他的脸摇晃着手中的诺基亚手机，想知道西门子怎样才能与手机市场的领导者进行竞争。克劳斯·克莱因菲尔德的回答是一把抓过这个诺基亚手机，并把它扔进水杯中。他想传达的信息是：我们将淹死竞争对手。
克劳斯的座右铭是，“努力工作的人才有权利去玩”。市场人士是如此评价这位自信的人：在克劳斯大笑和纯熟的讲故事技巧中，他更知道如何与世界沟通。西门子中层管理人员称他是，“见到的最聪明和最自信的”人。
西门子的前任首席执行官冯必乐以及包括德意志银行首席执行官约瑟夫·阿克曼、安联集团前任首席执行官舒特·诺埃尔等名人在内的西门子公司监事会，放弃了多位富有成熟经验的顶尖经理人，选择了精力旺盛的克劳斯·克莱因菲尔德，执掌这个德国巨擘。
西门子公司的商业利益遍布全球各地。克劳斯·克莱因菲尔德能够打理好吗？
德国经理人的杰出代表
克劳斯是德国土生土长的经理人的一个杰出代表，操有一口流利的英语，对从东京到托莱多的背景典故了如指掌。“克劳斯·克莱因菲尔德比他的前任具有更强的国际化背景”，来自德国波恩的顾问公司西蒙库尔的主席哈曼·西蒙表示。“他们更懂得全球化的必要性”。在他的大笑和纯熟的讲故事的技巧中，克劳斯·克莱因菲尔德更知道如何与全世界进行沟通。
不过，克劳斯·克莱因菲尔德可能不会让这些赞誉冲昏了头脑。他的迅速上升以及作为西门子内部顾问的角色，使得他不得不马上投入到处理生意上那些让人烦心的事上来，而且在一段时间内要不可避免的招来一些怨责。
对于克劳斯·克莱因菲尔德来说，要达到冯必乐所创造的高度还有很长的路要走。从一定意义上来讲，在把西门子带入一个快速增长的全球化时代以后，冯必乐已经成为一个民族英雄。如果克劳斯·克莱因菲尔德的动作过于猛烈，他将面临来自工人、政府、甚至西门子管理层的同事的阻力。