你的职业方向在哪里？
记得看过一部电影，名字叫作〈〈我是谁〉〉。那时还年轻，只觉得这个名字真是很有趣，怎么会有人不知道自己是谁呢？恐怕是片商炒作下的产物。随着年龄和阅历的增长，却发现这个问题还真很难想明白。多年的咨询经历让我看到，职场中很多人都困惑于看不清自己的优势和劣势，不知道自己的位置究竟在哪里。现在时至年底，当跳槽又一次成为职业人的焦点话题时，人们在问：我的职业方向在哪里？
亚飞（化名）：24岁，他自称是一个不够成功的大专生：大专毕业2年，换了三个单位，四个职位。"我一心想做销售，因为我很愿意和人打交道，而且如果做得好，收入会不错，于是我去年开始就在目前的单位做销售，我的单位经营几类设备，我觉得自己做销售的时候也有一定的能力。但是没有想到，公司领导认为我这人太实在，对付不了新的客户，所以，开始做采购，后来又转到了行政部，现在到了质量管理部。对于这种变动，我嘴里没有说什么，心里还是挺不舒服的，尽管变换部门的时候，领导都说"更加适合"我，但是我不这么认为。有时也在想，是不是我的能力不够，领导不便说，就换了我的岗位？
亚飞说：有人曾说我不适合做销售，也有人说我适合做销售，本来对自己做销售有信心，久而久之，我也对自己开始产生了疑问。我需要好好地看看自己，是做别人认为适合的，还是做自己认为适合的？我好像看不清自己了！"专家分析：测评结果显示亚飞的个性特点和兴趣特点冲突很大：他喜欢销售，可是他畏惧压力；他乐于和人打交道，可是他对交往的人群类型很挑剔；他喜欢能够带来实际利益的事情，可是他行动力不足，经常游移不定。如果一个人想要什么和能要什么发生了冲突，那么通常他就会面临一次很痛苦的调整过程，亚飞也不例外。可能是因为亚飞父母严厉的教育和长期的斥责，亚飞的身上总有一种冲突存在，有时候很自信，有时候又很自卑，渴望听到别人的评论，又常常因此而不知所措。亚飞在我的面前真实地讲述了多年来承受着巨大的冲突，造成了职业上的矛盾和苦恼。这也是他第一次这么清晰地把自己"梳理"了一遍。大多数人在对待工作的问题上，都会存在自己喜欢这个职业或者不喜欢这个职业的问题，其实这本身是一个职业兴趣的问题。但是一个人的职业不仅和职业兴趣有关，而且和实际工作的要求，以及自己的能力也有关系。
亚飞问：那我究竟应该适应自己，还是改变自己？
专家分析：在咨询的案例中，很多人都会出现"我想做的不让我做，让我做的我又不喜欢，我究竟适合做什么？"的困惑。也有很多人问我："我究竟应该适应自己，还是改变自己？""我应该发挥优势还是弥补劣势？"为什么会有这些困惑，问题出在了哪里？其实原因并不复杂，一方面是因为很多人不知道如何认识自己，另一方面很多人不知道哪些劣势是可以弥补的，或者说是必须弥补的，哪些是需要接受的，或者说可以回避的。有些人在列举分析自身的优势与劣势时，总是会从身处的工作环境出发，于是就出现类似亚飞这样一种奇怪的现象：一方面在滔滔不绝着自己如何不适合现在的工作，希望换一个更加适合自己的行业和岗位；另一方面说起自己的优势与特长时却又完全来自现有的工作，陷入了矛盾并且尴尬！其实，通常在评价自己时人们总是习惯用身边的标准来衡量，这样从开始就在角度上受到了很大的限制。我们职业人的身上带有很多的优势和劣势，有些是个人特有的，是需要接受和善待的，因为改变起来很难；而有些并不是某个人特有的，而是群体共有的，因为教育、环境等影响而成的，但是如果这些特点和社会要求的素质不一致，就必须改变，不管有多难，比如"说得多做得少"、"敢做而不敢承担责任"、"眼高手低"等等，所以，"认识自己"更要深刻地把握属于自己的特质，寻找适合自己的道路。