成功人士的四个支点
杠杆原理同样适合于现代社会生活，也就是说，一个人要善于借助他人的力量开创宏图伟业。一个事业有成就的人不仅要善于发挥自己的聪明才智，而且要善于利用外界的智慧和力量。
一、选择一个前景光明的公司
单位的命运和员工前途息息相关。一个人往往因选错了公司，而使自己丧失成功的机会。倘若公司经营不景气倒闭了，员工还可及时重新择业，最糟糕的是，公司长期维持半死不活的状态，让你进退两难。这样，公司与个人的事业都得不到进展，还会白白浪费掉宝贵时光。
另外，一个人所在公司的知名度和实力，在某种程度上也体现着一个人的资历。公司与你的未来关系十分密切，假如你准备跳槽，应聘的对方单位也很注重你在原来公司的情况，一个人在一家公司呆久了，这个公司的企业理念、企业文化将对其产生深刻影响，一个管理混乱、效率低下的公司，很难造就出优秀员工。所以，选一家前景光明的公司工作，是你首先要找的一个支点。
二、做成功上司的下属
俗话说，“强将手下无弱兵”。一个追求成功的上司，往往进取心和责任心都很强，进取心使他不断取得新成就，责任心使他不断激发你的积极性，挖掘你的潜力，培养你承担越来越重要的工作。在上司成功后，你距离成功也将为期不远了。而一个庸庸碌碌、不思进取的上司，不但无法激励下属努力工作，而且，不知在什么时候，你还会成为他的替罪羊。
然而，有人认为，在低能的上司手下工作，能显示出自己的才干，使自己脱颖而出。这种情况不能说不存在，但它至少要有三个前提条件：第一，你的才能的确超过上司；第二，你所在部门前景广阔，上司对你期望很高，有伯乐之风；第三，你有能力越过上司给你布下的重重阻力，得到公司老板的赏识。如果不具备这三个条件，我劝你还是趁早另选支点，“弃暗投明”吧!
三、维护和利用好朋友网络
如果你有一些事业有成或潜力很好的朋友，对你的事业发展是一种不可忽视的力量。首先，当朋友成功了，需要寻求事业伙伴时，最先想到的就是你。朋友的老板对他很赏识，把你引见给他的老板，老板也会对你另眼相看。这比你独立奋斗好几年还强。
据《史记》记载，汉朝萧何月下追韩信后，通过沟通，刘邦仍不甚了解韩信的才能，但他绝对信任萧何，所以，还是拜韩信为大将军，结果取得了楚汉战争的胜利。其实，这样的事情，在现代社会中也不乏其例。
你在帮助朋友时，也为自己播下了机会的种子。所以，你要维护和利用好自己的朋友关系，使其成为你事业成功的有力支点。
四、寻找一位理想的婚姻伴侣
一个人事业成功离不开公司的培育，上司的支持，朋友的相助，更离不开自己人生最亲密的伴侣--爱人的理解和帮助。婚姻对事业的影响，就如同事业也影响婚姻一样。因此，年轻人在择偶时应力求志同道合，能够相互促进，而不应让婚姻磨损掉进取心与锐气。在婚前恋爱时一定要慎重，对方只有理解和支持你的事业，你的婚姻才能成为你事业成功的重要支点。