创业用人必看十一条!

   企业的用人即要讲原则性又要讲灵活性。企业对人的管理也要审时度势，宽严有度。该管的要管、不该管的事就不要管。要“一半清醒一半醉”。要知道，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。

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