创业：非要想着做“一把手”才行吗
古往今来创业打天下的人众多，但却不是谁想做“一把手”就能做得了的。事实上也不需要大家都去做“一把手”。有些一把手你该做必做，不做反会坏大事，如孙中山，因为太谦让，使大好革命形势差点付诸东流。有时候你得学会主动让贤，比如项羽，硬要做楚国的“一把手”，害死自己事小，败坏了大楚的宏图大业沦为天下人之笑料岂不事大？
有人说，三国时期，刘备与魏、吴三足鼎立。刘备只不过是一个卖草鞋出身的，文比不过诸葛孔明，武比不过关张，却始终是“大哥”，始终是“老板”。这是因为刘备会做人，会算计。
我不以为然！倘诸葛孔明和关张再世为人，今日问来，恐怕诸葛孔明和关张也不会后悔做了小弟，他们几人若再次在当今的中国结合，恐怕还是这种组合。其中原因，绝对不仅仅是一个“会做人”所能解释的。
同理，毛周朱一代领导人创立新中国，如果论做人，周朱均胜过毛。何以毛做了“一把手”呢？其实做领导的，绝对不是做人做得好就行的，尤其是大领导。做领导要具备的素质如下：1．先进的理念，高超的智慧，非凡的见地其实领导就是要有别人提不出来的目标，你得有兄弟们愿意追随愿意跟着你去实现的宏伟蓝图。毛就是这样、刘备也是这样。领导经营的是理念而不是其他。
宽广的胸怀
这种人一般都是具有宽广的胸怀的人、他们能够淡泊自己的名利，能够为自己的蓝图奋斗终生并且能够为实现这一目的而牺牲自己生命里的一切。这种人一般只要事业成功，不争名也不抢功，古往今来，创业打天下的人，从刘备到孙中山再到毛泽东，没有一个主动去抢一把手的位置，他们都是要求主动让贤的，为了伟大的目标的实现，他们什么都不在乎，把自己的位子让给别人也在所不惜，他们能够诚心诚意地延揽各种人才，包括具备领导才能的人。因为他们明白：自己的能力是有限的，没有大伙的共同努力，再宏伟的蓝图都只能是空谈。因此，他们的心中一般没有必做一把手的强烈愿望。其实，他们越是这样，大伙越是信服他们。而那些一心想登高位的人，一般都是心胸狭隘之备，古之周瑜、晁盖，今之林彪皆属此类。
以上两点才是一般人做不了领导的真正原因。
普通人一般没有远大的理想，没有先进的人生理念，即使有野心，也很粗俗，一心要做“一把手”的人即属此类！这种人事事想着自己，事事都为自己打算，如何能服众？这种人即使能做成点事，也终究成不了大器，因为他们时时刻刻会引起利益纷争，有了大好形势也会被他们的自私断送，他们这些人如何能带领大家朝向一个远大的目标前进到底呢？太平天国恰恰就是最好的例子。
其实，真正的做事业者并不在乎谁是一把手，他能提出先进的理念，就会有一大群的追随者，而他们的宽广的胸怀又能保证大家的齐心协力，而不会出现争权夺利的内讧，事业成功了，他们就是当之无愧的领袖级人物，谁能出其右呢？
然而那些做二把手的，三把手的……，每一个也都是功成名就，没有人觉得自己亏了。越是先进的组织越有先进的理念，这样的团体事业做得也就越大，内部矛盾也就越小，大家各尽其能，各获应得，没有人或少有人抱怨，像微软，其管理水平世界第一，比尔·盖茨没有喊着要当一把手，人家的公司没多少人觉得自己的水平得不到发挥，也没人喊这不公平那不公平，大家都很愉快，所以人家的公司才能做到世界第一。我们中国恰恰太缺少这样的领袖级人物，往往不是没有先进的理念就是缺少宽阔的胸怀，更多的是那些庸俗的自私自利者，所以，中国的国有企业做不大，私有企业做不强。
中国几千年的文化有很多值得学习的东西。即使是在这个物欲横流的社会，也不见得大家都要去拜金，我们应该以一种平和的心态去面对我们的财富之路。孔子的弟子子路能够将自己的物质欲望降至“一瘅食、一瓢饮”，其追求的是更大的目标，我们如今这个社会，金钱已经成了男女老幼天南地北的唯一追求，这是值得大家考虑的问题。当然，我不是说大家都不要去追求物质，但是，过于纯粹的物质欲望往往会迷失人的心灵。最好的办法就是在追求一种理念，追求某个远大目标的过程中适可而止地满足了我们财富特征，这样的人生路才是充实的和精彩的，与是否当上“一把手”无关。在人人要做一把手的社会里生存，那是恐怖的，也是不现实的。
倘若在一个先进的团体里能够活得精彩，不做一把手同样精彩；倘若在一个愚昧的团体里当着“一把手”，颜何以堪呢？
有人说，三国时期，刘备与魏、吴三足鼎立。刘备只不过是一个卖草鞋出身的，文比不过诸葛孔明，武比不过关张，却始终是“大哥”，始终是“老板”。这是因为刘备会做人，会算计。
我不以为然！倘诸葛孔明和关张再世为人，今日问来，恐怕诸葛孔明和关张也不会后悔做了小弟，他们几人若再次在当今的中国结合，恐怕还是这种组合。其中原因，绝对不仅仅是一个“会做人”所能解释的。
同理，毛周朱一代领导人创立新中国，如果论做人，周朱均胜过毛。何以毛做了“一把手”呢？其实做领导的，绝对不是做人做得好就行的，尤其是大领导。做领导要具备的素质如下：1．先进的理念，高超的智慧，非凡的见地其实领导就是要有别人提不出来的目标，你得有兄弟们愿意追随愿意跟着你去实现的宏伟蓝图。毛就是这样、刘备也是这样。领导经营的是理念而不是其他。
宽广的胸怀
这种人一般都是具有宽广的胸怀的人、他们能够淡泊自己的名利，能够为自己的蓝图奋斗终生并且能够为实现这一目的而牺牲自己生命里的一切。这种人一般只要事业成功，不争名也不抢功，古往今来，创业打天下的人，从刘备到孙中山再到毛泽东，没有一个主动去抢一把手的位置，他们都是要求主动让贤的，为了伟大的目标的实现，他们什么都不在乎，把自己的位子让给别人也在所不惜，他们能够诚心诚意地延揽各种人才，包括具备领导才能的人。因为他们明白：自己的能力是有限的，没有大伙的共同努力，再宏伟的蓝图都只能是空谈。因此，他们的心中一般没有必做一把手的强烈愿望。其实，他们越是这样，大伙越是信服他们。而那些一心想登高位的人，一般都是心胸狭隘之备，古之周瑜、晁盖，今之林彪皆属此类。
以上两点才是一般人做不了领导的真正原因。
普通人一般没有远大的理想，没有先进的人生理念，即使有野心，也很粗俗，一心要做“一把手”的人即属此类！这种人事事想着自己，事事都为自己打算，如何能服众？这种人即使能做成点事，也终究成不了大器，因为他们时时刻刻会引起利益纷争，有了大好形势也会被他们的自私断送，他们这些人如何能带领大家朝向一个远大的目标前进到底呢？太平天国恰恰就是最好的例子。
其实，真正的做事业者并不在乎谁是一把手，他能提出先进的理念，就会有一大群的追随者，而他们的宽广的胸怀又能保证大家的齐心协力，而不会出现争权夺利的内讧，事业成功了，他们就是当之无愧的领袖级人物，谁能出其右呢？
然而那些做二把手的，三把手的……，每一个也都是功成名就，没有人觉得自己亏了。越是先进的组织越有先进的理念，这样的团体事业做得也就越大，内部矛盾也就越小，大家各尽其能，各获应得，没有人或少有人抱怨，像微软，其管理水平世界第一，比尔·盖茨没有喊着要当一把手，人家的公司没多少人觉得自己的水平得不到发挥，也没人喊这不公平那不公平，大家都很愉快，所以人家的公司才能做到世界第一。我们中国恰恰太缺少这样的领袖级人物，往往不是没有先进的理念就是缺少宽阔的胸怀，更多的是那些庸俗的自私自利者，所以，中国的国有企业做不大，私有企业做不强。
中国几千年的文化有很多值得学习的东西。即使是在这个物欲横流的社会，也不见得大家都要去拜金，我们应该以一种平和的心态去面对我们的财富之路。孔子的弟子子路能够将自己的物质欲望降至“一瘅食、一瓢饮”，其追求的是更大的目标，我们如今这个社会，金钱已经成了男女老幼天南地北的唯一追求，这是值得大家考虑的问题。当然，我不是说大家都不要去追求物质，但是，过于纯粹的物质欲望往往会迷失人的心灵。最好的办法就是在追求一种理念，追求某个远大目标的过程中适可而止地满足了我们财富特征，这样的人生路才是充实的和精彩的，与是否当上“一把手”无关。在人人要做一把手的社会里生存，那是恐怖的，也是不现实的。
倘若在一个先进的团体里能够活得精彩，不做一把手同样精彩；倘若在一个愚昧的团体里当着“一把手”，颜何以堪呢？