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    创业初期精神支柱最关键

      晚报讯 大学生创业难,难在起始两三年。然而,在经过商海的大浪淘沙后,尽管有不少失败者,仍有那么几家公司“幸存”下来,他们成功的原因是什么?在昨天举行的首届长三角青年创新展大学生创业论坛上,青年企业家告诉我们,成功的原因就是这些大学生在创业之初就注重企业文化建设。
      上海微创医疗器械有限公司常务副总裁张捷说:“企业文化是一家企业的精神支柱,在创业初期,领导人的个人处事风格和魅力就是这家公司的企业文化,因此创业者在员工面前须谨言慎行,以身作则。在困难时候,精神支柱比钱更重要。”如,他2002年进微创时,公司生存很艰难。为了给员工信心,他自掏腰包给员工发工资,自己则一年没有收入。他的所作所为,在员工中树立很好的形象。
      上海交大昂立股份有限公司总裁兰先德也赞同这一观点。他说,在创业初期就要有赔钱的心理准备。创业者不要斤斤计较自己的收入,留住人才的重要性超过资金多寡,没有人才即使有资金也没用。其次,部分中国人喜欢“宁做鸡头,不做牛尾”。缺少向心力的集体,在企业小有成就后,容易“争权夺利”,不成则“劳燕分飞”。因此,如果能在创业初期就加紧企业文化建设,让员工热爱企业,充分了解企业的长远发展目标,则能凝聚力量,逐步创业成功。
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