失败领导者的七项特征
1、对别人漠不关心。粗心大意从不关心别人的领导者很难爬到顶峰，更不能组成一个强而有力的工作团队。
2、前途茫然，没有未来的方向感。成功的领导者绝对不满足现状。但是失败的领导者都安于现状，不思改变之道，对未来没有方向感，过一天算一天。
3、 冷酷、高傲且自大。很难亲近，摆个臭架子，从来不听部属的建议与忠告以自我为中心。
4、怀抱疑心。把所有的资料都当成最高机密，不愿与部属分享，更不愿意将一定的决策权下放。
5、事必躬亲。凡事都必须经过他的手才能放心，授权从未发生过，他认为凡事自己来做，又快又好，又有成就感。
6、身边都是小人。在他的眼里，环绕着他的人都是小人，以小人的眼光看人，天下尽是小人。
7、不会察言观色。不懂得员工的心，自以为是，认为自己对得起自己就已经很伟大了。
[网络]
2、前途茫然，没有未来的方向感。成功的领导者绝对不满足现状。但是失败的领导者都安于现状，不思改变之道，对未来没有方向感，过一天算一天。
3、 冷酷、高傲且自大。很难亲近，摆个臭架子，从来不听部属的建议与忠告以自我为中心。
4、怀抱疑心。把所有的资料都当成最高机密，不愿与部属分享，更不愿意将一定的决策权下放。
5、事必躬亲。凡事都必须经过他的手才能放心，授权从未发生过，他认为凡事自己来做，又快又好，又有成就感。
6、身边都是小人。在他的眼里，环绕着他的人都是小人，以小人的眼光看人，天下尽是小人。
7、不会察言观色。不懂得员工的心，自以为是，认为自己对得起自己就已经很伟大了。
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