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影响2004的十本管理秘籍(5)

《沃森传》

    托马斯·J·沃森——这个名字总是让人联想起《教父》里的老科里昂。

    作为IBM的创始人,老沃森的确是一位当只无愧的“IT教父”,作为 20世纪最伟大的企业家之一,托马斯·沃森深刻地影响了当代最伟大的管理学大师彼得·德鲁克。

    老沃森代表着一种领导力风格,这种风格告诉我们什么是适应性,什么是针对危机的起码作风,以及在将来重创伟业时所必需的许多其他品质。

    先看看老沃森在年轻时的创业挫折吧。托马斯·J·沃森过完38岁生日后的第五天,他一觉醒来就读到了这样一条大标题:“联邦大陪审团指控NCR员工。”在第二段所列出的一长串名字中,沃森这个名字赫然映入他的眼帘。沃森和其他30名高级行政人员一起面临反垄断刑事指控。两年以后,沃森发现自己的事业彻底破灭了:没有了工作,又要承担NCR丑闻所带来的耻辱,他不得不从零做起。

    《沃森传》给沃森型领导进行了一个定位。在管理学者科林斯看来,对待人生中的重大挫折,人们的反应可以分为三种:第一种人永远也不能完全恢复过来,他们从此变得软弱和一蹶不振;第二种人勉强能够让自己的生活恢复正常;而第三种人,就是像沃森那样的人,却能够视灾难为人生的标志性事件,并因此变得比从前更加坚强。
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