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员工没有内驱力的原因

  重要的不是发生了什么事,而是要做哪些事情来改善它!

  没有什么比围观者们更能提高你的保龄球成绩了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。

  经典管理寓言


  骨头与肉兼而有之

  猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。

  情况变得越来越糟,措人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在哪里。

  野狗说:“猎驹吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没得舔!不然也不至于被你诱惑。”

  于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的一部分,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的一部分。就这样,猎狗们与措人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

  猎狗为什么会流失?猎狗为什么没有留下来为猎人逮捕兔子,继续效劳,在情况变得越来越糟糕的时候,聪明的猎人通过引诱一只野狗,了解到猎狗流失的原因在于它们只是吃到骨头,而吃不到肉。于是猎人采取“骨头与肉兼而有之”的激励措施,最终猎狗与猎人一起努力,出现了良好的局面,就连野狗也纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

  在这里,猎人之所以能够采取有力措施,使局面扭转,关键在于找到了问题的原因所在。找到了出口,还有出不去的道理吗?


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