女性领导成功谈
“人事经理”前加个“女”字，便显出了职位的特殊。这个职位上的女性要将男性的刚毅与女性的温柔艺术地结合，并非易事，女人事经理你是否经常为微妙的人事关系心烦意乱，不妨听听下面几位名家的经验之谈吧。
不要试图超过老板
“不要使老板黯然失色。如果上司有优越感，那么他们就提拔部下。”（作家罗伯特·格林）
重视个人的生活
“我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。”（电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士）
不为说大话者蒙蔽
“多数男性对自己评价过高，而且这种现象到处都存在，女领导必须始终保持头脑清醒。”（女市长克里斯塔·扎格尔）
自尊是重要的
“为了成功，固然需要有雄心，但是，也应该注意，不能使自己的尊严受损。”（女厂长苏珊·里姆库斯）
听取长者的建议
“每当我无主见时，我就勇敢地听取别人的意见，尤其乐意听从年龄比我大的人和有经验的人的建议。”
[网上收集]
不要试图超过老板
“不要使老板黯然失色。如果上司有优越感，那么他们就提拔部下。”（作家罗伯特·格林）
重视个人的生活
“我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。”（电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士）
不为说大话者蒙蔽
“多数男性对自己评价过高，而且这种现象到处都存在，女领导必须始终保持头脑清醒。”（女市长克里斯塔·扎格尔）
自尊是重要的
“为了成功，固然需要有雄心，但是，也应该注意，不能使自己的尊严受损。”（女厂长苏珊·里姆库斯）
听取长者的建议
“每当我无主见时，我就勇敢地听取别人的意见，尤其乐意听从年龄比我大的人和有经验的人的建议。”
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