办公桌上看领导
办公桌，是领导心灵的“镜子”。通过它，可以探测到领导内心最隐秘的东西。
办公桌，通常被人们称为反映上司心灵的“镜子”。它常常比同事们的讲述更能说明你的上司究竟是怎样的一个人。
具体说来，有以下几种情况可供参考：
其一，追求效果而喜欢杂乱的人。
这种人的办公桌上是十分杂乱无章。桌子的主人只有在这种杂乱无章的情况下，才感觉到自己心安理得和无拘无束。
这种上司的风格是：办事着急和雷厉风行。
他可能会一下子热衷于某种思想，但做事往往是虎头蛇尾。而且，他常常会迷恋于琐事而忽视大事，对一些重要事务经常注意不到。
这样的上司是位革新者，喜欢同大家交往，和集体融洽相处。
其二，酷爱整齐的人。
在这种人的桌子上，任何东西都有固定的位子。比如，办公纸放在盒子里，铅笔削得尖尖的，电话放得规规矩矩，一切都在原来的地方。
他在工作中把形式看得比内容更重要，从而将很大精力花在重视形式上。
实际上，这种上司只知办事，不会管理，并不是一个合格的上司。
这种上司的最大特点是，害怕新事物，甚至在小事上墨守成规。
其三，大孩子。
在这种人的办公桌子上，总喜欢摆着一些像儿童玩具一样的东西。
玩具汽车、彩色气球、精巧的花瓶……，所有这些都给人一个印象：这些东西的主人根本不想使自己长大并成熟起来。
他认为这很好。
在工作中，这种人感兴趣的不是做出业绩。结果，他的手下人逐渐习惯于早上班晚下班。因为应该让这样的上司相信；一切都很好。
这样的上司常常要求自己的部下具有自主精神，充分发挥各自的才干。但是，当涉及到重大问题时，他会马上进行干预。
其四，技术进步型人士
在这种上司的办公桌上，布满了各种机器，如计算机、传真机、解调器，等等。
基于兴趣，作为下属你可以检验一下自己的上司对计算机的认识。那么结果常常会显示出，他对此的认识是非常浮浅的。
可是，他为什么要这样做呢？
原因很简单，是出于个人虚荣心在作怪。借助于这些机器，这种技术型的上司就能够充分显示出自己所特有的优越感。
[网上收集]
办公桌，通常被人们称为反映上司心灵的“镜子”。它常常比同事们的讲述更能说明你的上司究竟是怎样的一个人。
具体说来，有以下几种情况可供参考：
其一，追求效果而喜欢杂乱的人。
这种人的办公桌上是十分杂乱无章。桌子的主人只有在这种杂乱无章的情况下，才感觉到自己心安理得和无拘无束。
这种上司的风格是：办事着急和雷厉风行。
他可能会一下子热衷于某种思想，但做事往往是虎头蛇尾。而且，他常常会迷恋于琐事而忽视大事，对一些重要事务经常注意不到。
这样的上司是位革新者，喜欢同大家交往，和集体融洽相处。
其二，酷爱整齐的人。
在这种人的桌子上，任何东西都有固定的位子。比如，办公纸放在盒子里，铅笔削得尖尖的，电话放得规规矩矩，一切都在原来的地方。
他在工作中把形式看得比内容更重要，从而将很大精力花在重视形式上。
实际上，这种上司只知办事，不会管理，并不是一个合格的上司。
这种上司的最大特点是，害怕新事物，甚至在小事上墨守成规。
其三，大孩子。
在这种人的办公桌子上，总喜欢摆着一些像儿童玩具一样的东西。
玩具汽车、彩色气球、精巧的花瓶……，所有这些都给人一个印象：这些东西的主人根本不想使自己长大并成熟起来。
他认为这很好。
在工作中，这种人感兴趣的不是做出业绩。结果，他的手下人逐渐习惯于早上班晚下班。因为应该让这样的上司相信；一切都很好。
这样的上司常常要求自己的部下具有自主精神，充分发挥各自的才干。但是，当涉及到重大问题时，他会马上进行干预。
其四，技术进步型人士
在这种上司的办公桌上，布满了各种机器，如计算机、传真机、解调器，等等。
基于兴趣，作为下属你可以检验一下自己的上司对计算机的认识。那么结果常常会显示出，他对此的认识是非常浮浅的。
可是，他为什么要这样做呢？
原因很简单，是出于个人虚荣心在作怪。借助于这些机器，这种技术型的上司就能够充分显示出自己所特有的优越感。
[网上收集]