国企高管年薪将不超过员工14倍
昨天，全国政协副主席、中国工程院院长徐匡迪透露，国有企业管理层年薪将设最高额限制，初步定为不超过员工平均工资的14倍。
在政协小组讨论会上，全国政协委员、重庆市政协主席刘志忠就社会“分配不均”发表意见。他说，垄断行业和一般行业的人员平均收入最高相差10倍；同一个岗位、职位，账面工资和非账面工资最高相差20倍；而在同一个单位，在职人员和不在职人员的收入最高相差30倍。
徐匡迪补充说，目前国资委已经就同一单位不同岗位间的工资差额在制定一些规定，将对国有企业管理层的年薪最高额进行限制，初步定为不超过员工平均工资的14倍。但他同时也表示，规定还必须对“员工”进行界定，如果一般的部门经理也算员工，那样势必会抬高员工的平均工资，也就会抬高国企中董事长、总经理这些人的最高年薪。
[网络]
在政协小组讨论会上，全国政协委员、重庆市政协主席刘志忠就社会“分配不均”发表意见。他说，垄断行业和一般行业的人员平均收入最高相差10倍；同一个岗位、职位，账面工资和非账面工资最高相差20倍；而在同一个单位，在职人员和不在职人员的收入最高相差30倍。
徐匡迪补充说，目前国资委已经就同一单位不同岗位间的工资差额在制定一些规定，将对国有企业管理层的年薪最高额进行限制，初步定为不超过员工平均工资的14倍。但他同时也表示，规定还必须对“员工”进行界定，如果一般的部门经理也算员工，那样势必会抬高员工的平均工资，也就会抬高国企中董事长、总经理这些人的最高年薪。
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