年度总结:2003年中国管理培训市场六大热点

一、认证课程，包括行业协会认证、学会认证的，还有美国、欧洲很多专业管理协会的认证课程，国内各种院校进行的认证课程等。总得票为33451票，占调查总人数的17.8％。

二、总裁研修班。参加这类课程大体上可归结为四个目的，一是知识更新，二是经济体制改革，三是获取证书，四是观念更新。总得票为31069票，占调查总人数的16.5％。

三、项目管理，主要包括美国的项目管理和欧洲的项目管理。同时还有项目管理本身的课程培训以及考前的培训。总得票为28490票，占调查总人数的15.2％。

四、MBA的课程。MBA的课程大体上可以把它分成考前的培训、北大清华经管院跟很多社会上培训公司联合做的浓缩的课程、在职研究生课程、企业学院。总得票为25453票，占调查总人数的13.5％。

五、拓展训练。由于其新颖的培训形式和轻松的培训内容受到很多青年白领的青睐。总得票为23784票，占调查总人数的12.7％。

六、人力资源，包括战略性人力资源、操作型人力资源课程以及海外认证课程。总得票为20489票，占调查总人数的10.9％。