谈如何面对拒绝
事实：
● 在你追求梦想的过程中你首先要学会的是面对拒绝。
● 但是，你若是成为真正的赢家，你必须学会接受拒绝和克服拒绝。
● 人们对你的“攻击”可能来自语言上的或者情感上的。不管它来自哪个方面，你都要在内心深处大声对自己说：“不，我绝不放弃。我绝不停止。”(Story：《Little Engine That Could》“Up the hill I think I can，I think I can，I think I can。”)
● 拒绝是生活的一部分，它时常会在爱情，友谊和生意场中发生，它使人受伤害。但是，如果你懂得它从哪里来，你就比较容易面对它。
一、 人们拒绝你的七个理由
1、 你对一些“一事无成”的人们形成一种威胁
● 一个赢家常常无意中在精神上给某些持不同生活观的人们一种威胁。
● 如果他们很懒惰或无意去冒险，你的“我能…”的积极态度会使他们感到不适。
● 于是他们会找出种种借口：没时间，没钱，没文化，没能力，没好条件，等等。
2、 嫉妒
● 拒绝有时源于嫉妒
● 嫉妒是人类精神上的癌症
● 嫉妒会剥夺我们的和平，爱和好的人际关系
● 嫉妒会产生分裂，仇恨和矛盾
例：心怀嫉妒的人用石子划伤停车场里的奔驰车
3、 不愿改变
● “人们宁愿忍受确定的苦难也不愿忍受改变带来的不定因素。”
● 有些人视改变为“敌人”。
● 当你建议人们向更美好的生活迈近一步时，你等于“迫使”人们做一个决定。而人是不愿意做决定的。于是，他们用抵抗和拒绝来避免改变。
4、有误区
●人们不知道自己不知道，他们往往拒绝那些他们看不懂的东西。
● 人们做判断时宁愿听那些道听途说的只言片语，也不愿自己去花时间研究学习。
● 这实际上是一种思想上的懒惰！
5、不信任
● 有些人不信任你。这可能是因为人们对你的信誉有怀疑。
● 你需要诚实地反省一下，你是否曾经做过错误的决定，犯过错误，利用过别人或不诚实过？
● 如果是，那么解决的办法只有一个：重建你的声誉。找受到大家尊重的人做你的导师，然后在一个新的领域建立你的信誉度。之后，你再去赢回曾经拒绝过你的人们。
6、不喜欢你
● 如果人们不喜欢你，他们就不会信任你。
● 所以第一印象非常重要。他们会根据这个印象把你归类，一旦给你定了位，就很难改变的。
● 最后请一个朋友或家人来帮你做“第一印象”的一个评价。
7、人们有过受到拒绝和失望的经验
● 你需要很敏感，有些人拒绝你是因为他们自己被深深地拒绝过。
● 这些人曾有过极大的痛苦和失望，他们害怕他们的梦想永远无法实现。
● 这实际上是希望的一种恐惧，对再次经历痛苦的风险和恐惧。
● 人们怕失望。
● 这需要你给予他们无微不至的关怀和不可动摇的信念，来帮他们超越这个恐惧。他们一定能做得到。
● 只要你不断地相信他们，相信他们的梦想，直到他们开始相信你了，奇迹就会发生。
二、拒绝对你的影响
当你受到拒绝时，你有怎样的感受？
● 有些人选择生气
● 有些人选择撤退
● 你要了解你自己的内心的感受才能调整你的情绪。不然，你的梦想就会被这些拒绝偷走。
● 以下，列举了拒绝可能对你的不同影响：
1、它使你怀疑你的判断力
● 人们放弃这个生意，因为他们感到自己的判断力受到了别人的挑战。
● 要懂得，所有成功的领导人他们的判断力都曾受到过人们的挑战。
例：毛泽东在遵义会议前被王明打入冷宫。
● 领导人一个特征就是，他们愿意做决定，并不惜一切代价让这个决定成功现实。
● 多数“正确”决定的最终实现就在于人们是否不断地做好后续“跟进”。
● 许多决定实际是正确的，但就是因为人们过早地放弃而被认作是不正确。
2、它使你原以为很巩固的人际关系受到挑战
● 当你很珍视的友谊受到拒绝的威胁时，你受到极大的震动。
● 当你往旧有的人际关系中注入新思想时，你需要给人们一些时间和空间来理解你。
● 很重要的是，不要让你对你自己的信心被这一消极的人际关系“振荡”给毁掉。这可能只是暂时的。
● 如果人们真的爱你，他们会给你空间让你去做你认为重要的。
3、它加深你天生的不安全感
● 许多伟人，尽管建立过丰功伟绩也不可否认有过不安全感。
● 但区别在于，伟人能抛开他们的这种不安全感，并继续坚持追求他们的梦想。
● 当人们拒绝你或讥笑你时，也同样加深了你的这种天生的，人人都有的不安全感。但这是你该做决定的时候了。
● 你可以选择投降，从而放弃你的梦想，或你可以反击从而赢得胜利。
4、它破坏你的信心
● 你正在扬帆出航，建造一个生意，追求一个梦想时突然被某人击中要害。“我不相信你，我不喜欢你正做的。我认为你是错了，错，错，错。”如果你把这一击过于往心里去，就会伤害了自我，并破坏了你的信心。
● 当别人拒绝你时，你该更有闯劲，更快发展，大步向前，加倍你对自己的信念。
● 你应该感谢拒绝你的人。
● 尽管人们拒绝了你，你还要对他们格外的友善和感激。
5、它打击你原始的动机
● 最伤人的是当人们因怀疑你的动机而拒绝。
● 你往往可以面对所有他们的借口或拒绝，但难以接受的是当人们问你：“你是想赚我们的钱吗？”或“你想用我们来给你赚钱。”
● 这种怀疑会刺痛你的心，特别当怀疑你的人是你最亲近人，那些你认为很了解你的人。
● 这是一个巨大的，对你的胆量，对你的领导力，对你的灵魂的考验：面对人们对你动机的怀疑，你是继续做下去并建构你的梦想呢，还是你向这种感情上的“恐吓”屈服。
● 你要想成功的面对拒绝，你必需培育你的勇气并对你的价值，信念和梦想作出承诺。这很不容易，但没有它你将一事无成。
三、对待拒绝的几种不正确的反应
我想提醒你们几种对拒绝的不正确的反应，从长远看，你们会因此而被击败。
1、迅速退却
● 很直率地说，这是一个胆小鬼的反应。胆小鬼受到批评和讥笑时他们就放弃。
● 退却使你很快失去你的尊严和梦想。
2、开始自我怀疑
● 在受到反对时，要更多地相信你自己多于相信你的反对者。不要买你反对者的帐。
● 每一个领导人都必需在人们的反对和讥笑中开辟通向他梦想的路。
● 95% rule Alexander
3、伪装着的妥协
● 当你尝到了一点成功的甜头时，你对别人的批评和拒绝往往采取一种妥协的态度。因为你不想使人感到你疏远他们，而又不愿放弃。
● 于是，你决定不全力以赴去争取成功，而只是表面上让人们开起来你还在做。我们管这种人叫“会议虫”。
● “会议虫”逢会必到，很喜欢系统的氛围，看起来在积极为他的梦想而努力，但就是看不到成功和结果。因为，他们退缩不前，不去讲计划，以避免到更多的拒绝和批评。
● 伪装着的妥协意味着，表面上看你很努力地尝试着成功，但你不会得到结果。
4、“强迫”认同
● 有些人着意无意地想“强迫”拒绝他的人来认同。
● 他们总想去“压”服那些不赞同他们的人。
● 不要试图说服别人。
● 最好的解决办法就是在他们的反对声中去建造一个成功的事业。
● 请记住，“当你过于寻求别人的赞同时，你就失去了他们对你的尊重。”
5、成为了外乌龟
● 面对拒绝，你变得很紧张，然后缩回你的壳里去寻求保护。
● 你开始伤感并停止与人交往。
● 你会一事无成的。
● 你如果缩在你的乌龟壳里，你的拒绝者就算赢了。
6、拿别人撒气
● 用“你踢我一脚，我就踢我的狗一脚。”的态度对待拒绝。
● 这是自认失败，只会“杀死”你身边的同盟军。你付出的代价比原来的更大。
7、自我拒绝--拒绝在你身上的反射--内疚
● 永远不要让内疚消耗你的能量，它不可能产生如何积极的作用。
四、如何正确地对待拒绝
1、要再次审视你自己的是非观
● 重温你投身这个事业最原始的理由。
● 要相信你的是非观
● 重温六个核心相信
2、做好战前工作
● 空杯准备--学习，学习，再学习--水满自溢。
● 向成功的领导人寻求帮助。要上山，必找上过山的人问路。
● 读书，听录音带，开会，交流
《成功素质激励训练》--卡耐基训练教程
磁带：《梦想定能成真》
● 实践出真知，用行动和实践积累克服借口与拒绝的经验。
● 要树立一个使你快乐，使你兴奋，并且你愿意为之而工作和献身的梦
● 梦想是非常个人化的东西，它必须是你本人的。
3、尊重优秀
● 赢家尊重优秀，蔑视中庸。
● 你需要对拒绝产生疫力，特别是对那些在生活方式和价值观方面你不值得尊重的人。
● 如果你不崇敬他，你为什么要受他们批评的影响？
● 你尊重优秀的表现之一是要从拒绝中吸取教训。在拒绝之后，你不防反思一下他说的是否有些可取之处。
4、 真正的勇气
● 你若能正确面对拒绝，你就能成为真正的领导人。
● 学会控制情绪
● 精神方面的自律
● 做乐观派
[网上收集]
● 在你追求梦想的过程中你首先要学会的是面对拒绝。
● 但是，你若是成为真正的赢家，你必须学会接受拒绝和克服拒绝。
● 人们对你的“攻击”可能来自语言上的或者情感上的。不管它来自哪个方面，你都要在内心深处大声对自己说：“不，我绝不放弃。我绝不停止。”(Story：《Little Engine That Could》“Up the hill I think I can，I think I can，I think I can。”)
● 拒绝是生活的一部分，它时常会在爱情，友谊和生意场中发生，它使人受伤害。但是，如果你懂得它从哪里来，你就比较容易面对它。
一、 人们拒绝你的七个理由
1、 你对一些“一事无成”的人们形成一种威胁
● 一个赢家常常无意中在精神上给某些持不同生活观的人们一种威胁。
● 如果他们很懒惰或无意去冒险，你的“我能…”的积极态度会使他们感到不适。
● 于是他们会找出种种借口：没时间，没钱，没文化，没能力，没好条件，等等。
2、 嫉妒
● 拒绝有时源于嫉妒
● 嫉妒是人类精神上的癌症
● 嫉妒会剥夺我们的和平，爱和好的人际关系
● 嫉妒会产生分裂，仇恨和矛盾
例：心怀嫉妒的人用石子划伤停车场里的奔驰车
3、 不愿改变
● “人们宁愿忍受确定的苦难也不愿忍受改变带来的不定因素。”
● 有些人视改变为“敌人”。
● 当你建议人们向更美好的生活迈近一步时，你等于“迫使”人们做一个决定。而人是不愿意做决定的。于是，他们用抵抗和拒绝来避免改变。
4、有误区
●人们不知道自己不知道，他们往往拒绝那些他们看不懂的东西。
● 人们做判断时宁愿听那些道听途说的只言片语，也不愿自己去花时间研究学习。
● 这实际上是一种思想上的懒惰！
5、不信任
● 有些人不信任你。这可能是因为人们对你的信誉有怀疑。
● 你需要诚实地反省一下，你是否曾经做过错误的决定，犯过错误，利用过别人或不诚实过？
● 如果是，那么解决的办法只有一个：重建你的声誉。找受到大家尊重的人做你的导师，然后在一个新的领域建立你的信誉度。之后，你再去赢回曾经拒绝过你的人们。
6、不喜欢你
● 如果人们不喜欢你，他们就不会信任你。
● 所以第一印象非常重要。他们会根据这个印象把你归类，一旦给你定了位，就很难改变的。
● 最后请一个朋友或家人来帮你做“第一印象”的一个评价。
7、人们有过受到拒绝和失望的经验
● 你需要很敏感，有些人拒绝你是因为他们自己被深深地拒绝过。
● 这些人曾有过极大的痛苦和失望，他们害怕他们的梦想永远无法实现。
● 这实际上是希望的一种恐惧，对再次经历痛苦的风险和恐惧。
● 人们怕失望。
● 这需要你给予他们无微不至的关怀和不可动摇的信念，来帮他们超越这个恐惧。他们一定能做得到。
● 只要你不断地相信他们，相信他们的梦想，直到他们开始相信你了，奇迹就会发生。
二、拒绝对你的影响
当你受到拒绝时，你有怎样的感受？
● 有些人选择生气
● 有些人选择撤退
● 你要了解你自己的内心的感受才能调整你的情绪。不然，你的梦想就会被这些拒绝偷走。
● 以下，列举了拒绝可能对你的不同影响：
1、它使你怀疑你的判断力
● 人们放弃这个生意，因为他们感到自己的判断力受到了别人的挑战。
● 要懂得，所有成功的领导人他们的判断力都曾受到过人们的挑战。
例：毛泽东在遵义会议前被王明打入冷宫。
● 领导人一个特征就是，他们愿意做决定，并不惜一切代价让这个决定成功现实。
● 多数“正确”决定的最终实现就在于人们是否不断地做好后续“跟进”。
● 许多决定实际是正确的，但就是因为人们过早地放弃而被认作是不正确。
2、它使你原以为很巩固的人际关系受到挑战
● 当你很珍视的友谊受到拒绝的威胁时，你受到极大的震动。
● 当你往旧有的人际关系中注入新思想时，你需要给人们一些时间和空间来理解你。
● 很重要的是，不要让你对你自己的信心被这一消极的人际关系“振荡”给毁掉。这可能只是暂时的。
● 如果人们真的爱你，他们会给你空间让你去做你认为重要的。
3、它加深你天生的不安全感
● 许多伟人，尽管建立过丰功伟绩也不可否认有过不安全感。
● 但区别在于，伟人能抛开他们的这种不安全感，并继续坚持追求他们的梦想。
● 当人们拒绝你或讥笑你时，也同样加深了你的这种天生的，人人都有的不安全感。但这是你该做决定的时候了。
● 你可以选择投降，从而放弃你的梦想，或你可以反击从而赢得胜利。
4、它破坏你的信心
● 你正在扬帆出航，建造一个生意，追求一个梦想时突然被某人击中要害。“我不相信你，我不喜欢你正做的。我认为你是错了，错，错，错。”如果你把这一击过于往心里去，就会伤害了自我，并破坏了你的信心。
● 当别人拒绝你时，你该更有闯劲，更快发展，大步向前，加倍你对自己的信念。
● 你应该感谢拒绝你的人。
● 尽管人们拒绝了你，你还要对他们格外的友善和感激。
5、它打击你原始的动机
● 最伤人的是当人们因怀疑你的动机而拒绝。
● 你往往可以面对所有他们的借口或拒绝，但难以接受的是当人们问你：“你是想赚我们的钱吗？”或“你想用我们来给你赚钱。”
● 这种怀疑会刺痛你的心，特别当怀疑你的人是你最亲近人，那些你认为很了解你的人。
● 这是一个巨大的，对你的胆量，对你的领导力，对你的灵魂的考验：面对人们对你动机的怀疑，你是继续做下去并建构你的梦想呢，还是你向这种感情上的“恐吓”屈服。
● 你要想成功的面对拒绝，你必需培育你的勇气并对你的价值，信念和梦想作出承诺。这很不容易，但没有它你将一事无成。
三、对待拒绝的几种不正确的反应
我想提醒你们几种对拒绝的不正确的反应，从长远看，你们会因此而被击败。
1、迅速退却
● 很直率地说，这是一个胆小鬼的反应。胆小鬼受到批评和讥笑时他们就放弃。
● 退却使你很快失去你的尊严和梦想。
2、开始自我怀疑
● 在受到反对时，要更多地相信你自己多于相信你的反对者。不要买你反对者的帐。
● 每一个领导人都必需在人们的反对和讥笑中开辟通向他梦想的路。
● 95% rule Alexander
3、伪装着的妥协
● 当你尝到了一点成功的甜头时，你对别人的批评和拒绝往往采取一种妥协的态度。因为你不想使人感到你疏远他们，而又不愿放弃。
● 于是，你决定不全力以赴去争取成功，而只是表面上让人们开起来你还在做。我们管这种人叫“会议虫”。
● “会议虫”逢会必到，很喜欢系统的氛围，看起来在积极为他的梦想而努力，但就是看不到成功和结果。因为，他们退缩不前，不去讲计划，以避免到更多的拒绝和批评。
● 伪装着的妥协意味着，表面上看你很努力地尝试着成功，但你不会得到结果。
4、“强迫”认同
● 有些人着意无意地想“强迫”拒绝他的人来认同。
● 他们总想去“压”服那些不赞同他们的人。
● 不要试图说服别人。
● 最好的解决办法就是在他们的反对声中去建造一个成功的事业。
● 请记住，“当你过于寻求别人的赞同时，你就失去了他们对你的尊重。”
5、成为了外乌龟
● 面对拒绝，你变得很紧张，然后缩回你的壳里去寻求保护。
● 你开始伤感并停止与人交往。
● 你会一事无成的。
● 你如果缩在你的乌龟壳里，你的拒绝者就算赢了。
6、拿别人撒气
● 用“你踢我一脚，我就踢我的狗一脚。”的态度对待拒绝。
● 这是自认失败，只会“杀死”你身边的同盟军。你付出的代价比原来的更大。
7、自我拒绝--拒绝在你身上的反射--内疚
● 永远不要让内疚消耗你的能量，它不可能产生如何积极的作用。
四、如何正确地对待拒绝
1、要再次审视你自己的是非观
● 重温你投身这个事业最原始的理由。
● 要相信你的是非观
● 重温六个核心相信
2、做好战前工作
● 空杯准备--学习，学习，再学习--水满自溢。
● 向成功的领导人寻求帮助。要上山，必找上过山的人问路。
● 读书，听录音带，开会，交流
《成功素质激励训练》--卡耐基训练教程
磁带：《梦想定能成真》
● 实践出真知，用行动和实践积累克服借口与拒绝的经验。
● 要树立一个使你快乐，使你兴奋，并且你愿意为之而工作和献身的梦
● 梦想是非常个人化的东西，它必须是你本人的。
3、尊重优秀
● 赢家尊重优秀，蔑视中庸。
● 你需要对拒绝产生疫力，特别是对那些在生活方式和价值观方面你不值得尊重的人。
● 如果你不崇敬他，你为什么要受他们批评的影响？
● 你尊重优秀的表现之一是要从拒绝中吸取教训。在拒绝之后，你不防反思一下他说的是否有些可取之处。
4、 真正的勇气
● 你若能正确面对拒绝，你就能成为真正的领导人。
● 学会控制情绪
● 精神方面的自律
● 做乐观派
[网上收集]