你不可以不做“工作狂”
现在再劝人们去做工作狂（Workaholic），已经变得不合时宜。
相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢迎的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，更能让对方听了心花怒放。一些时尚类杂志似乎也更愿意淳淳劝导人们“你太累啦，你该歇歇啦”，而且乐于靠着介绍高尔夫、豪华游轮等各种“泊来品”的休闲方式来回避他们对教化大众所担负的职责。这种缺乏反省的享乐倾向，令人担忧地塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“Lazy一族”。
人力资源专家们由此发问：目前中国社会是否富足到了可以让我们停下来歇息的程度？我们的工作饱和度是否到了亟需减负的时候？我们是否真的拥有了不经努力随随便便就能成功的天赋？
如果不是，怎可不做工作狂！
别人都是工作狂
话说回来，谁自愿做工作狂？多半还是被别人逼出来的。
笔者刚踏入策划界的时候，一次在临下班前接到任务，要求为某项策划活动写新闻通稿，言明须在次日中午之前上交。当时接到同样任务的，还有另两名同事。很不凑巧的是，晚上大家都得一起陪重要客户吃饭；更不凑巧的是，有几个人当场就喝趴下了，特别是我的那两位同事，几乎已经站立不稳，散席后，还要靠别人开车把他们送回家。
我也没少喝，回到家，尽管头痛得不行，但心里却异常清楚，知道这时候不可以倒头大睡，因为还有工作没完成呀。为保持清醒，我一遍一遍地用自来水淋头，写一会儿稿子，就跑出去狂吐一阵，涕泪交加地回来继续写。这样到临晨1点多，才算把稿子赶出来了。
但我终究还是没能在领导面前抢得头功——因为第二天一早，同样将打印稿端端正正地摆到领导桌上的，还有我的那两位同事；而且其文章思路之清晰、遣辞之准确，怎么看都不像是“酒后胡话”——这实在大出我的意外。我原本以为，前夜他们都醉成那个样子，况且第二天还有一个上午的时间可以赶工，没有人还会像我一样拼命。
我的同事是在怎样的精神状态下完成此项工作的，可以从想象得之；我更清楚是什么因素促使他们克服身体的不适、玩命地投入工作——因为每个人都在想，如果我休息了，别人不休息怎么办？如果我不“开夜车”，别人万一连夜把稿子赶写出来怎么办？
同事间这种相互“学、比、赶、超”的现象，在很多民营企业里尤为突出和常见。特别是一些浙籍民企，据我所知，在其管理、销售、设计人员等队伍里，日常的工作节奏已快得几乎到了发疯的地步。工作人员把他们的工作时间都自动延长了，因为谁也不希望成为第一个离开办公室的人。
我有一名在浙江某著名服装企业担任高管的朋友，对此表达了他的感慨：“周围那些极其相似的人把你包围了，而那些管理公司的人也都是一模一样的工作狂，因此你只有不停地去干。”这种气氛形成了竞争激烈的工作规则，因此这些民企的工作效率总是异乎寻常的高。
哪一天闲下来，哪一天下课
提一个问题：你是乐意多承担一些工作，还是天天巴望着工作量越来越少？
傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家电界工作的朋友，却甘做这种“傻瓜”。一年前，朋友是所在企业终端科的科长，只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可他好象喜欢跟什么工作都沾些边——企业培训导购员之时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理部门；对外采购买赠活动所需的礼品，他老到的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，使领导同意由他负责具体的评审、采购工作；他还大包大揽地承接了信息收集工作，为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、送报各项最新资讯……
现在，朋友的部属已从起初的2名，增加到了近20名；而且随着人员的扩容和职能的增多，其所在的部门，也从科级待遇升格为部级编制。到这时候，还有谁会说他是“傻瓜”？
所以，在对前面的问题作出回答之前，我们最好先明白一个道理：你当然有权利选择最轻松、最惬意的工作，但是，老板也有权利选择最敬业、最卖命的员工。人在职场，如果对上头交办的事务和其他部门商请的工作，能推就推、能挡就挡，恒常以“这事我做不了”、“你还是找别人吧”应对之，到头来就会发现，你所在部门的重要度与影响力将会越来越低、你自己的话语权与活动空间将会越来越小；当有一天你终于完全闲下来的时候，不止你的部门要被“连锅端”，甚至就连你本人，也将面临下课。
没有企业愿意出钱养闲人。我知道在日本，哪个男人如果下班后早早回家，会被老婆瞧不起。因为这意味着两种可能：一是老公不够敬业、不够勤奋；二是在单位里无足轻重、领导没有事情给他做，是个“闲人”。而无论属哪种情况，都将直接影响家庭的收入与生活质量，为老婆大人所不喜。是故，日本的男人为了塑造勤勉的形象，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人视作是个一下班就无事可做的窝囊废。
有这样律夫极严的老婆，日本人焉得不勤奋？据日本经济产业省的外围团体“自由时间设计协会”公布的一项调查结果显示，在工作和业余生活的选择中，国民选择工作的“重视工作派”占35.1%，较前一年增加2.9个百分点。其中男性中的"重视工作派"达40%，同比增长4.3个百分点。越来越多的人认为工作比业余生活重要，所谓的“重视工作派”呈现多年来未有的增长趋势。
其实不论在西方还是在东方，“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中，日本增加了7成，美国的工作狂增加了5成，在我国也增加了至少4成。笔者近日与一位“工作狂”的企业界女强人聊天，在电话里她就大叹苦经，说每天工作时间都在10小时以上，“忙得都要崩溃了”。埋怨归埋怨，不等我开口，她又自我劝慰说：“不过跟太闲相比，我倒情愿忙一点。哪一天真干不动了，企业还雇你作什么？”
工作狂得到了什么？
前微软中国总裁唐骏日前在央视做《对话》节目时说的一句话，深获我心。那句话是：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”
我们身边就不乏这样的例子。一位我所尊崇和熟悉的经济学家，他平时研究、讲学工作已极其繁忙，同时还身兼多家机构的顾问之职，但就是这样一位大忙人，在最近的2年间，居然独力出了4本书。一次他告诉我，为了工作，他每天只睡6个小时，可见再怎么才华出众的人物，要成就事业，也须付出常人无法想象的代价。
而业绩无疑是“工作狂”最好的回报。常有刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，坚拒加班，理由是——下班后的时间是属于我自己的，况且即使我在加班，也未必能被领导看见，那么还争什么表现？对于这种脑子拎不大清的朋友，我们只能对其职场前途表示悲观和寄予同情。
加班岂止对企业才有利？我是认为，白天的干扰和杂事太多，相形之下，晚上尤是难得的能静下心来思考、学习和工作的时间。如能充分加以利用，不仅可以藉此及时充电、不断提升自身能力，更可以做出优于别人的成绩。你不会不承认的一点是，个人能力与绩效的提升最能说明问题：领导可能没看到你长期废寝忘食忙工作的剪影，但不会对你的进步视同不见。而你非但无须为此支付培训费，却要由单位因你的加班贴补电灯费、空调费、电话费，兴许还有加班费，岂非也是赢家？
在最新公布的国内平均薪资排行榜中，MBA继续以71074元的年薪均值位于首位，在国外，他们的收入显然更高。但若你知道了其工作时间，可能会让你对他们能拿这样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作15个小时！
美国太远了吗？再看看香港的MBA。一群毕业数年后聚会的MBA学生当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息时，齐齐发出羡慕的"哗"声。所以说，MBA是一种生活方式，是一种为追逐金钱和成就，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。而这也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式与态度。
“工作狂”之所以被认为是一种不健康的生活方式，是因为其吃饭没有准点、睡觉更没规律、熬夜是家常便饭。但现在的心理学专家却提出了不同的见解：“最重要的是个人对工作的态度。对工作不满的情绪自然有损健康，而对工作的满足感则对健康有利。”
或许你有这样的感受：当人被卷进一种巨大的狂热之中的时候，是不知道累、也不知道饿的，整天神采奕奕、精力无限，甚至根本不生病。工作狂正是这样的“狂热分子”，他们因为热爱自己的工作而全心投入，工作时间虽长，但他却感到是一种享受而不是压力；相反，一种令人感到无能为力而又没有安全感的工作，才会对健康造成损害。
如今已有不少企业提倡“工作就是娱乐”，这是非常聪明的做法。因为雇员如能在工作中找到乐趣，发现乐趣，这种源自工作、又能推动工作的愉悦感，就能提供源源不断的工作激情和动力，帮助他们达到心态健康的快乐工作新境界。而这，也正是工作的最高境界！
休闲和赚钱，哪一个先？
一个“渔翁的故事”，正好拿出来在这里献宝。
故事是说：一位海滨游客看见一个渔翁在海边闲散而卧，便问他为何不出海捕鱼。渔翁反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔翁问赚钱来干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔翁问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼卖更多的钱。渔翁问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔翁问不干活了干什么，游客说就可以永远在海边休闲了。口令绕到这里，渔翁最经典的一句话就出来了——我现在不是在休闲了！
我们可以把游客换成工作狂，把渔翁换成Lazy一族。工作狂是历经千辛万苦之后再休闲，后者的主张则是现在开始就休闲。两种不同的观点，代表了处世哲学截然有别的两种人，而这两种人的在国内的地域分布也颇耐寻味。
告诉你一个诀窍：从人们看电视的时间多少、快餐店的多少、步行速度的快慢、作息时间的不同以及其它指标里，可以分辨一个城市面对现在和未来的态度是忙碌抑或是懒散，并了解这是一个“海滨游客”闹猛扎堆的地方，还是“渔翁”密集汇总之地。
懒散的城市有一些共通点：很多时间花在桌上和嘴上；慢餐业发达；多是旅游目的地；消费拉动经济；容易滋生艺术灵感；夜晚的精彩胜过白天……譬言成都，一个月收入300元的人跟月收入3000元的人的生活形态，在本质上没有多大的差异，都一样地坐在那里喝茶打麻将，只不过茶水的价钿和输赢的数目不同而已。笔者在成都出差，遥见一辆大卡车停在街旁不动，走近一看，车上赫然也设了一桌麻将，四个人正怡然坐在那里大摆龙门阵呢。感觉里，即使在上班时间逛街人气依然极旺，好似全城在轮班逛街，恐怕只有一场暴雨或SARS才能驱散路上的人群。
我也曾尝试着为忙碌的城市找到了一些共通点：外来人口多；快餐店多；交通便利；物流兴旺；城强民富；跳槽现象频繁；品牌消费流行；交通事故多；身体和精神疾病多且对健康敏感；排队多；市民的城市自豪感和个人发展压力都很强；自由职业者多……有外地人到了深圳、宁波、温州等东部城市，看到每个路口总有一队人等着冲锋、出租车24小时营业、便利店和快餐店的覆盖已达到“三步一亭、五步一岗”的地步，其心中的意外程度，应该会非常接近于我在成都看到卡车上有人打麻将时的感觉。
西谚云："没有痛苦就没有收获。"这颇能解释在最新的一份调查里，何以有33%的美国人同意长时间工作，因为，长工作时间也意味着经济繁荣和更高品质的生活。譬言笔者，如果我只有银子没有斗志，肯定愿意搬家去丽江、成都、哈尔滨、拉萨等“懒散的城市”尽情地享受人生；不然，就只能在“忙碌的城市”里做一名工作狂。
几乎所有欢乐的取得都要经历痛苦，只是承受痛苦的方式不同而已。可是不管怎样，我们绝不应自暴自弃，为了成功，惟有竭尽全力，默默忍受一切。等待我们的当然并不都是成功和喜悦，但是我们最终明白，那此曾经奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程，也正是我们希望拥有的美丽日子。
[网络]
相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢迎的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，更能让对方听了心花怒放。一些时尚类杂志似乎也更愿意淳淳劝导人们“你太累啦，你该歇歇啦”，而且乐于靠着介绍高尔夫、豪华游轮等各种“泊来品”的休闲方式来回避他们对教化大众所担负的职责。这种缺乏反省的享乐倾向，令人担忧地塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“Lazy一族”。
人力资源专家们由此发问：目前中国社会是否富足到了可以让我们停下来歇息的程度？我们的工作饱和度是否到了亟需减负的时候？我们是否真的拥有了不经努力随随便便就能成功的天赋？
如果不是，怎可不做工作狂！
别人都是工作狂
话说回来，谁自愿做工作狂？多半还是被别人逼出来的。
笔者刚踏入策划界的时候，一次在临下班前接到任务，要求为某项策划活动写新闻通稿，言明须在次日中午之前上交。当时接到同样任务的，还有另两名同事。很不凑巧的是，晚上大家都得一起陪重要客户吃饭；更不凑巧的是，有几个人当场就喝趴下了，特别是我的那两位同事，几乎已经站立不稳，散席后，还要靠别人开车把他们送回家。
我也没少喝，回到家，尽管头痛得不行，但心里却异常清楚，知道这时候不可以倒头大睡，因为还有工作没完成呀。为保持清醒，我一遍一遍地用自来水淋头，写一会儿稿子，就跑出去狂吐一阵，涕泪交加地回来继续写。这样到临晨1点多，才算把稿子赶出来了。
但我终究还是没能在领导面前抢得头功——因为第二天一早，同样将打印稿端端正正地摆到领导桌上的，还有我的那两位同事；而且其文章思路之清晰、遣辞之准确，怎么看都不像是“酒后胡话”——这实在大出我的意外。我原本以为，前夜他们都醉成那个样子，况且第二天还有一个上午的时间可以赶工，没有人还会像我一样拼命。
我的同事是在怎样的精神状态下完成此项工作的，可以从想象得之；我更清楚是什么因素促使他们克服身体的不适、玩命地投入工作——因为每个人都在想，如果我休息了，别人不休息怎么办？如果我不“开夜车”，别人万一连夜把稿子赶写出来怎么办？
同事间这种相互“学、比、赶、超”的现象，在很多民营企业里尤为突出和常见。特别是一些浙籍民企，据我所知，在其管理、销售、设计人员等队伍里，日常的工作节奏已快得几乎到了发疯的地步。工作人员把他们的工作时间都自动延长了，因为谁也不希望成为第一个离开办公室的人。
我有一名在浙江某著名服装企业担任高管的朋友，对此表达了他的感慨：“周围那些极其相似的人把你包围了，而那些管理公司的人也都是一模一样的工作狂，因此你只有不停地去干。”这种气氛形成了竞争激烈的工作规则，因此这些民企的工作效率总是异乎寻常的高。
哪一天闲下来，哪一天下课
提一个问题：你是乐意多承担一些工作，还是天天巴望着工作量越来越少？
傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家电界工作的朋友，却甘做这种“傻瓜”。一年前，朋友是所在企业终端科的科长，只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可他好象喜欢跟什么工作都沾些边——企业培训导购员之时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理部门；对外采购买赠活动所需的礼品，他老到的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，使领导同意由他负责具体的评审、采购工作；他还大包大揽地承接了信息收集工作，为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、送报各项最新资讯……
现在，朋友的部属已从起初的2名，增加到了近20名；而且随着人员的扩容和职能的增多，其所在的部门，也从科级待遇升格为部级编制。到这时候，还有谁会说他是“傻瓜”？
所以，在对前面的问题作出回答之前，我们最好先明白一个道理：你当然有权利选择最轻松、最惬意的工作，但是，老板也有权利选择最敬业、最卖命的员工。人在职场，如果对上头交办的事务和其他部门商请的工作，能推就推、能挡就挡，恒常以“这事我做不了”、“你还是找别人吧”应对之，到头来就会发现，你所在部门的重要度与影响力将会越来越低、你自己的话语权与活动空间将会越来越小；当有一天你终于完全闲下来的时候，不止你的部门要被“连锅端”，甚至就连你本人，也将面临下课。
没有企业愿意出钱养闲人。我知道在日本，哪个男人如果下班后早早回家，会被老婆瞧不起。因为这意味着两种可能：一是老公不够敬业、不够勤奋；二是在单位里无足轻重、领导没有事情给他做，是个“闲人”。而无论属哪种情况，都将直接影响家庭的收入与生活质量，为老婆大人所不喜。是故，日本的男人为了塑造勤勉的形象，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人视作是个一下班就无事可做的窝囊废。
有这样律夫极严的老婆，日本人焉得不勤奋？据日本经济产业省的外围团体“自由时间设计协会”公布的一项调查结果显示，在工作和业余生活的选择中，国民选择工作的“重视工作派”占35.1%，较前一年增加2.9个百分点。其中男性中的"重视工作派"达40%，同比增长4.3个百分点。越来越多的人认为工作比业余生活重要，所谓的“重视工作派”呈现多年来未有的增长趋势。
其实不论在西方还是在东方，“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中，日本增加了7成，美国的工作狂增加了5成，在我国也增加了至少4成。笔者近日与一位“工作狂”的企业界女强人聊天，在电话里她就大叹苦经，说每天工作时间都在10小时以上，“忙得都要崩溃了”。埋怨归埋怨，不等我开口，她又自我劝慰说：“不过跟太闲相比，我倒情愿忙一点。哪一天真干不动了，企业还雇你作什么？”
工作狂得到了什么？
前微软中国总裁唐骏日前在央视做《对话》节目时说的一句话，深获我心。那句话是：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”
我们身边就不乏这样的例子。一位我所尊崇和熟悉的经济学家，他平时研究、讲学工作已极其繁忙，同时还身兼多家机构的顾问之职，但就是这样一位大忙人，在最近的2年间，居然独力出了4本书。一次他告诉我，为了工作，他每天只睡6个小时，可见再怎么才华出众的人物，要成就事业，也须付出常人无法想象的代价。
而业绩无疑是“工作狂”最好的回报。常有刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，坚拒加班，理由是——下班后的时间是属于我自己的，况且即使我在加班，也未必能被领导看见，那么还争什么表现？对于这种脑子拎不大清的朋友，我们只能对其职场前途表示悲观和寄予同情。
加班岂止对企业才有利？我是认为，白天的干扰和杂事太多，相形之下，晚上尤是难得的能静下心来思考、学习和工作的时间。如能充分加以利用，不仅可以藉此及时充电、不断提升自身能力，更可以做出优于别人的成绩。你不会不承认的一点是，个人能力与绩效的提升最能说明问题：领导可能没看到你长期废寝忘食忙工作的剪影，但不会对你的进步视同不见。而你非但无须为此支付培训费，却要由单位因你的加班贴补电灯费、空调费、电话费，兴许还有加班费，岂非也是赢家？
在最新公布的国内平均薪资排行榜中，MBA继续以71074元的年薪均值位于首位，在国外，他们的收入显然更高。但若你知道了其工作时间，可能会让你对他们能拿这样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作15个小时！
美国太远了吗？再看看香港的MBA。一群毕业数年后聚会的MBA学生当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息时，齐齐发出羡慕的"哗"声。所以说，MBA是一种生活方式，是一种为追逐金钱和成就，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。而这也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式与态度。
“工作狂”之所以被认为是一种不健康的生活方式，是因为其吃饭没有准点、睡觉更没规律、熬夜是家常便饭。但现在的心理学专家却提出了不同的见解：“最重要的是个人对工作的态度。对工作不满的情绪自然有损健康，而对工作的满足感则对健康有利。”
或许你有这样的感受：当人被卷进一种巨大的狂热之中的时候，是不知道累、也不知道饿的，整天神采奕奕、精力无限，甚至根本不生病。工作狂正是这样的“狂热分子”，他们因为热爱自己的工作而全心投入，工作时间虽长，但他却感到是一种享受而不是压力；相反，一种令人感到无能为力而又没有安全感的工作，才会对健康造成损害。
如今已有不少企业提倡“工作就是娱乐”，这是非常聪明的做法。因为雇员如能在工作中找到乐趣，发现乐趣，这种源自工作、又能推动工作的愉悦感，就能提供源源不断的工作激情和动力，帮助他们达到心态健康的快乐工作新境界。而这，也正是工作的最高境界！
休闲和赚钱，哪一个先？
一个“渔翁的故事”，正好拿出来在这里献宝。
故事是说：一位海滨游客看见一个渔翁在海边闲散而卧，便问他为何不出海捕鱼。渔翁反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔翁问赚钱来干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔翁问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼卖更多的钱。渔翁问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔翁问不干活了干什么，游客说就可以永远在海边休闲了。口令绕到这里，渔翁最经典的一句话就出来了——我现在不是在休闲了！
我们可以把游客换成工作狂，把渔翁换成Lazy一族。工作狂是历经千辛万苦之后再休闲，后者的主张则是现在开始就休闲。两种不同的观点，代表了处世哲学截然有别的两种人，而这两种人的在国内的地域分布也颇耐寻味。
告诉你一个诀窍：从人们看电视的时间多少、快餐店的多少、步行速度的快慢、作息时间的不同以及其它指标里，可以分辨一个城市面对现在和未来的态度是忙碌抑或是懒散，并了解这是一个“海滨游客”闹猛扎堆的地方，还是“渔翁”密集汇总之地。
懒散的城市有一些共通点：很多时间花在桌上和嘴上；慢餐业发达；多是旅游目的地；消费拉动经济；容易滋生艺术灵感；夜晚的精彩胜过白天……譬言成都，一个月收入300元的人跟月收入3000元的人的生活形态，在本质上没有多大的差异，都一样地坐在那里喝茶打麻将，只不过茶水的价钿和输赢的数目不同而已。笔者在成都出差，遥见一辆大卡车停在街旁不动，走近一看，车上赫然也设了一桌麻将，四个人正怡然坐在那里大摆龙门阵呢。感觉里，即使在上班时间逛街人气依然极旺，好似全城在轮班逛街，恐怕只有一场暴雨或SARS才能驱散路上的人群。
我也曾尝试着为忙碌的城市找到了一些共通点：外来人口多；快餐店多；交通便利；物流兴旺；城强民富；跳槽现象频繁；品牌消费流行；交通事故多；身体和精神疾病多且对健康敏感；排队多；市民的城市自豪感和个人发展压力都很强；自由职业者多……有外地人到了深圳、宁波、温州等东部城市，看到每个路口总有一队人等着冲锋、出租车24小时营业、便利店和快餐店的覆盖已达到“三步一亭、五步一岗”的地步，其心中的意外程度，应该会非常接近于我在成都看到卡车上有人打麻将时的感觉。
西谚云："没有痛苦就没有收获。"这颇能解释在最新的一份调查里，何以有33%的美国人同意长时间工作，因为，长工作时间也意味着经济繁荣和更高品质的生活。譬言笔者，如果我只有银子没有斗志，肯定愿意搬家去丽江、成都、哈尔滨、拉萨等“懒散的城市”尽情地享受人生；不然，就只能在“忙碌的城市”里做一名工作狂。
几乎所有欢乐的取得都要经历痛苦，只是承受痛苦的方式不同而已。可是不管怎样，我们绝不应自暴自弃，为了成功，惟有竭尽全力，默默忍受一切。等待我们的当然并不都是成功和喜悦，但是我们最终明白，那此曾经奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程，也正是我们希望拥有的美丽日子。
[网络]