职业生涯规划与管理实操（中）
确定职业生涯发展策略应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，和择己所利。
1、职业生涯发展途径
1.1组织内部发展
内部发展基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。
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然而内部发展应注意以下七条原则：
1、始终追随胜利者工作
2、对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主
3、能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策
4、如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由
5、延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足
6、了解其他高级主管的优点及缺点
7、力求发挥所长，使公司获益
1.2组织外部发展
1.2.1外部发展的时机
1、如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……
2、由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……
3、如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时……
4、如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时……
5、如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时……
6、如果你有更高的眼界与新的理想时……
1.2.2外部发展需要的判定工具－职业满意问卷
1．你工作时看表吗?
A．不断的看（1分）
B．不忙的时候看（3分）
C．不看（5分）
2．到了星期一早晨：
A．你愿意回到单位去（5分）
B．你渴望摔伤腿而住进医院（1分）
C．开始觉得勉强，过一会就想回到单位去上班（3分）
3．一天快结束时，你感觉如何?
A．疲惫不堪，全身不舒服（3分）
B．为能维持生活而感到高兴（1分）
C．有时感到累，但通常很满足（5分）
4．对自己的工作忧虑吗?
A．偶尔（5分）
B．从来没有（3分）
C．经常（1分）
5．你认为你的工作：
A．对你来说是大材小用（1分）
B．使你很难胜任（3分）
C．从没想过要做这份工作（5分）
6．你对自己的工作：
A．不讨厌 (5分)
B．感兴趣，但有困难 (3分)
C．厌烦 (1分)
7．你用多少时间打电话或做些与工作无关的事?
A．很少一点时间（5分）
B．在个人生活遇到麻烦时用一些（3分）
C．很多时间（1分）
8．你想换个职业吗?
A．不太想（5分）
B．不想，但想在本职业中找个好位置（3分）
C．想（1分）
9．你觉得：
A．你总是很有能力（5分）
B．你有时很有才能（3分）
C．你总是没有能力（1分）
10．你认为你自己：
A．喜欢并尊重同事（5分）
B．不喜欢同事（3分）
C．和你的同事比差不多（1分）
11．哪种情况同你最相符?
A．不想再钻研有关工作的知识 (1分)
B．开始工作时很喜欢学习 (3分)
C．愿再学点有关工作的知识 (5分)
12．你具有哪些个性特点?你认为工作需要什么?(两问每重叠一项计5分，不重叠计2分)
A．专心
B．幽默
C．体力好
E．思维敏捷
F．好创新
G．镇定
I．记忆力好
J．有魅力
13．你最赞成以下哪种说法?
A．工作即赚钱谋生 (1分)
B．主要为赚钱，如有条件希望能做令人满意的工作（3分）
C．工作即生活 (5分)
14．工作加班吗?
A．如果付加班费，就加班 (3分)
B．从不加班 (1分)
C．经常加班，没有加班费也如此 (5分)
15．除假日或病假，你是否缺勤?
A．一点也没有 (5分)
B．仅仅几天 (3分)
c．经常缺 (1分)
16．你对自己的工作：
A．劲头十足 (5分)
B．没有劲头 (1分)
C．一般化 (3分)
17．你认为你的同事们：
A．喜欢你 (5分)
B．不喜欢你 (1分)
C．一般化 (3分)
18．关于工作上的事，你：
A．只与同事谈论 (3分)
B．同家里人和朋友谈 (5分)
C．尽量少谈或不谈 (1分)
19．你经常患小病或说不清的病吗?
A．难得患一次 (5分)
B．不经常患 (3分)
C．经常患 (1分)
20．目前的工作你是怎样选择的?
A．父母或老师帮忙决定的 (3分)
B．你惟一能找到的 (1分)
C．当时觉得很合适 (5分)
21．当家庭与工作矛盾时，哪方取胜?
A．家庭一方 (1分)
B．工作一方 (5分)
C．根据具体情况而定 (3分)
22．如果少付三分之一工资，你还愿做这份工作吗?
A．愿意 (5分)
B．内心愿意，但负担不了家庭，只好作罢 (3分)
C．不愿意 (1分)
23．如果你被迫离开工作，你最想念什么?
A．钱 (1分)
B．工作本身 (5分)
C．工作单位 (3分)
24．你会为了消遣一天而请一天事假吗?
A．会 (1分)
B．不会 (5分)
C．如果工作不忙，可能会 (3分)
25．你觉得自己在工作中不受赏识吗?
A．偶尔觉得 (3分)
B．经常觉得 (1分)
C．很少觉得 (5分)
26．你最不喜欢你职业的哪方面?
A．时间太死板 (3分)
B．乏味 (1分)
C．不能按自己的想法做 (5分)
27．你爱人认为你把个人生活与工作分开吗?
A，严格分开 (1分)
B．时常分开，但也有不分开之处 (3分)
C．完全没分开 (5分)
28．你建议自己的孩子将来做你的职业吗?
A．是的，如果他有能力并且合适 (5分)
B．警告他不要做 (1分)
C．随孩子的便 (3分)
29．如果你有了一大笔钱，你会怎样?
A．辞职，再也不干工作了 (1分)
B．找一个你一直想找的职业 (3分)
C．继续做现在的工作 (5分)
测试结果倾向：
30～40分：极不满意自己的职业。毫无疑问，没有必要再干下去。如果你还年轻，应立即鼓足勇气去寻找令你满意的工作。
41～56分：不满意自己的职业。有可能你选错了职业，也有可能自己估计太高，因而产生失落感，工作的热情总是调动不起来。
57～99分：比较满意自己的职业。觉得工作环境挺好，同事也不错，有被提拔的机会，但你不一定喜欢艰苦的领导职务。
100～124分：非常满意自己的职业。工作对你十分重要，对工作有高度的责任感。你是工作中的成功者和愉快者。
125分以上：你的职业已使你产生了变态心理。工作成了一切生活的需要，除此之外，你认为世界上任何事物都不复存在了。要警惕!
2、职业生涯发展所需角色转换（角色七阶段）
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刘威（knewway），EMBA，资深战略规划与品牌营销顾问，现为整合策略咨询机构首席咨询总监，为多家知名企业提供过突破性战略、低成本营销、超增长品牌等方面的策略规划和实施辅导咨询服务，欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：13611805267，电子邮件：[email protected]