职场写真：都市里的“高知临时工”
当许多人还在为找一份稳定的工作而日夜奔波的时候，有人却热衷于做兼职、打短工，他们乐于一直处于流动的工作状态，旨在为自己开拓更广阔的工作新路。
我临时，我快乐
记者在采访中了解到，如今在哈市，许多人有很深的“单位情结”，认为“临时工”既不稳定又不体面，然而，有人却对“临时工”偏爱有加，甚至将所谓“正式”工作弃之一旁。而且，他们大多是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作的时间从3个月至6个月不等，最短的只做几个小时，如做翻译等。
今年刚满29岁的张列群名片上的头衔总是频繁更换，一会儿是哈市某公司的物流经理，一会儿却成了另外一家公司的客户服务经理。一年中总会有那么一段时间“神秘消失”，不是在某个地方进行“丛林穿越”，便是在国外某个城市的宾馆里享受着属于他的假期。回来之后往往又摇身一变，成了另一家公司的营销总监。张列群不是什么特别人物，只是一名高级“临时工”。
11日，张列群为记者介绍了他的“临时工”经历。他大学毕业后进了一家跨国公司，3年勤勤恳恳的工作之后，总算爬上了“采购经理”的位置。可办公室里略嫌复杂的人际关系，老外上司颐指气使的作风，终于让一贯崇尚自由的他不堪忍受。正想换个环境另谋发展之时，猎头公司给他提供了一个著名外企“销售经理”的职位，薪水比他当时的职位高了近40%%，不过任期只有3个月。他当时想，先将临时工作做完，再另外找一份“长期稳定”的工作。但没想到的是，“临时”销售经理的任期刚刚结束，猎头公司又给他提供了另外一个“临时工作”，是另外一家知名外企的客户服务总监，任期是6个月，薪水比市场上同等职位高出30%%。权衡之下，他又再次投入了“临时”的怀抱。
接下来又做了几份“临时工”之后，他已是深陷“临时工情结”了。在“临时”工作中，他无形中建立了自己庞大的人际网络，做起事来尤为顺手，“我经常在工作中碰到以前的同事，毕竟曾经共事，打起交道来方便许多。”他笑着说。
放弃也是一种进取
哈尔滨工业大学硕士毕业生刘忠在一家大型国有企业从事质量管理工作。公司里按部就班的程序、缓慢的节奏，让思维活跃的他觉得是在“混日子”。他对自己说：“难道就这样一年一年地熬职称？算了，放弃也是一种进取！”他一番犹豫后，终于向单位交出二室一厅的住宅和一份辞职报告。如今，他在一家小公司兼职，因为学历高，工作勤奋，月薪很快就超过3000元。公司打算长期用他，刘忠却只同意兼职。
冯晓静是北京第二外国语学院毕业的高材生，在学校时是文艺部长，能歌善舞。毕业后回到哈市，在某集团做了不到一年的总经理助理后，就受不了那份别扭，辞职出来专门做起了兼职。现在，周一、三、五在咖啡厅客串一小时琴手，周二、四、六晚上去培训中心当两小时英语教师。她每天不但有大把的时间休闲游玩、听歌读书，而且收入比以前在企业里还高了好几倍。这些兼职让她活得自由又自信。
打短工，守望新机遇
如今，许多人的职业稳定性一般只有1 3年，没有人愿意“死守饭碗”，即使找到满意的工作，也认为“只是目前适合自己”，遇到新的机遇和挑战时就坚决跳槽。他们谋职的理念既实在又实惠———能干则干，不干则走。
周妍毕业于一所著名的大学，学的是中文专业，在校时就有才女之称。4年前毕业分配到省图书馆工作，干了3个月，年轻活泼的她就感到浑身不对劲，上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，应聘到一家房产开发公司当秘书。开始时她干得还比较顺心，但后来在一次单独和经理出差途中，这位有妇之夫开门见山地许以重金，要求周妍做他的“金丝鸟“，周妍一口回绝了。隔日，她就递上了一封辞职报告，炒了老板的”鱿鱼“。接着她又到一家房地产公司打工，说是做办公室工作，但老板一会儿要她帮忙交手机费，一会儿又要她帮忙接送小孩到幼儿园……她感觉自己简直成了勤务员了。一气之下，她又跳槽了。就这样，在不到两年的时间里，她换了八九个工作单位。问她频繁跳槽的原因，她笑称：“选择一项新工作与离开一个企业都是有原因的，都是双向选择的结果。如果自己感觉公司的发展前景不好、工资待遇不高或能力得不到发挥，自然就会离开。现在不时换换新环境，感觉也很好。”
[网络]
我临时，我快乐
记者在采访中了解到，如今在哈市，许多人有很深的“单位情结”，认为“临时工”既不稳定又不体面，然而，有人却对“临时工”偏爱有加，甚至将所谓“正式”工作弃之一旁。而且，他们大多是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作的时间从3个月至6个月不等，最短的只做几个小时，如做翻译等。
今年刚满29岁的张列群名片上的头衔总是频繁更换，一会儿是哈市某公司的物流经理，一会儿却成了另外一家公司的客户服务经理。一年中总会有那么一段时间“神秘消失”，不是在某个地方进行“丛林穿越”，便是在国外某个城市的宾馆里享受着属于他的假期。回来之后往往又摇身一变，成了另一家公司的营销总监。张列群不是什么特别人物，只是一名高级“临时工”。
11日，张列群为记者介绍了他的“临时工”经历。他大学毕业后进了一家跨国公司，3年勤勤恳恳的工作之后，总算爬上了“采购经理”的位置。可办公室里略嫌复杂的人际关系，老外上司颐指气使的作风，终于让一贯崇尚自由的他不堪忍受。正想换个环境另谋发展之时，猎头公司给他提供了一个著名外企“销售经理”的职位，薪水比他当时的职位高了近40%%，不过任期只有3个月。他当时想，先将临时工作做完，再另外找一份“长期稳定”的工作。但没想到的是，“临时”销售经理的任期刚刚结束，猎头公司又给他提供了另外一个“临时工作”，是另外一家知名外企的客户服务总监，任期是6个月，薪水比市场上同等职位高出30%%。权衡之下，他又再次投入了“临时”的怀抱。
接下来又做了几份“临时工”之后，他已是深陷“临时工情结”了。在“临时”工作中，他无形中建立了自己庞大的人际网络，做起事来尤为顺手，“我经常在工作中碰到以前的同事，毕竟曾经共事，打起交道来方便许多。”他笑着说。
放弃也是一种进取
哈尔滨工业大学硕士毕业生刘忠在一家大型国有企业从事质量管理工作。公司里按部就班的程序、缓慢的节奏，让思维活跃的他觉得是在“混日子”。他对自己说：“难道就这样一年一年地熬职称？算了，放弃也是一种进取！”他一番犹豫后，终于向单位交出二室一厅的住宅和一份辞职报告。如今，他在一家小公司兼职，因为学历高，工作勤奋，月薪很快就超过3000元。公司打算长期用他，刘忠却只同意兼职。
冯晓静是北京第二外国语学院毕业的高材生，在学校时是文艺部长，能歌善舞。毕业后回到哈市，在某集团做了不到一年的总经理助理后，就受不了那份别扭，辞职出来专门做起了兼职。现在，周一、三、五在咖啡厅客串一小时琴手，周二、四、六晚上去培训中心当两小时英语教师。她每天不但有大把的时间休闲游玩、听歌读书，而且收入比以前在企业里还高了好几倍。这些兼职让她活得自由又自信。
打短工，守望新机遇
如今，许多人的职业稳定性一般只有1 3年，没有人愿意“死守饭碗”，即使找到满意的工作，也认为“只是目前适合自己”，遇到新的机遇和挑战时就坚决跳槽。他们谋职的理念既实在又实惠———能干则干，不干则走。
周妍毕业于一所著名的大学，学的是中文专业，在校时就有才女之称。4年前毕业分配到省图书馆工作，干了3个月，年轻活泼的她就感到浑身不对劲，上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，应聘到一家房产开发公司当秘书。开始时她干得还比较顺心，但后来在一次单独和经理出差途中，这位有妇之夫开门见山地许以重金，要求周妍做他的“金丝鸟“，周妍一口回绝了。隔日，她就递上了一封辞职报告，炒了老板的”鱿鱼“。接着她又到一家房地产公司打工，说是做办公室工作，但老板一会儿要她帮忙交手机费，一会儿又要她帮忙接送小孩到幼儿园……她感觉自己简直成了勤务员了。一气之下，她又跳槽了。就这样，在不到两年的时间里，她换了八九个工作单位。问她频繁跳槽的原因，她笑称：“选择一项新工作与离开一个企业都是有原因的，都是双向选择的结果。如果自己感觉公司的发展前景不好、工资待遇不高或能力得不到发挥，自然就会离开。现在不时换换新环境，感觉也很好。”
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