职场：为何老板就是和我有仇
根据美国某权威机构的调查，在美国职场，有80%的离职原因，是因为与上司关系不和。在中国职场目前还没有很权威的数字证明，究竟离职与上司的关系有多少？但《申》报调查的几家著名咨询公司证实，他们接触过的离职案例中，因为与上司关系离职的比例，绝对能达到“国际水平”。
职场好似社会的缩影，处在职场的起伏中难免有人事上的不顺，很多白领们就曾碰到过或者正碰上被老板看不顺眼、或看不顺眼老板的状况。这真的就会造成离职吗？
矛盾中
看到她我心里就发毛
某货代公司出纳pp
我们的上司是去年刚刚调来的，一来就板着张脸，怪吓人的，仿佛公司上下每个人都欠揍的样子。而我很不幸地就成了她的重点“欠揍”对象，在我工作的时候，她居然会搬张凳子坐在我后面不远处监视我！透过电脑屏幕的反光看到那张脸，我心里就发毛。我承认自己的动作是慢了点，工作效率不如同事高，但是我每次都是加班加点把手头工作按时赶出来的，就算对我有意见也用不着这样堂而皇之地针对我吧？反正现在，她一有空就会在我身后看我工作，这样的工作环境再维持下去，我想我迟早会精神崩溃的。也许接下来唯有跳槽能使我脱离苦海吧。
[网络]
职场好似社会的缩影，处在职场的起伏中难免有人事上的不顺，很多白领们就曾碰到过或者正碰上被老板看不顺眼、或看不顺眼老板的状况。这真的就会造成离职吗？
矛盾中
看到她我心里就发毛
某货代公司出纳pp
我们的上司是去年刚刚调来的，一来就板着张脸，怪吓人的，仿佛公司上下每个人都欠揍的样子。而我很不幸地就成了她的重点“欠揍”对象，在我工作的时候，她居然会搬张凳子坐在我后面不远处监视我！透过电脑屏幕的反光看到那张脸，我心里就发毛。我承认自己的动作是慢了点，工作效率不如同事高，但是我每次都是加班加点把手头工作按时赶出来的，就算对我有意见也用不着这样堂而皇之地针对我吧？反正现在，她一有空就会在我身后看我工作，这样的工作环境再维持下去，我想我迟早会精神崩溃的。也许接下来唯有跳槽能使我脱离苦海吧。
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