职场故事：“飞特族”的理想生活
上一年班、休半年假，玩够了再找工作，这种国外风行的生活方式如今在京城出现。
飞特族定义
所谓“飞特族”，实际上是Freeter的音译，是英文“自由”(free)与德文“劳工”(arbeiter)的组合字。Freeter代表的是一种自由的工作方式，“飞特族”们，在西方一直非常流行，后来传到日本。日本官方对“飞特族”的定义就是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。“飞特族”往往只在需要钱的时候去挣钱，从事的是一些弹性很大的短期工作。钱挣够了，就休息，或出门旅游，或在家赋闲。
飞特族人群
多数人在公司当白领
多从事IT、广告或是媒体工作，多数人在行业内小有名气
近期，记者在北京居然也发现了不少这样的“飞特族”，他们多从事IT、广告、或是媒体工作，多数人在这些行业内已小有名气。有些“飞特”则是自己开店的“小老板”，但开店并不是他们的目的，挣钱旅游才是他们的最终目标。
在中关村某IT企业做项目主管的Landy就是典型的“飞特族”，今年刚刚31岁的他，至今已经换过5次工作。记者昨天见到他的时候，他刚刚离开了那家公司。“我在这个公司做得算长了，两年，也攒了不到20万，现在我打算休息半年，拿出一半的钱去旅游，过完春节先去趟日本，然后再去欧洲几个国家转一转。”
Landy告诉记者，在这两年的时间里，他几乎一直处于每天只睡五六个小时的工作状态，现在是该放松自己的时候了，“我喜欢到处旅游，过自己想过的生活。”
“其实，最早辞职出去玩儿的时候，我也没把自己归入什么族，只是因为从小爱旅游，工作累了，想休息一下。”Landy说，他是在刚刚离开的这个公司遇到另一个“飞特族”启东的时候，才发现原来业内还有不少和他有着同样生活状态的人。“启东刚到公司的时候是我的下属，一次聊天时，才发现原来他也刚给自己放了4个月的长假，钱快花光的时候才开始找工作。”
飞特族心态
从不担心“丢工作”
为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板
记者采访发现，不只是Landy，其实所有的“飞特族”最不担心的一件事就是“丢工作”。
与Soho族和自由工作者们不同，“飞特族”多数是大公司或比较有规模企业或单位的一员，正常工作的时候，和普通的全职上班族状态相同，甚至工作更加卖力。所不同的是，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，主动提出离开，甚至为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板。当然，支撑他们“自由”的花费也全部是自己挣的。
正在一家时尚杂志社担任旅游编辑的吕某也是“飞特族”中的一员，这家杂志社也是她的第3个工作。“我的第一份工作干了4年，也算积累了不少人脉和经验，当时实在是累了，身体也不太好，就决定辞了职到中国各地转转，一玩儿就玩上瘾了。不过，最主要的可能还是回来后每次找工作都不费劲吧。”
记者在调查中接触的5个“飞特”，两个在IT界、另外3个分别在公关公司、广告公司和媒体。他们都有个共同的特点——已经在行业中小有名气，几乎不会担心失业，有的甚至辞去一份工作就已有公司提出加盟要求，不设时间限制。从事广告业的apple就是这样一个被不少广告公司抢着“拉拢”的女孩，提起自己的“飞特”生活她也很得意，“我就是想享受生活，而不是挣多少钱。生活愉快，工作才能有好的情绪和感觉。”
除了职场中的抢手“飞特”，还有一种“成长型飞特”，他们赋闲的目的是留下充裕的时间为提升自己努力。有些人是为了出国或考研，有些人觉得原先的专业不好，想自己花点时间重新选择。不过这一群体却很难被抢手“飞特族”们认可，因此也有假“飞特”一说。
相关链接
“飞特族”现象进步还是倒退？
与全职上班族相比，半休闲式的“飞特族”看起来似乎很吸引人，但也有人对这一现象感到担忧。
记者了解到，在日本，政府部门就曾对外宣布，“飞特族”如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年代的人，在Freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟。
北京社科院人力资源专家林教授分析，“飞特族”做事是为了休息，而不是想要另一份更好的工作，表现为“两个极端”：一是没有明确的职业发展目标，从事简单职业，随时准备离开；二是为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。
而“飞特族”自己却不这么看。换了4次工作却仍能晋升“经理级”的王冲说，“一个优秀的’飞特’，收入完全可以超过全职者。不过也有的飞特族只属于低端低收入阶层。想要做个优秀的’飞特’，除了有休闲意识，还得明确自己的职业目标，对自己的发展前景得有明确规划。当然，我认识的钻石级’飞特’学历最低也是硕士，真才实学是非常必要的保障。”
在两三年甚至一年内就更换一次工作，当然不能让所有的“飞特族”们都像王冲一样出色，记者在采访中也遇到了一个“从不在乎能挣多少钱，够花就行”的“飞特”，他就是Landy口中的启东。记者辗转联系上他的时候，与Landy一起离开公司的他已经关掉了手机，甚至睡觉时会拔掉家里的电话。离开这家公司的时候，他才仅仅做了13个月。
“我现在没什么大计划，先在家休息半个月，和女朋友过二人世界。”启东形容自己是个讨厌被人约束的人，很少想到为将来做打算，“我知道很多飞特都比我有出息，不过每人都有自己的生活方式，谁也不能说谁。”
[网络]
飞特族定义
所谓“飞特族”，实际上是Freeter的音译，是英文“自由”(free)与德文“劳工”(arbeiter)的组合字。Freeter代表的是一种自由的工作方式，“飞特族”们，在西方一直非常流行，后来传到日本。日本官方对“飞特族”的定义就是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。“飞特族”往往只在需要钱的时候去挣钱，从事的是一些弹性很大的短期工作。钱挣够了，就休息，或出门旅游，或在家赋闲。
飞特族人群
多数人在公司当白领
多从事IT、广告或是媒体工作，多数人在行业内小有名气
近期，记者在北京居然也发现了不少这样的“飞特族”，他们多从事IT、广告、或是媒体工作，多数人在这些行业内已小有名气。有些“飞特”则是自己开店的“小老板”，但开店并不是他们的目的，挣钱旅游才是他们的最终目标。
在中关村某IT企业做项目主管的Landy就是典型的“飞特族”，今年刚刚31岁的他，至今已经换过5次工作。记者昨天见到他的时候，他刚刚离开了那家公司。“我在这个公司做得算长了，两年，也攒了不到20万，现在我打算休息半年，拿出一半的钱去旅游，过完春节先去趟日本，然后再去欧洲几个国家转一转。”
Landy告诉记者，在这两年的时间里，他几乎一直处于每天只睡五六个小时的工作状态，现在是该放松自己的时候了，“我喜欢到处旅游，过自己想过的生活。”
“其实，最早辞职出去玩儿的时候，我也没把自己归入什么族，只是因为从小爱旅游，工作累了，想休息一下。”Landy说，他是在刚刚离开的这个公司遇到另一个“飞特族”启东的时候，才发现原来业内还有不少和他有着同样生活状态的人。“启东刚到公司的时候是我的下属，一次聊天时，才发现原来他也刚给自己放了4个月的长假，钱快花光的时候才开始找工作。”
飞特族心态
从不担心“丢工作”
为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板
记者采访发现，不只是Landy，其实所有的“飞特族”最不担心的一件事就是“丢工作”。
与Soho族和自由工作者们不同，“飞特族”多数是大公司或比较有规模企业或单位的一员，正常工作的时候，和普通的全职上班族状态相同，甚至工作更加卖力。所不同的是，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，主动提出离开，甚至为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板。当然，支撑他们“自由”的花费也全部是自己挣的。
正在一家时尚杂志社担任旅游编辑的吕某也是“飞特族”中的一员，这家杂志社也是她的第3个工作。“我的第一份工作干了4年，也算积累了不少人脉和经验，当时实在是累了，身体也不太好，就决定辞了职到中国各地转转，一玩儿就玩上瘾了。不过，最主要的可能还是回来后每次找工作都不费劲吧。”
记者在调查中接触的5个“飞特”，两个在IT界、另外3个分别在公关公司、广告公司和媒体。他们都有个共同的特点——已经在行业中小有名气，几乎不会担心失业，有的甚至辞去一份工作就已有公司提出加盟要求，不设时间限制。从事广告业的apple就是这样一个被不少广告公司抢着“拉拢”的女孩，提起自己的“飞特”生活她也很得意，“我就是想享受生活，而不是挣多少钱。生活愉快，工作才能有好的情绪和感觉。”
除了职场中的抢手“飞特”，还有一种“成长型飞特”，他们赋闲的目的是留下充裕的时间为提升自己努力。有些人是为了出国或考研，有些人觉得原先的专业不好，想自己花点时间重新选择。不过这一群体却很难被抢手“飞特族”们认可，因此也有假“飞特”一说。
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“飞特族”现象进步还是倒退？
与全职上班族相比，半休闲式的“飞特族”看起来似乎很吸引人，但也有人对这一现象感到担忧。
记者了解到，在日本，政府部门就曾对外宣布，“飞特族”如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年代的人，在Freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟。
北京社科院人力资源专家林教授分析，“飞特族”做事是为了休息，而不是想要另一份更好的工作，表现为“两个极端”：一是没有明确的职业发展目标，从事简单职业，随时准备离开；二是为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。
而“飞特族”自己却不这么看。换了4次工作却仍能晋升“经理级”的王冲说，“一个优秀的’飞特’，收入完全可以超过全职者。不过也有的飞特族只属于低端低收入阶层。想要做个优秀的’飞特’，除了有休闲意识，还得明确自己的职业目标，对自己的发展前景得有明确规划。当然，我认识的钻石级’飞特’学历最低也是硕士，真才实学是非常必要的保障。”
在两三年甚至一年内就更换一次工作，当然不能让所有的“飞特族”们都像王冲一样出色，记者在采访中也遇到了一个“从不在乎能挣多少钱，够花就行”的“飞特”，他就是Landy口中的启东。记者辗转联系上他的时候，与Landy一起离开公司的他已经关掉了手机，甚至睡觉时会拔掉家里的电话。离开这家公司的时候，他才仅仅做了13个月。
“我现在没什么大计划，先在家休息半个月，和女朋友过二人世界。”启东形容自己是个讨厌被人约束的人，很少想到为将来做打算，“我知道很多飞特都比我有出息，不过每人都有自己的生活方式，谁也不能说谁。”
[网络]