“十大特征”教你识别好工作
对路的工作岗位 兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。
完善的福利待遇 薪假、工伤、医疗、保险、住房，完善的福利待遇也是你收入的一部分，加起来也许并不比工资低。
融洽的同事关系 同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起勾心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
公平的升迁机会 升迁看业绩，业绩看数据，数据看比率，用人惟贤不惟亲，不拘一格选人才，平等的发展机遇给人才成长提供了良好氛围，既留得住人才，又能充分激发人才潜能。
畅通的言论自由 不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会以自己是公司的“一分子”而出死力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有何留恋？
有序的制度管理 制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。
开明的管理层次 窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及到员工，开明的管理层级既能保证公司健康发展，又给员工很大的吸引力，大家劲往一处使，再大的险阻也不在话下。
诱人的发展前景 尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作十年以上，那就努力呆下去。忙着跳槽，只有越跳越糟，说不定到头来只会一事无成，受尽清贫生活的煎熬。
金子般的企业形象 提起北大、清华，任何人都是肃然起敬，同样，如果你能在奔驰、宝洁、IBM等世界驰名大公司上班，即使干低人一等的小职员工作，也应信心百倍，倍加珍惜，并将获益匪浅。即使有一天踏入求职者行列，特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮，大开绿灯笑纳你入门。