第一次跳槽学问大
跳槽就像结束一场婚姻。大学毕业是成人典礼，实习单位仿佛第一位试婚对象，合不合适，只有自己知道。很多初入职场的新鲜人类，大部分选择留在实习的单位工作，虽然心里有所不甘，但为了面对即将独立的生活，也只有走一步看一步，先解决温饱问题再说！
当一切都已经熟悉，囊中也有了些薄薄的银子后，隐藏在内心深处的一根弦开始于无声处弹拨起来——哪有一次恋爱就修成正果的!面对着自己职场“婚姻”中的第一次“越轨”，作为新人的你究竟怎么跳才能跳得好？不是没有后悔的，跳来跳去职位原地打转；也有过尽千帆才发现原来最初的经历才最适合自己的。如何才能成为纵横职场的弄潮儿可能是我们每个人都希望解决的问题。
职场新人之“一年之痒”
讲述人：许多
当我在实习的阶段就谋求到这家著名品牌的营销工作时，心情真是好极了。
几年以前，我自己就是这个著名的化妆品品牌的忠实消费者了，能和自己喜爱的品牌的缔造者一起工作，这让我有很强的成就感。同时这份在外人看来收入不菲的工作也满足了我的虚荣心，虽然实习期间的收入不那么令我满意，但考虑到自己刚刚毕业，没有经验，在大品牌工作自我提升的空间很大，不应该计较得太多。
但当时间一点一点地过去，这一年中，我却在日复一日的出差、会议和会见客户等繁重的工作中削减了热情。每个月铁定的绩效考核压得我喘不过气来，而那些公司的“老人”们还永远把我看作新人，当我在会上提出大胆有创意的活动方案时，总被他们不是泼冷水就是PASS掉，让我最最不芙邮堋?br>
我无法在这种环境下继续工作下去，我想换一个工作，而我的大学同学Cindy也认为我有了在大品牌工作的经验，应当换到更好氛围的公司里去。她建议我在网络上发布自己的简历，没想到很多做消费品的品牌公司与我联系，我偷偷跑去参加了几个面试，但有点失望的是：并没有人给我开出更优厚的条件。当我有些灰心的时候，却得到了一个比较好的OFFER：一个很好的职位和比现在多30%的薪水。但这家公司是个刚刚起步的小型化妆品公司，办公环境和福利待遇与我目前得到的相差甚远。虽然我对这份新差事还在考虑当中，但有了这个做底，我对目前的工作越来越厌倦了。
对策：
许多新人正在经历所谓的一年之痒，而真正意义上3年的工作时间才是个人职场积累期，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从新人到对一项工作深入了解、驾轻就熟，往往需要经过3年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识。所以不要那么快地就全盘否定现在的工作氛围和环境，盲目地跳槽只会将自己以后的成果付诸东流。不如在现有的职位上修正自己的工作态度，增加适应能力，等自己羽翼丰满时再做跳槽的打算。站在巨人的肩膀上总比站在矮个子的头顶上要看得远得多！
职场新人之“外面的世界很精彩”
讲述人：宁丽
我在一家效益极好的国企工作，是财务部的一名小兵。朝九晚五，有些轻闲，但也非常无聊。说实话，国企的工作太拴人了，我有一种被深深套牢的感觉。我的同事们年龄偏大，思想保守，每当一进入办公室，我就有一种时空逆转，回归20世纪80年代的感觉。他们对年轻人喜爱的事物知之甚少，我无法在午休时找到一个合适的伙伴聊聊SK-Ⅱ、LACOME的化妆品。我变得越来越沉闷，在同学聚会上感到自己因为工作环境的关系变得与时尚脱轨，一副老气横秋的样子。
在国企里，新人的等级概念等同于杂事桶，“老前辈”们把活儿抛丢给我们就OK了。每天面对枯燥的报表、需要大量输入的数据、成堆的报销凭证，我深深地疲惫，也深深地怀疑：难道我的未来就一定在这样毫无生气中葬送吗？外面的世界很精彩，我喜欢写字楼的时髦感觉，喜欢格子间的优雅，我只是想到外面看看不一样的风景，那种属于年轻人的职场风景。
对策：
这样的感觉相信在年轻人当中很多见，沉闷凝重的国企文化往往让刚刚毕业的新人无所适从，但这并不应该成为跳槽的关键理由。大型国企用人制度规范，对财务等职位一般变动不大，是一份稳定的工作，这对女性，尤其是只身在异地谋求发展的女性而言，非常重要。国企的大门不像公司的大门，能永远向你敞开：从这样的地方跳出来，之前要做好最充分的打算。如果只是为了写字楼里面的荣耀而盲目地跳槽，是最愚蠢的决定。
职场新人之“空头陷阱”
讲述人：乐伊
我当初是听了父母的意见才进入这间以房地产中介为主要经营项目的网络公司实习的。
我大学是学资产评估的，但我发现网络公司的经营方式并不适合我的专业所长，他们追求的所谓概念性的理念以及网络交易本身都不能给我的专业提供更多实际尝试的机会。更多的时候，为了交易的达成，他们采取对房源本身并不做太多的评估，只是一味地买空卖空，而我这个所谓的评估人员，不过是一个幌子，用来提升一下公司在这个领域里的含金量罢了。
我得承认，老板还是比较重视我这个新人的，但，当我向他坦言自己的困惑时，他就和我勾勒未来的蓝图，这种对未来美好的描绘开始的时候是促进了我对公司的期冀，让我有更多的热情投入到工作当中去，但时间一长我就发现，老板的梦有些是多么地不切实际。看着许多同学在其他有实力的房地产公司干得有声有色时，我对目前的状况感到非常迷茫，好像跌入了一个空头陷阱一般，久而久之我就产生了跳槽的愿望。但有时候想想老板对自己确实很好，就在跳与不跳之间徘徊不定。
对策：
选择职业时，应该综合考虑自己的专业特色、个人兴趣以及目前的工作会不会为自己带来更多的发展。你所学的专业，是“越老越吃香”的专业，是严谨、严肃，需要大量的实践并在过程中不断学习、积累经验才能逐步提升的，如果目前的工作与个人的职业发展方向背道而驰，确实应该重新考量自己的需求。职业生涯是自我价值实现的过程，当你的领导用真诚和一些不切实际的繁荣画面希望留住你时，心存感激的同时还是要保持头脑的冷静。知道是冤枉路，就别在路上兜得太久。
[网络]
当一切都已经熟悉，囊中也有了些薄薄的银子后，隐藏在内心深处的一根弦开始于无声处弹拨起来——哪有一次恋爱就修成正果的!面对着自己职场“婚姻”中的第一次“越轨”，作为新人的你究竟怎么跳才能跳得好？不是没有后悔的，跳来跳去职位原地打转；也有过尽千帆才发现原来最初的经历才最适合自己的。如何才能成为纵横职场的弄潮儿可能是我们每个人都希望解决的问题。
职场新人之“一年之痒”
讲述人：许多
当我在实习的阶段就谋求到这家著名品牌的营销工作时，心情真是好极了。
几年以前，我自己就是这个著名的化妆品品牌的忠实消费者了，能和自己喜爱的品牌的缔造者一起工作，这让我有很强的成就感。同时这份在外人看来收入不菲的工作也满足了我的虚荣心，虽然实习期间的收入不那么令我满意，但考虑到自己刚刚毕业，没有经验，在大品牌工作自我提升的空间很大，不应该计较得太多。
但当时间一点一点地过去，这一年中，我却在日复一日的出差、会议和会见客户等繁重的工作中削减了热情。每个月铁定的绩效考核压得我喘不过气来，而那些公司的“老人”们还永远把我看作新人，当我在会上提出大胆有创意的活动方案时，总被他们不是泼冷水就是PASS掉，让我最最不芙邮堋?br>
我无法在这种环境下继续工作下去，我想换一个工作，而我的大学同学Cindy也认为我有了在大品牌工作的经验，应当换到更好氛围的公司里去。她建议我在网络上发布自己的简历，没想到很多做消费品的品牌公司与我联系，我偷偷跑去参加了几个面试，但有点失望的是：并没有人给我开出更优厚的条件。当我有些灰心的时候，却得到了一个比较好的OFFER：一个很好的职位和比现在多30%的薪水。但这家公司是个刚刚起步的小型化妆品公司，办公环境和福利待遇与我目前得到的相差甚远。虽然我对这份新差事还在考虑当中，但有了这个做底，我对目前的工作越来越厌倦了。
对策：
许多新人正在经历所谓的一年之痒，而真正意义上3年的工作时间才是个人职场积累期，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从新人到对一项工作深入了解、驾轻就熟，往往需要经过3年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识。所以不要那么快地就全盘否定现在的工作氛围和环境，盲目地跳槽只会将自己以后的成果付诸东流。不如在现有的职位上修正自己的工作态度，增加适应能力，等自己羽翼丰满时再做跳槽的打算。站在巨人的肩膀上总比站在矮个子的头顶上要看得远得多！
职场新人之“外面的世界很精彩”
讲述人：宁丽
我在一家效益极好的国企工作，是财务部的一名小兵。朝九晚五，有些轻闲，但也非常无聊。说实话，国企的工作太拴人了，我有一种被深深套牢的感觉。我的同事们年龄偏大，思想保守，每当一进入办公室，我就有一种时空逆转，回归20世纪80年代的感觉。他们对年轻人喜爱的事物知之甚少，我无法在午休时找到一个合适的伙伴聊聊SK-Ⅱ、LACOME的化妆品。我变得越来越沉闷，在同学聚会上感到自己因为工作环境的关系变得与时尚脱轨，一副老气横秋的样子。
在国企里，新人的等级概念等同于杂事桶，“老前辈”们把活儿抛丢给我们就OK了。每天面对枯燥的报表、需要大量输入的数据、成堆的报销凭证，我深深地疲惫，也深深地怀疑：难道我的未来就一定在这样毫无生气中葬送吗？外面的世界很精彩，我喜欢写字楼的时髦感觉，喜欢格子间的优雅，我只是想到外面看看不一样的风景，那种属于年轻人的职场风景。
对策：
这样的感觉相信在年轻人当中很多见，沉闷凝重的国企文化往往让刚刚毕业的新人无所适从，但这并不应该成为跳槽的关键理由。大型国企用人制度规范，对财务等职位一般变动不大，是一份稳定的工作，这对女性，尤其是只身在异地谋求发展的女性而言，非常重要。国企的大门不像公司的大门，能永远向你敞开：从这样的地方跳出来，之前要做好最充分的打算。如果只是为了写字楼里面的荣耀而盲目地跳槽，是最愚蠢的决定。
职场新人之“空头陷阱”
讲述人：乐伊
我当初是听了父母的意见才进入这间以房地产中介为主要经营项目的网络公司实习的。
我大学是学资产评估的，但我发现网络公司的经营方式并不适合我的专业所长，他们追求的所谓概念性的理念以及网络交易本身都不能给我的专业提供更多实际尝试的机会。更多的时候，为了交易的达成，他们采取对房源本身并不做太多的评估，只是一味地买空卖空，而我这个所谓的评估人员，不过是一个幌子，用来提升一下公司在这个领域里的含金量罢了。
我得承认，老板还是比较重视我这个新人的，但，当我向他坦言自己的困惑时，他就和我勾勒未来的蓝图，这种对未来美好的描绘开始的时候是促进了我对公司的期冀，让我有更多的热情投入到工作当中去，但时间一长我就发现，老板的梦有些是多么地不切实际。看着许多同学在其他有实力的房地产公司干得有声有色时，我对目前的状况感到非常迷茫，好像跌入了一个空头陷阱一般，久而久之我就产生了跳槽的愿望。但有时候想想老板对自己确实很好，就在跳与不跳之间徘徊不定。
对策：
选择职业时，应该综合考虑自己的专业特色、个人兴趣以及目前的工作会不会为自己带来更多的发展。你所学的专业，是“越老越吃香”的专业，是严谨、严肃，需要大量的实践并在过程中不断学习、积累经验才能逐步提升的，如果目前的工作与个人的职业发展方向背道而驰，确实应该重新考量自己的需求。职业生涯是自我价值实现的过程，当你的领导用真诚和一些不切实际的繁荣画面希望留住你时，心存感激的同时还是要保持头脑的冷静。知道是冤枉路，就别在路上兜得太久。
[网络]