浙江嵊州：外来务工者的创业乐园
在以越剧发源地、中国领带之乡闻名的浙江省嵊州市，近年来以“农民工新闻”出了名，“嵊州现象”引起了各地广泛关注。嵊州市从外来务工人员融入城市、共建家园破题，以探索和实践为外来务工人员营造出和谐的创业乐园。6月9日，浙江省精神文明办公室和嵊州市委联合在嵊州召开“丰富外来务工人员精神文化生活研讨会”，来自中央精神文明办公室、劳动部、全国总工会、团中央、全国妇联及各有关省市、部门的代表和专家齐聚嵊州，共话“嵊州现象”。
市委书记的“幸福理论”
在嵊州这个只有70万人口的县级市，农民工就有10万余人，其中女性近七成。为了让占全市总人口13.51%的外来人口融入嵊州，嵊州市委书记陈月亮提出了“为外来务工者创造幸福生活”执政理念。“离开了这个13.51%，我们的经济和城市必将陷于瘫痪，”陈月亮说，“农民工的幸福生活就是创建嵊州和谐社会的重要基础。”
给外来务工者政治上公民待遇、工作上职工待遇、生活上市民待遇成为市委、市政府孜孜以求的努力方向，并将“不断提高外来务工人员的精神文化生活”写进了《嵊州市社会主义精神文明建设纲要》。在全省率先取消了外来民工就业证管理制度，实行“零门槛”就业。
记者了解到，凡是初次来嵊州的求职者，到这里的全省首家成立的外来人员管理服务中心，都会领到“放心服务卡、维权服务卡、绿色仲裁卡”；每个外来人员还能领到一张文化绿卡，凭卡在图书馆、博物馆、体育馆等公益文体场所免费享受“文化大餐”；外来人员子女就学不用缴纳任何借读费、赞助费；外来员工基本实现了养老和工伤保险全覆盖；免费实用技术培训已使5.8万多名外来人员受惠；“关爱外来民工健康行动”已为15000多人建立了健康档案，为2000多名外来务工人员子女免费接种疫苗；投资7.5亿元的为外来员工提供廉租服务的外来民工居住中心，一期4万平方米已竣工……
而女性外来务工者，还可以享受到市妇联特制的“爱心一卡通”的维权、健康、培训、紧急求助等服务；到市外来女工之家参加活动、听免费讲座；享受“外来女工健康保健直通车”的上门服务……
“农民工是栋梁 老板是瓦片”
市委、市政府对农民工问题的重视，营造了全市上下善待外来民工的社会氛围。“民工是栋梁，老板是瓦片”，全国“三八”红旗手、浙江威特领带服装有限公司董事长张林羽的这句话让我们看到嵊州企业家对待农民工的态度。
为了让外来员工感受到家的温暖，张林羽不仅和其他企业一样补贴租金、为双职工提供夫妻房，还对水电费全免。凡有员工结婚，张林羽总是包上一个800元的红包。一个安徽员工结婚没婚房，她买糖买水果，居然还把酒店的总统套房租下来为员工当婚房。员工生病、家里有困难、子女读书等她更是有求必应。“没有她们就没有我的兴旺发达！”张林羽说。如今，在张林羽企业的外来员工队伍十分稳定，最长的已有6年了，每年回乡的员工带来更多的亲友同乡。
在鑫利达公司当报关员的安徽妹子冯银梅告诉记者：“今年年初，我被查出患有脑瘤，总经理史荷凤知道后，不仅借给我3万元钱，还托人在上海联系好医院，又派车送我到上海，我手术后第一天，她专门到上海看我，还拉着我的手吓唬我说，要是提前出院就扣我工资。”
刚刚病愈上班的冯银梅又发现老板给她涨了工资。“我觉得我们老板就像我的家人，公司就像我的家。”
在嵊州，外来员工把他乡当故乡、以企业为家，嵊州全市1-5月份产值、自营出口同比增长分别为30.3%、51%。
重庆外来人员俞均平说：“来嵊州打工3年，我真正体会到了作为一名打工者的尊严和人与人之间的平等。就是在我的家乡，我也不可能有这样的体验。”通过市委、市政府的大力倡导，社会各界和各用工企业的积极行动和外来务工者的主动响应，一个融入、共建、共享的氛围正逐渐形成。(张晓芽)