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如何找到理想的工作?

  理想的工作应该是最适合的工作。

   我总结的经验是:最好的工作不一定是理想的工作,理想的工作应该是最适合的工作。

   1.识破就业谎言。

   目前,几乎所有的职业技能培训学校都在打“就业牌”,可真正能够解决学员就业问题的屈指可数。

   其实,想识破就业谎言,从广告中即可略知一二。比如有的学校硬要把初中生培养成程序员、网络工程师,这样的网络工程师不知有多少单位敢要?这里丝毫没有瞧不起初中生的意思,只是我认为初中生从事计算机技术工作并不很适合;如果有学校说网管月薪5000元,那也一定是骗人的,因为这太离谱。如果每月招收几百人的学校,还在声称保证工作,那一定也是假的,即便是上规模的人才中介机构,也不能一并解决这么多人的就业;IT技术人才最重要的是动手操作,如果一个老师给四五十个人讲课,那效果绝对好不了,实践证明,低端课程最理想的开班人数为25~35人,中端课程理想的开班人数为20~30人,高端课程最理想的开班人数是10~15人……

   2.重新认识证书的敲门砖作用。

   尽管现在用人单位更看重技能,IT证书在不断贬值,但IT证书在找工作时的重要作用仍不可小看,不过需注意的是证书也不宜过多。现在的IT证书一般分为国际证书和国内证书两种,国际证书以微软、CISCO、SUN、ORACLE、IBM、ADOBE等国际IT认证证书为主;国内证书种类繁多,有劳动和就业保障部颁发的职业资格证书,有信息产业部颁发的认证证书、培训证书或职业资格证书,也有教育部颁发的计算机等级证书。

   3.机遇偏爱有准备的人。

   有了技能,就有了吃饭的本领。在鹏博教育,随时都可能有用人单位来面试,通常每班至少有10%的学员在毕业前就会被企业挑走。在学校里,要时刻做好准备,因为机遇偏爱有准备的人。

   4.找工作还要靠自己。

   学校会给我们提供工作机会,但决定我们能否找到理想工作的关键还是自己。“找工作”是生活在我们这个时代的年轻人的必修课,并且,这门课我们必须合格并争取优秀。因为即便学校给你安排了工作,也只是暂时的。现代社会,任何一个职业都存在很大的流动性,所以每个人都要学会推销自己。
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