四大亮点冲击传统择业观
2005年全国应届毕业生高达338万，比2004年增加了58万人，增幅达20.71%。沪上招聘会场场爆满，四月伊始，学子们陆续步入签约高峰。为保护毕业生和用人单位的利益，本市劳动保障部门及时发布了毕业生工资指导工资（以下简称《工资指导价位》，全文见本版），127个岗位都含高、中、低三个工资价位。仔细分析，里面亮点不少。
专业技术岗位成薪资黑马
在您的心目中，哪一类岗位的“身价”最高？在最新发布的《工资指导价位》中，月收入最高的类别是专业技术类岗位。以工作半年中位数计算，月薪平均数达到2185元。究其原因，更多的企业开始重视技术岗位的储备和开发，提高薪水也就在情理之中。比如汽车制造业“中车身设计人员”月薪达3700元，汽车饰件设计3024元，产品设计工程技术人员2900元。属于专业技术岗位的“机械自动化”岗位则成为就业热门专业，收入中位数达2750元。
而传统观念看好的管理岗位，月收入中位数为1880元，位居第二。之所以薪酬不高，是因为刚刚踏上工作岗位的毕业生大多从事一般管理岗位，尚处于积累和学习管理经验的过程。如行政助理月薪中位数1713元，人事助理1800元。
生产技能类岗位位居第三，其月薪中位数为1700元。值得注意的是，从事生产技能岗位的40%都是专科及更高学历的毕业生。这表明直接从事第一线生产工作的高校毕业生已不在少数。这部分高校生的收入并不低：有从事炼钢工的，月收入达2300元，数控机床1903元等。可见，我市制造业生产线技术升级，对操作者的要求不断提高，薪酬也比较可观。
现代服务业薪资引人注目
常人眼中，对服务业的印象可能还是小商店、小生意。殊不知，现代服务业包括信息、科技、金融、会计、咨询、法律等领域，个个都身价不凡，极具发展潜力。上海市现代服务业的强劲发展势头，给毕业生带来了可观的薪资收入。据《工资指导价位》显示：物流、IT服务、保险证券、广告等行业，都是毕业生青睐的工作岗位。且不谈高位数，都以中位数计算：物流业中的物流助理月收入达2700元；IT服务业中的通信工程技术人员月收入为2884元，系统应用工程技术人员为2637元；保险证券业中，证券分析人员达3438元，保险核保人员2871元；广告业依仗我市传媒业的巨大潜力，广告设计每月2008元。
现代服务业中，不断出现新兴行业。这些新领域有着广阔的就业天地。毕业生是各行各业的“新生动力”，他们自身知识更新快、创新意识强，完全可以发挥自身优势，推动上海的现代服务业更快发展。
“市中心”与周边薪资相当
传统观念上，“中心城区”的薪酬肯定比周边区县高。这样的想法有些“过时”了。据劳动保障部门对2004年毕业生工作所属地区进行了调查，结果让人大吃一惊，同样是月收入的中位数，在“非中心城区”为1900元，而“中心城区”是2050元。两者相差不大，旗鼓相当。
其中，浦东各岗位的月收入中位数最高，达到了2500；其次是松江和虹口，为2400元；第三是静安2200元；卢湾、金山、宝山为2050元并列第四。
看到这样的统计数据，毕业生应该意识到，在求职时不必一味追求中心地段。一来竞争激烈，很容易“碰车”；二来上下班交通成本、饮食成本也比较高。把注意力放在自己的发展空间上，寻找适合自己的岗位，才是明智之选。
我们还有必要了解一下上海市的产业布局。不少处于中心城区的企业正在加速外移，岗位也在外移，而且上海各区县都有自己重点发展的行业：松江的房地产业、加工制造业；嘉定的汽车产业；宝山的钢材产业；崇明的绿色生态产业；金山的石油化工产业。笔者不禁要问：何必拘泥“市中心”？这些区县求贤若渴，发展空间广阔，正是毕业生施展才华的大舞台。
名校与否差别不大
在一般人印象中，名校学子的身价一定会高出一截吧？事实并不尽然。劳动保障部门的权威统计显示，在开始工作的半年之内，2004年各高校本科毕业生的薪资收入没有明显差距。整体看，我市普通高校本科生和重点高校本科生，初期月收入的中位数没有很大差距。
这一统计反映出企业用人标准的变化。一旦踏上了工作岗位，企业最关心的是人才的综合能力，以及是否具有与企业文化相符合的价值观。我市高校良好的教学质量，使得毕业生都接受了完整的知识、正规的培养。于是，专业知识已不是用人单位的重点考察方面。招聘时，来自不同高校的毕业生同台竞争，能力强者脱颖而出，单位也不会过多挑剔他们的毕业院校。企业逐渐形成一种共识：只要是重视全面发展，努力提高个人综合能力的人才，就是企业最需要的人才。
[网络]
专业技术岗位成薪资黑马
在您的心目中，哪一类岗位的“身价”最高？在最新发布的《工资指导价位》中，月收入最高的类别是专业技术类岗位。以工作半年中位数计算，月薪平均数达到2185元。究其原因，更多的企业开始重视技术岗位的储备和开发，提高薪水也就在情理之中。比如汽车制造业“中车身设计人员”月薪达3700元，汽车饰件设计3024元，产品设计工程技术人员2900元。属于专业技术岗位的“机械自动化”岗位则成为就业热门专业，收入中位数达2750元。
而传统观念看好的管理岗位，月收入中位数为1880元，位居第二。之所以薪酬不高，是因为刚刚踏上工作岗位的毕业生大多从事一般管理岗位，尚处于积累和学习管理经验的过程。如行政助理月薪中位数1713元，人事助理1800元。
生产技能类岗位位居第三，其月薪中位数为1700元。值得注意的是，从事生产技能岗位的40%都是专科及更高学历的毕业生。这表明直接从事第一线生产工作的高校毕业生已不在少数。这部分高校生的收入并不低：有从事炼钢工的，月收入达2300元，数控机床1903元等。可见，我市制造业生产线技术升级，对操作者的要求不断提高，薪酬也比较可观。
现代服务业薪资引人注目
常人眼中，对服务业的印象可能还是小商店、小生意。殊不知，现代服务业包括信息、科技、金融、会计、咨询、法律等领域，个个都身价不凡，极具发展潜力。上海市现代服务业的强劲发展势头，给毕业生带来了可观的薪资收入。据《工资指导价位》显示：物流、IT服务、保险证券、广告等行业，都是毕业生青睐的工作岗位。且不谈高位数，都以中位数计算：物流业中的物流助理月收入达2700元；IT服务业中的通信工程技术人员月收入为2884元，系统应用工程技术人员为2637元；保险证券业中，证券分析人员达3438元，保险核保人员2871元；广告业依仗我市传媒业的巨大潜力，广告设计每月2008元。
现代服务业中，不断出现新兴行业。这些新领域有着广阔的就业天地。毕业生是各行各业的“新生动力”，他们自身知识更新快、创新意识强，完全可以发挥自身优势，推动上海的现代服务业更快发展。
“市中心”与周边薪资相当
传统观念上，“中心城区”的薪酬肯定比周边区县高。这样的想法有些“过时”了。据劳动保障部门对2004年毕业生工作所属地区进行了调查，结果让人大吃一惊，同样是月收入的中位数，在“非中心城区”为1900元，而“中心城区”是2050元。两者相差不大，旗鼓相当。
其中，浦东各岗位的月收入中位数最高，达到了2500；其次是松江和虹口，为2400元；第三是静安2200元；卢湾、金山、宝山为2050元并列第四。
看到这样的统计数据，毕业生应该意识到，在求职时不必一味追求中心地段。一来竞争激烈，很容易“碰车”；二来上下班交通成本、饮食成本也比较高。把注意力放在自己的发展空间上，寻找适合自己的岗位，才是明智之选。
我们还有必要了解一下上海市的产业布局。不少处于中心城区的企业正在加速外移，岗位也在外移，而且上海各区县都有自己重点发展的行业：松江的房地产业、加工制造业；嘉定的汽车产业；宝山的钢材产业；崇明的绿色生态产业；金山的石油化工产业。笔者不禁要问：何必拘泥“市中心”？这些区县求贤若渴，发展空间广阔，正是毕业生施展才华的大舞台。
名校与否差别不大
在一般人印象中，名校学子的身价一定会高出一截吧？事实并不尽然。劳动保障部门的权威统计显示，在开始工作的半年之内，2004年各高校本科毕业生的薪资收入没有明显差距。整体看，我市普通高校本科生和重点高校本科生，初期月收入的中位数没有很大差距。
这一统计反映出企业用人标准的变化。一旦踏上了工作岗位，企业最关心的是人才的综合能力，以及是否具有与企业文化相符合的价值观。我市高校良好的教学质量，使得毕业生都接受了完整的知识、正规的培养。于是，专业知识已不是用人单位的重点考察方面。招聘时，来自不同高校的毕业生同台竞争，能力强者脱颖而出，单位也不会过多挑剔他们的毕业院校。企业逐渐形成一种共识：只要是重视全面发展，努力提高个人综合能力的人才，就是企业最需要的人才。
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