怎样有效降低求职成本
现在新一轮的就业分配工作已经开始，越来越多的毕业生开始走上了求职之路。求职的过程中，毕业生可能需要交纳求职登记费、材料费、交通费、上岗抵押费以及其他名目繁多的费用，这些费用算起来可能还是一笔不小的数目。据统计，2001年高校毕业生平均花费在求职中的费用达到1500元之多，这个数字对于我们工薪阶层来说可能不算什么，但对于那些刚刚走出校门、还没有劳动收入的毕业生来说，可能是一个庞大的开销；如果求职者是来自贫苦农民家庭，这笔费用无疑是天文数字。因此，如何在求职应聘时，花费最少的费用，办最多的事情，获得最大的效益，将是大多数毕业生或者求职者都非常关心的话题？大家知道，在目前这个讲究经济效益的年代里，不花钱基本上是不能办成事情的；现在要想减少求职的费用，笔者认为唯一的办法，就是尽量在求职的过程中寻找一条有效的捷径。
细细想来，目前毕业生无非是通过参加人才市场交流会、留心广播、电视以及其他新闻媒体上的应聘广告、等待企业到校园招聘或者利用因特网去求职等几条途径来寻找工作。比较一下这些途径，我们就不难发现到底哪种求职途径最为有效了。首先对于参加人才市场交流会，如果是本地的毕业生还可以，外地的毕业生来参加的话，就会额外增加了来去往返车费、吃饭住宿等费用，并且由于人才交流会上人来人往，招聘单位很难对您产生比较深刻的印象，因此这种求职的效果可能不是太明显，而且还会花费不少“冤枉费”。对于等待校园招聘这种方式，虽然不需要花费什么费用，但是毕竟到校园去摆摊位、招聘毕业生的用人单位很少，这样毕业生可以选择的机会并不很大，因此这种求职途径也不能算是有效的捷径。
从目前的情况来看，利用媒体信息或者上网求职，应该是一种理想的求职路径。首先，这种方式的成本是最低的，现在上网费已经降低到每小时一元钱了，报纸也不过是几角钱而已；其次，伴随者政府上网工程，政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会；再有，人才网站都拥有庞大的招聘信息以及不受时间和空间的约束等特点，这样求职者可以获得更多的求职信息，以方便自己的选择；最后，求职者还可以在各大人才网站登记注册，利用个人主页进行推销宣传，以期借助网络能更快地找到更好的工作。因此，笔者认为如果我们毕业生能选择专业的招聘网站，或者是合作企业多、影响大的网站，去投一份简历或者登记求职信息，就可以有机会接受更多企业的挑选，同时也可以有机会挑选更多的企业了，从而最终达到少花钱多办事的效果了。
[网络]
细细想来，目前毕业生无非是通过参加人才市场交流会、留心广播、电视以及其他新闻媒体上的应聘广告、等待企业到校园招聘或者利用因特网去求职等几条途径来寻找工作。比较一下这些途径，我们就不难发现到底哪种求职途径最为有效了。首先对于参加人才市场交流会，如果是本地的毕业生还可以，外地的毕业生来参加的话，就会额外增加了来去往返车费、吃饭住宿等费用，并且由于人才交流会上人来人往，招聘单位很难对您产生比较深刻的印象，因此这种求职的效果可能不是太明显，而且还会花费不少“冤枉费”。对于等待校园招聘这种方式，虽然不需要花费什么费用，但是毕竟到校园去摆摊位、招聘毕业生的用人单位很少，这样毕业生可以选择的机会并不很大，因此这种求职途径也不能算是有效的捷径。
从目前的情况来看，利用媒体信息或者上网求职，应该是一种理想的求职路径。首先，这种方式的成本是最低的，现在上网费已经降低到每小时一元钱了，报纸也不过是几角钱而已；其次，伴随者政府上网工程，政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会；再有，人才网站都拥有庞大的招聘信息以及不受时间和空间的约束等特点，这样求职者可以获得更多的求职信息，以方便自己的选择；最后，求职者还可以在各大人才网站登记注册，利用个人主页进行推销宣传，以期借助网络能更快地找到更好的工作。因此，笔者认为如果我们毕业生能选择专业的招聘网站，或者是合作企业多、影响大的网站，去投一份简历或者登记求职信息，就可以有机会接受更多企业的挑选，同时也可以有机会挑选更多的企业了，从而最终达到少花钱多办事的效果了。
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